La "disputa familiar" del magnate de los tintes Shangyu: los hermanos compiten para ser presidente, el padre y el hijo se enfrentan entre sí

En la industria de los tintes, Longsheng Group en Shangyu, provincia de Zhejiang, es único. En esta industria, muchas personas llaman respetuosamente a Ruan Shuilong, presidente del Grupo Longsheng, "Viejo Rey Dragón".

Longsheng Group se dedica principalmente a la industria de los tintes. Fue fundado en la década de 1970. Después de 40 a 50 años de expansión comercial, los activos de la empresa superan ahora los 20 mil millones de yuanes. El Sr. Ruan Shuilong, fundador de Longsheng Group, es un experto no solo en la empresa sino también en toda la industria.

Pero el Sr. Ruan tiene dos hijos. Al igual que lo que se muestra en muchas series de televisión, los dos hermanos tuvieron una gran pelea por la herencia de la empresa. Solo hay un puesto superior en la empresa, por lo que, naturalmente, ambos hermanos quieren ocuparlo. Sin embargo, incluso si los dos hermanos se vuelven uno contra el otro, no terminará bien. Al final, no solo los hermanos pelearán, sino que también el padre y el hijo se volverán uno contra el otro, lo cual es triste.

Ruan Shuilong tiene dos hijos, el hijo mayor Ruan Weixing y el segundo hijo Ruan Weixiang. Aunque los dos hermanos tienen el mismo padre y madre, tienen personalidades completamente diferentes y son buenos haciendo cosas diferentes.

El hijo mayor, Ruan Weixing, es más animado y sociable. Comenzó a hacer negocios con su padre poco después del establecimiento de Long Sheng Group, y puede ser considerado como uno de los fundadores de Long Sheng Group.

El segundo hijo, Ruan Weixiang, es más tranquilo, le encanta leer y le gusta hacer investigaciones académicas. Primero fue admitido en la Universidad de Fudan para estudiar y luego permaneció en la Universidad de Fudan para enseñar después de graduarse, continuando su trayectoria académica. .

Se puede decir que el establecimiento del Grupo Longsheng por parte de Ruan Shuilong fue un trabajo duro y lleno de giros y vueltas. Al principio, Longsheng Group operaba una fábrica de pesticidas microbianos, pero debido a las fluctuaciones del mercado, era difícil mantener el funcionamiento de la fábrica de pesticidas.

Una visita accidental llevó a Ruan Shuilong a descubrir que los principios y procesos de desarrollo de biopesticidas y formulación de tintes son muy similares. Entonces, para salvar la decadente fábrica de pesticidas, Ruan Shuilong comenzó a pasarse a la preparación de tintes y el negocio comenzó a mejorar gradualmente.

Después de la transformación de la industria, Longsheng Group se ha desarrollado rápidamente y ha sido clasificada como una de las 500 principales empresas privadas del país, una de las 500 principales empresas manufactureras chinas y una de las 100 principales empresas petroquímicas chinas. Se puede decir que es líder en la industria química y de teñido. Los beneficios e impuestos anuales totales de la empresa superan los 500 millones de yuanes y sus activos totales superan los 20 mil millones de yuanes.

Longsheng Group también concede gran importancia a la investigación y el desarrollo de productos. La empresa cuenta con un centro de tecnología provincial y múltiples institutos de investigación de desarrollo, y también ha establecido relaciones de cooperación de talentos con varias de las 985 mejores universidades nacionales. Se puede decir que es líder en la industria química y de teñido. La empresa "Huawei" no solo se desarrolla bien como empresa en sí, sino que también agrega gloria a las empresas nacionales.

En términos de práctica de protección ambiental con bajas emisiones de carbono, Longsheng Group también ha dado ejemplo y está a la vanguardia de la industria. Es la primera planta de tratamiento de aguas residuales industriales en la industria de los tintes que puede tratar con éxito 5.000. toneladas de aguas residuales por día. Ruan Shuilong creó por sí solo este poderoso imperio empresarial, pero a medida que su juventud se acaba y él se hace mayor, encontrar un sucesor seguro para la empresa es un problema al que tiene que enfrentarse.

Ruan Shuilong es un hombre tradicional de Jiangnan y también tiene pensamientos tradicionales chinos en su corazón. Cree que ganar dinero para mantener a la familia en el exterior es un asunto de hombres y las mujeres no pueden interferir en ello. Como dice el refrán, cuando los hermanos pelean, padre e hijo pelean. Este hombre tradicional chino espera que sus dos hijos puedan convertirse en sus manos derechas, ayudarlo a dirigir el Grupo Longsheng y crear y mantener un imperio empresarial juntos.

El hijo mayor, Ruan Weixing, ha estado haciendo negocios con su padre desde el principio, pero el segundo hijo, Ruan Weixing, todavía trabaja como profesor en la Universidad de Fudan, inmerso en libros y equipos experimentales todos los días. Ruan Shuilong espera que su hijo menor también pueda ayudarlo en los negocios, y su perspicacia académica será de gran ayuda para la investigación y el desarrollo de productos de su empresa.

Ruan Weixiang, que ya había aprobado el TOEFL y se estaba preparando para ir al extranjero, renunció a la oportunidad de viajar al extranjero debido a la petición de su padre y regresó al negocio familiar para dirigirlo con su padre y su hermano mayor. .

