¿Se tratarán de manera diferente los tres libros y un libro en el examen de funcionarios públicos de la agencia estatal central?
Desde la perspectiva de la prueba escrita
Primero, examinaremos a tres estudiantes y a un estudiante de la prueba escrita. De acuerdo con el Anuncio de contratación de funcionarios públicos del Órgano Central del Estado de 2019 y las Instrucciones generales, en el examen de la función pública nacional, ya sean tres, uno o dos trabajos, siempre que cumplan con las condiciones de contratación para puestos específicos, puede postularse. No hay plazas definidas para ningún puesto y sólo puede postularse un egresado universitario. De hecho, este requisito generalmente no se establece en el examen escrito de la función pública nacional. Las regulaciones restrictivas sobre la escuela de posgrado de los candidatos generalmente aparecen en el reclutamiento corporativo. En el examen de contratación para la función pública, los antecedentes escolares de los estudiantes reciben el mismo trato.
Desde la perspectiva de la etapa de examen escrito, no hay mucha diferencia entre estudiantes universitarios con tres libros y estudiantes universitarios con un libro. Sin embargo, de hecho existe una brecha en las calificaciones académicas en la etapa de examen escrito, es decir, hay una diferencia significativa en las oportunidades para que los estudiantes universitarios, estudiantes universitarios y estudiantes de posgrado soliciten puestos. Los estudiantes de posgrado tienen la mayor cantidad de puestos para elegir, mientras que los estudiantes universitarios tienen la menor cantidad de puestos para elegir. Especialmente para los puestos en el partido central, los órganos de masas y los órganos administrativos centrales del estado, la mayoría de los puestos requieren un título de posgrado o superior para postularse. La mayor competencia para los estudiantes universitarios en esta etapa son en realidad los estudiantes de posgrado.
Desde el punto de vista de la entrevista,
En la etapa de examen escrito, en realidad no hay diferencia entre tres diplomas y un diploma. Sin embargo, una vez que ingresa a la etapa de la entrevista, la naturaleza y la situación pueden ser diferentes. Como todos sabemos, durante la etapa de entrevista es necesario verificar la identidad del candidato. En esta etapa, la unidad de contratación puede conocer de antemano las calificaciones académicas de los candidatos entrevistados. Mucha gente no sabe que cuando las agencias centrales contratan funcionarios, los departamentos de contratación suelen organizar ellos mismos las entrevistas. Por lo tanto, el empleador puede enviar a un entrevistador, que tiene gran influencia en la entrevista de los candidatos. En este caso, la experiencia del candidato en una escuela prestigiosa puede ser más preocupante.
Entonces, ¿cómo pueden los estudiantes universitarios de tres carreras destacarse en la contratación de funcionarios públicos en agencias centrales? Dos formas: primero, obtener un buen desempeño en la prueba escrita, al menos entre 5 y 10 puntos más que los últimos cuatro. En segundo lugar, dé su desempeño completo en la entrevista para que ni siquiera el examinador del empleador pueda atraparlo y darle una puntuación baja. En una frase: eres lo suficientemente bueno y los graduados de escuelas prestigiosas no pueden borrar tu gloria.