¿Qué incluye un currículum?

La vida continúa y tenemos que empezar a buscar trabajo rápidamente. Es hora de tomarse el tiempo para escribir un currículum. ¿Realmente sabes cómo escribir un currículum? A continuación se muestra lo que incluye mi currículum. Bienvenidos a todos a aprender de él, espero que les sea útil.

¿Qué incluye un currículum? 1 página de currículum

No importa la experiencia que tengas, tu currículum solo necesita una página, y una página es la favorita de RR.HH. Nunca, nunca agregues una funda.

Información personal básica

Completar información básica requiere un análisis, y cuanto más rica y detallada, mejor. Se recomienda utilizar un nombre personal como título, además de un número de contacto, dirección de correo electrónico, fecha de nacimiento y opiniones políticas.

Nombre: si tienes un nombre en inglés de uso común, puedes escribirlo entre paréntesis después del nombre en chino.

Correo electrónico: se recomienda el correo electrónico de la escuela y el correo electrónico 163, no se recomienda el correo electrónico de QQ. Se recomienda nombrar el buzón con su propio nombre y también puede agregar el año actual.

Teléfono: Se recomienda escribirlo en un formulario que sea fácil de marcar, como por ejemplo: (86) 188-888-8888.

Otros datos personales: edad, sexo, condición política, nacionalidad, lugar de origen, etc. Es información secundaria y se puede rellenar de forma opcional.

Intensidad del trabajo

La intención de la solicitud de empleo es independiente de otros módulos y debe describirse clara y específicamente para que RR.HH. pueda saber rápidamente qué puesto está presentando.

Avatar

Se recomienda que las empresas privadas/estatales coloquen avatares, mientras que se recomienda que las empresas extranjeras no lo hagan.

Se pueden incluir avatares en los currículums chinos, pero no se recomiendan los currículums en inglés.

Si decides publicar una foto de perfil, debes utilizar fotos registradas/fotos profesionales tomadas por un estudio fotográfico profesional. No se permiten fotos de la vida, selfies, etc.

Nombre del currículum

Asegúrese de recordar que RR.HH. no lo ve después de abrir el currículum, pero decide si abre el currículum primero, por lo que nombrar el currículum es muy importante.

¿Qué incluye un currículum? 2 módulo de texto de currículum.

Quiero contarte un principio clave: el principio de relevancia.

Debes saber que la contratación de la empresa no es la mejor, sino la más adecuada. Ser capaz de cumplir con los requisitos de la solicitud de empleo es el núcleo de su currículum.

Por lo tanto, al redactar su currículum, debe estudiar los requisitos de contratación de la empresa objetivo, descubrir qué valora el reclutador de las responsabilidades y requisitos laborales y señalar cómo se adapta a la empresa objetivo. escribir lo menos posible sobre experiencias que no sean relevantes para el trabajo que estás solicitando.

Además de la información básica, generalmente hay cuatro módulos, a saber:

Experiencia educativa

Si la calificación académica más alta es mayor que una licenciatura, escriba una licenciatura o superior.

Si hay experiencias de intercambio entre medias, no se podrán escribir más de tres experiencias educativas.

Los estudiantes que no se hayan graduado deben recordar completar el tiempo previsto de graduación y nunca escribir "hasta ahora". RR.HH. solo quiere saber cuándo te graduarás.

Además de escribir la escuela, especialidad, calificaciones académicas, inscripción y fecha de graduación, también puedes escribir las siguientes tres partes de tu experiencia educativa:

GPA: Si el GPA es mayor a 3.0, se debe anotar en el currículum. Suele rellenar dos dígitos e indicar la puntuación total. Para los primeros, puedes describir la clasificación.

Premios honorables: elija algunos de los premios más valiosos y no incluya el mismo premio repetidamente.

Algunos puestos pueden agregar habilidades lingüísticas e informáticas. No solo eso, otros certificados como el certificado de contabilidad, el certificado de calificación de maestro y el certificado de guía turístico también son una muestra de fortaleza personal.

Experiencia de pasantía

La experiencia de pasantía es el cuerpo principal del currículum de un estudiante. Generalmente es mejor escribir 2-3 párrafos sobre la experiencia de pasantía.

Otra cosa a tener en cuenta es que la experiencia de las prácticas no puede ser demasiado corta. Si cada pasantía es de solo 1 mes, la puntuación será menor, tener al menos una pasantía de más de 2-3 meses es más competitivo.

Si solo tienes una pasantía, no te preocupes. Describe el contenido específico del trabajo y los resultados con el mayor detalle posible para mostrar tus habilidades.

Si la experiencia en prácticas es demasiada y está demasiado dispersa, se recomienda omitir la experiencia en prácticas inferior a 3 meses, así como la experiencia que no esté relacionada con el puesto al que se postula. Lo que es más importante es garantizar que cada experiencia sea satisfactoria y que se destaquen los puntos clave.

Si el nombre de la empresa tiene poco reconocimiento, puede agregar un nombre de producto más conocido entre paréntesis después del nombre de la empresa. Si es una empresa desconocida, se recomienda agregar la industria y el negocio de la empresa.

Lo mejor es utilizar de 2 a 5 párrafos cortos para describir el contenido laboral específico de cada experiencia. Se recomienda escribir de acuerdo con diferentes contenidos del trabajo y tratar de no superponerse ni repetirse.

La clave es que el contenido no debe ser demasiado general y la descripción debe adherirse al máximo posible al principio estrella de "contenido de trabajo específico + resultados cuantificados".