Clasificación de formato de currículum

El tiempo vuela y el tiempo avanza lentamente. Dado que se acerca el momento de encontrar un trabajo, es necesario redactar un currículum para ello. Entonces, ¿cómo redactar un currículum que sea conciso y claro? La siguiente es la clasificación de formato de mi currículum, que organicé para usted. Bienvenidos a todos a consultarlo, espero que les sea útil.

Clasificación del formato del currículum 1. Como currículum tabular, no hay título. Solo necesita completar la columna "Currículum" uno por uno según la hora, la ubicación, el trabajo y el testigo.

Un currículum en prosa se escribe en forma de prosa, por lo que generalmente debe constar de tres partes: título, cuerpo y firma.

(1) Título

El título puede estar compuesto por su propio nombre y el nombre del género, o puede estar compuesto directamente por el nombre del género. Como "currículum xx" o "currículum personal".

(2) Texto

El texto principal del currículum debe escribirse en dos pasos:

Primero escribe alguna información básica sobre ti, como presentar su lugar de origen, trabajo Unidad de trabajo, domicilio, familiares, etc.

En segundo lugar, anota tu experiencia de estudio y trabajo desde la escuela hasta ahora.

(3) Firma

Generalmente, el tiempo para firmar es suficiente. Si se trata de un currículum con páginas adjuntas, deberá firmar su nombre en el currículum.

Clasificación del formato de currículum 2 Formato de serie temporal

Muchos expertos en reclutamiento y orientación profesional creen que el formato de serie temporal es la elección natural para el formato de currículum porque puede demostrar un crecimiento profesional continuo y ascendente. todo el proceso. Lo hace enfatizando la experiencia laboral. El formato de serie temporal enumera las posiciones que ocupa en orden progresivo, comenzando con la posición más reciente y avanzando hacia atrás. Enumera una característica que distingue los formatos de series temporales de otros tipos de formatos. En cada puesto, describirá sus responsabilidades, las habilidades requeridas para el puesto y sus logros más importantes y destacados. La atención se centra en el tiempo, las horas de trabajo, el crecimiento y el progreso, y los logros.

Formato funcional

El formato funcional enfatiza habilidades, capacidades, créditos, calificaciones y logros al comienzo del currículum, pero no los vincula a un empleador específico. El puesto, el horario laboral y la experiencia laboral no son el foco de resaltar y fortalecer sus calificaciones personales. Este formato se centra completamente en lo que haces, no en cuándo y dónde se hacen esas cosas.

El problema con el formato funcional es que a algunos reclutadores no les gusta. La gente parece estar de acuerdo tácitamente en que este tipo de formato es utilizado por buscadores de empleo cuestionables: personas que buscan trabajo con frecuencia, trabajadores mayores, personas que han cambiado de carrera, personas con registros laborales en blanco o deficiencias en habilidades académicas, personas sin experiencia. Algunos reclutadores creen que si no enumera su experiencia laboral en orden cronológico, debe haber una razón, y vale la pena explorar esa razón.

Formato integrado

Este formato ofrece las mejores opciones: comience con una breve introducción a su valor de mercado (formato funcional) y luego enumere su historial laboral (formato de serie temporal). Esta poderosa presentación atiende ante todo a los estándares y requisitos de contratación: promociona sus activos, créditos y calificaciones importantes, y los respalda resaltando la experiencia laboral que satisface las necesidades de la industria y el empleador potencial. La siguiente sección de experiencia laboral proporciona información precisa para cada puesto que haya ocupado y que respalda directamente el contenido de la sección funcional.

Este formato integral es popular entre las agencias de contratación. De hecho, no sólo fortalece la función del formato secuencial, sino que también evita las sospechas que genera el uso del formato funcional. Esto es especialmente cierto cuando la parte funcional tiene una gran cantidad de información, contiene material que es de interés para el lector y el contenido de la parte de experiencia laboral puede estar firmemente respaldado por evidencia.

Formato de currículum

La mayoría de los usuarios del formato de currículum son personal profesional y técnico, o personas que solicitan puestos. Solo necesitan incluir información crediticia que pueda mostrar el valor del solicitante de empleo. . Por ejemplo, la medicina es una profesión que normalmente utiliza un formato de currículum. No hay nada más en el formato del currículum. Solo necesita incluir su información crediticia, como las escuelas de medicina a las que asistió, pasantías, períodos de pasantías, membresía en organizaciones profesionales, hospitales donde trabajó, ocasiones para hablar en público y trabajos publicados. En otras palabras, el crédito lo determina todo.

Formato Atlas

El formato Atlas es un formato de currículum completamente diferente al formato tradicional. La redacción tradicional de currículums solo requiere el uso del lado izquierdo del cerebro y el pensamiento se limita a formas racionales, analíticas, lógicas y tradicionales. Y usar el formato de galería requiere activar el lado derecho de tu cerebro (esta mitad del cerebro está llena de creatividad, imaginación y pasión), y tu currículum será más dinámico.

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