¿Cuáles son los procedimientos de contratación y las cuestiones de contratación del Banco Agrícola de China?

El proceso de contratación del Banco Agrícola de China se divide en seis pasos: registro en línea, revisión de calificaciones, examen escrito, entrevista, examen físico y firma de contrato. La solicitud en línea se refiere al registro en línea. El Banco Agrícola de China publicará anuncios de contratación en los nodos de contratación en primavera y otoño. Los anuncios indicarán el número de reclutas, la hora de cada enlace, los puestos de contratación, las condiciones de contratación, los métodos de registro y otra información. Después de enviar su currículum y completar el registro, ingresará a la etapa de revisión de calificación. En esta etapa, su currículum pasará por dos pasos: revisión automática y revisión manual. Si eres eliminado, no recibirás ningún mensaje. Si aprueba el examen, se le notificará por escrito.

La prueba escrita es una prueba nacional unificada por computadora y se divide en cuatro módulos: EPI, conocimientos integrales, inglés y evaluación psicológica. Habrá un tiempo de espera de 1 a 3 semanas después de la prueba escrita. Si aprueba el examen escrito, recibirá un aviso de entrevista. Si falla, generalmente no recibirá ninguna notificación. Las entrevistas se organizan por cada sucursal, por lo que los tiempos de las entrevistas no son uniformes. El formato de la entrevista generalmente se divide en discusión grupal sin líder o entrevista semiestructurada. Discusión en grupo sin líder, haga una pregunta sin una respuesta estándar y un grupo de 6 a 8 personas discutirá y llegará a una conclusión en 20 a 30 minutos, poniendo a prueba sus habilidades de escucha, control del tiempo, grabación, coordinación y control de campo. Las entrevistas semiestructuradas suelen implicar que varios entrevistadores hagan preguntas a entre 1 y 3 personas al mismo tiempo. La mayoría de las preguntas son "¿Por qué eligió nuestro banco?" "¿Cuáles cree que son las ventajas de este puesto de cajero?" Espere las preguntas fijas con sus respuestas y currículum.

Después de la entrevista esperar la notificación del examen físico. Recibir el aviso de examen físico y aprobar la entrevista, de lo contrario será descalificado. El examen físico se divide en examen físico igual y examen físico diferencial. El contrato se puede firmar sólo después de que no haya problemas en el examen físico. Esto marca el final de todos los procesos de contratación en el Banco Agrícola de China. Lo anterior es el proceso de contratación en el campus del Banco Agrícola de China. Existen algunas diferencias entre ramas en el proceso de contratación social. Consulte los anuncios de reclutamiento social de cada sucursal.