Medidas provisionales para la gestión de los cuadros del Banco Popular de Construcción de China

Los cuadros del China Construction Bank están bajo el liderazgo dual del China Construction Bank y el comité local del partido, con el China Construction Bank como principal sistema de gestión.

Ajuste y despliegue de equipos directivos en todos los niveles de la CCB, ascensos, nombramientos y destituciones, inspección, formación empresarial, ascensos, traslados, premios y castigos, gestión de cuadros de reserva, etc. , realizado principalmente por el equipo directivo de la CCB, con la ayuda de los comités locales del partido, el estudio de la teoría política, la capacitación en rotación, el trabajo ideológico y político, la corrección del estilo del partido, la inspección disciplinaria y la gestión de los cuadros de los miembros del partido son realizados principalmente por los comités locales del partido. , con la asistencia del comité del partido CCB. Artículo 2 Principios de gestión de cuadros

(1) Adherirse al principio de gestión de cuadros del partido. La selección y el nombramiento de cuadros deben basarse en la línea de cuadros basada en el mérito del partido y en los estándares de los cuadros de tener capacidad e integridad política, y debe decidirse mediante discusiones colectivas del grupo del partido. Ningún individuo puede decidir sobre los ascensos, nombramientos y despidos, inspección, ascensos, traslados, recompensas y castigos de los cuadros.

(2) Implementar el principio de “menos gestión, más gestión, más gestión”. Los cuadros del Banco de Construcción de China implementan un liderazgo unificado y una gestión jerárquica. En principio, sólo están subordinados al nivel inferior. Los bancos de todos los niveles deben realizar inspecciones periódicas y en profundidad y comprender a los cuadros que administran, y seleccionar correctamente los cuadros y el personal. En materia de ascensos, nombramientos y despidos, inspección, ascensos, traslados, premios y castigos de los cuadros gestionados por los bancos superiores, debemos informar activa y verazmente la situación, hacer sugerencias y ayudar a la dirección de manera seria y responsable.

(3) Los cuadros dirigentes deben respetar los principios laborales del partido, mantener la disciplina de trabajo del personal, adherirse a la línea, los principios y las políticas de los cuadros del partido, y ser justos y decentes. Los cuadros dirigentes de todos los niveles pueden recomendar talentos de acuerdo con los procedimientos normales, pero no pueden violar las políticas y sistemas para colocar a familiares y amigos. Quienes ignoran los principios y los sistemas de trabajo del personal del partido no pueden realizar tareas de liderazgo. Artículo 3 Autoridad de Gestión de Cuadros

(1) Asistir a la gestión central de los títulos profesionales de los cuadros:

Presidente, Vicepresidente, Presidente, Vicepresidente, Secretario del Comité del Partido, Banco Popular de Construcción de China, subsecretaria, miembro y líder del equipo de inspección disciplinaria.

(2) Los títulos profesionales de los cuadros que han sido registrados ante el gobierno central:

1. Banco de China.

2. Directores de departamentos y oficinas de la oficina central, presidente y vicepresidente del China Investment Bank, director del Instituto de Investigación de Inversiones, líder adjunto del equipo de inspección disciplinaria, secretario del comité del partido del agencia, presidente del sindicato, subdirector (oficina) miembro de investigación a nivel.

3. Presidentes y vicepresidentes de ramas en todas las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central, secretarios de comités del partido, subsecretarios y miembros, líderes de equipos de inspección disciplinaria, economistas jefe, contadores jefe, Ingenieros jefes, investigador a nivel de oficina (prefectura).

(3) Títulos profesionales de los cuadros directivos de la sede:

1. Economista jefe, Economista jefe adjunto, Contador jefe, Contador jefe adjunto, Ingeniero jefe, Economista jefe adjunto Ingeniero Jefe de la Oficina del Banco Popular de Construcción de China.