Cuando los dos hermanos todavía vivan vidas diferentes en sus propios lugares, no habrá conflictos y la relación entre hermanos será naturalmente armoniosa. Pero cuando dos personas entran en la misma empresa y desempeñan trabajos similares, los conflictos de intereses son inevitables y la relación fraternal también se pondrá a prueba.

Al principio, Ruan Weixiang ingresó a la empresa para realizar investigación y desarrollo en el departamento de investigación y desarrollo de productos. La naturaleza del trabajo era casi la misma que su trabajo de investigación científica en la universidad, mientras que el hermano mayor todavía. Trabajó en primera línea con su padre.

Obviamente, el hermano mayor lleva más tiempo haciendo negocios con su padre y tiene más contacto con su padre entre semana, pero su padre parece ser más parcial con su hijo menor.

Cuando Long Sheng Group cotizó, el hermano mayor, Ruan Weixing, obtuvo el 10% de las acciones, pero las acciones del segundo hermano, Ruan Weixiang, eran más de un millón de yuanes más que las del hermano mayor. Mi padre fue completamente imparcial en este asunto, mostrando una evidente parcialidad.

El hermano mayor siente que se ha quedado más tiempo con su padre y ha trabajado más duro, entonces, ¿cómo puede soportarlo? Es más, hay mucha gente conversadora en la empresa y pronto todos sabrán que el presidente favorece al segundo hijo, lo que se parece aún más a una humillación para el hijo mayor.

Tal vez sea porque el segundo hijo tiene una educación superior y una licenciatura superior, o tal vez sea porque los hombres chinos tradicionales tienen una preferencia adicional por sus hijos menores. Ruan Shuilong gradualmente se desequilibró en el manejo de la relación entre sus dos hijos y gradualmente mostró un favoritismo y favoritismo cada vez más obvio hacia el hijo menor. ¿Cómo podría esto no poner celoso al hijo mayor?

Antes de que su segundo hermano llegara a la empresa, Ruan Weixing siempre había sido el "príncipe" a los ojos de la empresa. Todos, incluido él mismo, creían que la persona que ocuparía el primer puesto de su padre. el futuro definitivamente sería él. Inesperadamente, tan pronto como regresó el segundo hermano, todo cambió rápidamente.

Ruan Shuilong ha elogiado a su hijo menor más de una vez ante el mundo exterior, dándole grandes elogios. Incluso les dijo a los forasteros sin dudarlo que su hijo menor, Ruan Weixiang, es el mejor candidato para sucederlo en la gestión de Longsheng. Grupo. En 2006, Ruan Shuilong esperaba que su hijo mayor abdicara para dejar paso a que su hijo menor asumiera el poder. Este movimiento intensificó por completo el conflicto entre padre, hijo y hermanos. El hijo mayor se alejó enojado y dejó Long Sheng.

Al final, la relación entre padre e hijo se rompió y se volvieron unos contra otros en aras del beneficio. La trama que pensé que sólo sucedería en un drama sangriento está sucediendo en la realidad.

Si lo piensas detenidamente, una escena así no ha sido infrecuente desde la antigüedad hasta el presente. En la antigüedad, los príncipes competían por el trono y los hijos de comerciantes y funcionarios competían por la propiedad familiar. Hoy en día, los hijos de empresarios compiten por el puesto de heredero. El confucianismo dice que una familia armoniosa gobierna el país y trae paz al mundo. Si estas familias no están todas juntas, ¿cómo puede el mundo estar en paz y cómo pueden prosperar las empresas?

Algunas personas dicen que el dinero es la fuente del mal, y es por el dinero y el poder que tantos padres, hijos y hermanos se vuelven unos contra otros. De hecho, no sólo el dinero, sino cualquier cosa que la gente valore puede llevar a la competencia y a la ruptura de relaciones, simplemente porque el deseo en el corazón de las personas es demasiado fuerte.

Algunas personas dicen que las ganancias pueden oscurecer la mente y que las ganancias también pueden dispersar las emociones. Por el afán de lucro, un par de hermanos y sus hijos fueron separados, y por la codicia insaciable, todas las relaciones humanas fueron olvidadas.

Este drama de antagonismo entre padre, hijo y hermano de la rica familia Ruan en Shangyu se escenificó no sólo porque el anciano era demasiado parcial, sino también porque los dos hermanos tenían deseos demasiado fuertes que nadie quería. pensar en el otro, ninguno de los dos estaba dispuesto a ceder, y esto finalmente se convirtió en una escena en la que los hermanos se separaron.

Las empresas de Longsheng Group son cada vez más grandes, pero esta familia se está alejando cada vez más. Están ganando cada vez más dinero, pero su amor es cada vez más corto. Los rencores familiares, buenos y malos, son difíciles de juzgar para los demás, pero al final no son más que ganancias y deseos.

No se pueden tener pez y patas de oso al mismo tiempo, y uno renunciaría al pez y tomaría las patas de oso. Cuando el afecto y los intereses entran en conflicto, espero que el que sea abandonado la próxima vez ya no sea afecto. También espero que haya menos historias tan vergonzosas en el mundo.