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¿Cuál es la mejor manera de distribuir el capital entre dos personas en una sociedad?

Cuando dos personas inician una empresa en sociedad, el capital social generalmente se divide según la proporción del aporte de capital. Si dos personas aportan en partes iguales, el patrimonio se divide en partes iguales. Si uno de los accionistas invierte en acciones no monetarias, su tecnología y su trabajo deben convertirse primero en capital y luego se redistribuye el capital.

Cuando dos personas abren una empresa en sociedad, la distribución del capital es una cuestión muy importante. Una distribución razonable del capital no sólo puede garantizar el desarrollo estable de la empresa, sino también evitar conflictos y disputas entre socios.

Aquí te dejamos algunas sugerencias que espero te ayuden.

1. Aclarar las aportaciones y valores de ambas partes.

Antes de asignar capital, primero se debe aclarar la contribución y el valor de ambas partes a la empresa. Esto incluye inversión de capital, habilidades y experiencia, recursos de mercado y otras contribuciones. Ambas partes pueden evaluar y cuantificar estos aspectos en función de sus situaciones reales para determinar con mayor precisión sus respectivos ratios de capital.

2. Considerar los objetivos de desarrollo y la planificación estratégica de la empresa.

Al asignar capital, también debemos considerar los objetivos de desarrollo y la planificación estratégica de la empresa. Si una de las partes tiene una mayor ventaja en un área clave de la empresa, entonces debería recibir el correspondiente rendimiento del capital. Al mismo tiempo, ambas partes también deben llegar a un acuerdo sobre la dirección del desarrollo de la empresa, el posicionamiento en el mercado, el modelo de ganancias, etc. para garantizar el desarrollo a largo plazo de la empresa.

3. Establezca un plan de incentivos de acciones

Para estimular el entusiasmo y la creatividad de los socios, puede considerar establecer un plan de incentivos de acciones. El índice de capital se ajustará gradualmente en función de factores como el desempeño laboral del socio y la contribución al desempeño. Esto no sólo permite a los socios ver que sus esfuerzos son recompensados, sino que también favorece el desarrollo estable de la empresa.

4. Firmar un acuerdo de accionistas

Después de la distribución de capital, ambas partes deben firmar un acuerdo de accionistas para aclarar sus respectivos derechos y obligaciones. El acuerdo de accionistas debe incluir el siguiente contenido:

Ratio patrimonial: Aclarar el ratio patrimonial de ambas partes y los ajustes patrimoniales que pueden implicar el desarrollo de la empresa.

Derechos de toma de decisiones: Aclarar los derechos de voto y de toma de decisiones de ambas partes en las principales decisiones de la empresa, así como los posibles mecanismos de resolución de disputas.

Distribución de beneficios: Aclarar los principios y métodos de distribución de beneficios de la empresa y posibles ajustes de beneficios.

Divulgación de información: Aclarar las responsabilidades y obligaciones de ambas partes en la divulgación de información de la empresa, así como los posibles métodos de manejo de violaciones a la divulgación de información.

Retiro de accionistas: Aclarar la situación de retiro de accionistas que puede ocurrir durante la operación de la empresa, así como los principios de transferencia patrimonial y distribución de beneficios al retirar acciones.

Resolución de disputas: Aclarar los posibles métodos de resolución de disputas durante la cooperación entre las dos partes, como negociación, mediación, arbitraje o litigio.

5. Considere la prevención de riesgos.

Las medidas de prevención de riesgos también deben considerarse al asignar capital. Por ejemplo, se pueden establecer determinadas condiciones de recompra de acciones para que otros socios tengan derecho a recomprar sus propias acciones si descuidan gravemente sus obligaciones y perjudican los intereses de la empresa. Además, también se pueden establecer cláusulas de congelación de capital para evitar que los socios vendan o transfieran capital sin autorización durante el período crítico del desarrollo de la empresa.

En resumen: cuando dos personas abren una empresa en sociedad, la distribución del capital es un tema que necesita una cuidadosa consideración. A través de las sugerencias anteriores, espero que puedan ayudarlo a manejar mejor el tema de la distribución de capital y lograr el desarrollo estable de la empresa y una cooperación armoniosa entre los socios.

Base jurídica:

Ley de Sociedades de la República Popular China

Artículo 27

Los accionistas podrán aportar capital en moneda o Aportes de bienes no monetarios como objetos físicos, derechos de propiedad intelectual, derechos de uso de la tierra, etc. que pueden valorarse en moneda y transferirse de conformidad con la ley; sin embargo, los bienes que no pueden utilizarse como aportes de capital de acuerdo con las leyes y reglamentos administrativos son; excluido.

Los bienes no dinerarios utilizados como aporte de capital serán evaluados y verificados, y su valor no será sobreestimado ni subestimado. Si las leyes y reglamentos administrativos contienen disposiciones sobre evaluación y fijación de precios, prevalecerán dichas disposiciones.

Artículo 43

Los métodos de discusión y procedimiento de votación de la junta de accionistas estarán establecidos en los estatutos de la sociedad, salvo disposición en contrario de esta Ley.

La asamblea de accionistas tomará acuerdos sobre la modificación de los estatutos de la sociedad, el aumento o reducción del capital registrado y la adopción de acuerdos sobre la fusión, escisión, disolución o cambio de forma de la sociedad, los cuales deberán ser aprobados. por accionistas que representen más de dos tercios de los derechos de voto.