¿Qué significa la educación continua del personal profesional y técnico?
La educación continua para el personal profesional y técnico es una forma importante de mejorar su capacidad de innovación y su calidad integral. Es derecho y obligación del personal profesional y técnico recibir educación continua. El fortalecimiento de la educación continua juega un papel importante en la construcción de un equipo de talentos profesionales y técnicos innovadores de alta calidad, la mejora de las capacidades de innovación independiente y la construcción de un país innovador.
La educación continua del personal profesional y técnico es diferente de la formación en el trabajo y la educación académica. Se refiere a la educación adicional del personal profesional y técnico para actualizar, complementar, ampliar y mejorar los conocimientos y habilidades profesionales.
La tarea principal es permitir que el personal profesional y técnico aprenda nuevas teorías, nuevas tecnologías, nuevos métodos, nuevas habilidades, nueva información y nuevos conocimientos junto con su propio trabajo, mejorar la estructura del conocimiento y mejorar las capacidades de innovación y los niveles profesionales y técnicos.
De acuerdo con las "Disposiciones nacionales provisionales sobre educación continua para el personal profesional y técnico" y las "Opiniones sobre el fortalecimiento de la educación continua para el personal profesional y técnico" (Ministerio de la República Popular China [2007] No. 96 ), todas las provincias y ciudades ahora están llevando a cabo educación y capacitación profesional continua para el personal técnico está incluida en las duras condiciones para la evaluación de títulos profesionales, por lo que aún se debe completar la capacitación anual.
Características del personal profesional y técnico
1. El personal es concentrado, joven y conocedor.
2. La movilidad del talento es alta.
3. Los talentos son creativos e independientes. ?
4. Los talentos envejecen rápidamente.
Personal profesional y técnico se refiere a técnicos que, de acuerdo con las leyes y regulaciones nacionales de talento, han aprobado el examen nacional unificado del departamento nacional de personal, han sido registrados y presentados ante los ministerios y comisiones nacionales competentes, y hayan obtenido certificados de ejercicio registrados y se dediquen a labores profesionales y técnicas en empresas e instituciones, así como aquellos que tengan los certificados de ejercicio antes mencionados y se dediquen a trabajos de gestión profesional y técnica, y hayan obtenido títulos profesionales y técnicos. antes de 1983 u obtenido calificaciones de personal administrativo nacional y certificados de ejercicio profesional y técnico después de 1984.