2. Directores y subdirectores de varios departamentos y oficinas de la oficina central, presidente y vicepresidente del China Investment Bank, director y subdirector del Instituto de Investigación de Inversiones, líder adjunto del equipo de inspección disciplinaria, secretario y subsecretario del comité del partido de la agencia, presidente, vicepresidente del sindicato, investigador a nivel de subdirector (oficina).

3. Director (Director) y Subdirector (Subdirector) de la Oficina de la Oficina Central, Director (Director) y Subdirector (Subdirector) de varios departamentos (oficinas) del China Investment Bank, secretario de tiempo completo del Comité de la Liga Juvenil, miembro de investigación a nivel de subdirector.

4. Presidentes y vicepresidentes de ramas en todas las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central, secretarios de comités del partido, subsecretarios y miembros, líderes de equipos de inspección disciplinaria, economistas jefe, contadores jefe, ingenieros jefe, investigador adjunto de departamento y oficina ((colegios locales).

5. Presidente y secretario del comité del partido de las regiones administrativas de Chongqing, Wuhan, Shenyang, Dalian, Harbin, Guangzhou, Xi, Shenzhen, Xiamen y Hainan.

6. Directores y subdirectores de escuelas directamente dependientes de la sede central, secretarios y subsecretarios de los comités del partido, líderes de equipos de inspección disciplinaria, presidentes y vicepresidentes de sanatorios.

(4) Títulos de cuadros registrados en la casa matriz:

1. Presidentes (directores) de sucursales en provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central, directores de investigación de inversiones. institutos, secretarios de comités del partido y presidentes de sindicatos, líder adjunto del equipo de inspección disciplinaria, economista jefe adjunto, contador jefe adjunto e ingeniero jefe adjunto.

2. Jefes de subramas (rama), ramas profesionales (rama), secretarios de comités del partido y líderes de equipos de inspección disciplinaria en prefecturas, ciudades, estados y ligas.

3. Vicepresidente de las ramas de Chongqing, Wuhan, Shenyang, Dalian, Harbin, Guangzhou, Xi, Shenzhen, Xiamen y Hainan, subsecretario del Grupo de Liderazgo del Partido, miembro y líder de la inspección disciplinaria. equipo.

4. Presidentes y vicepresidentes de las sucursales del China Investment Bank en diversas provincias, regiones autónomas y municipios dependientes directamente del Gobierno Central.

5. El jefe (director) del departamento (departamento) del colegio directamente dependiente de la oficina central, el jefe de sección (director) de los departamentos (oficinas) de la escuela secundaria técnica directamente dependiente del director. oficina, el jefe de sección (director) y el jefe adjunto de sección de cada departamento (oficina) del sanatorio (director adjunto).

(5) Títulos profesionales de los cuadros gestionados por filiales en provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central:

1. , Líder adjunto del equipo de inspección disciplinaria, economista jefe adjunto, contador jefe adjunto, ingeniero jefe adjunto e investigador adjunto a nivel de división.

2. Presidentes y vicepresidentes de las ramas (rama) y ramas especializadas (rama) a nivel de prefectura, ciudad, estado y liga, secretarios de comités del partido, subsecretarios y miembros, disciplinarios. Líderes de equipos de inspección, subjefes de división Investigador principal.

3. Vicepresidente de las ramas de Chongqing, Wuhan, Shenyang, Dalian, Harbin, Guangzhou, Xi, Shenzhen, Xiamen y Hainan, subsecretario del Grupo de Liderazgo del Partido, miembro y líder de la inspección disciplinaria. equipo.

4. Presidentes y vicepresidentes de las sucursales del China Investment Bank en diversas provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.

(6) Para los cuadros no incluidos en el alcance anterior, el alcance de la gestión de cuadros será estipulado por las ramas de cada provincia, región autónoma y municipio directamente dependientes del Gobierno Central de acuerdo con el principio de baja a alto.

(7) El alcance de la gestión de cuadros se determina en función de las necesidades laborales y no puede equipararse con los niveles laborales y la remuneración de los cuadros.