¿Cuál es el contenido de la capacitación para los nuevos empleados de China Railway 23rd Bureau?

Se realizan arreglos integrales a partir de aspectos como la cultura corporativa, la planificación de carrera, la educación en seguridad, la gestión del sistema de cumplimiento, los logros y pautas de trabajo de innovación científica y tecnológica y la redacción de documentos oficiales.

De acuerdo con los requisitos de los superiores de la empresa y las disposiciones del departamento de recursos humanos de la empresa, la formación de incorporación se realiza en forma de una combinación de cursos en línea y videoconferencias y se lleva a cabo en sociedades anónimas. empresas del grupo y empresas ferroviarias por un plazo de 9 días. Clase de formación * * * 31 cursos, 68 horas de crédito, de los cuales 15 cursos, 38 horas de crédito para la sociedad anónima, 12 cursos, 22 horas de crédito para la empresa del grupo y 4 cursos, 8 horas de crédito para la empresa ferroviaria.

El objetivo de la formación actual es permitir a los nuevos empleados tener un conocimiento amplio y profundo de la estructura organizativa de la empresa, la cultura corporativa y las normas y reglamentos, integrarse en la familia de la empresa lo más rápido posible, adaptarse al nuevo entorno laboral lo más rápido posible y crecer rápidamente.