¿Cómo rellenar un currículum?
2. Metas laborales: Describe brevemente tus metas laborales actuales. Si se enfrenta a una variedad de oportunidades, es mejor establecer como objetivo general crear una amplia elección de carrera para usted.
3. Descripción de las calificaciones: Describe brevemente tus calificaciones para el puesto que deseas y no escatimes en tus logros. Al describir, no reveles tus malas noticias ni tus defectos. Elige lo mejor, pero no digas mentiras.
4. Descripción del logro: enumera tus principales logros. El método específico es enumerar sus logros en varios elementos pequeños y adjuntar varios ejemplos a cada elemento. Al describir logros, puedes utilizar las siguientes palabras con cierto peso para expresar tus habilidades, tales como: desarrollo, investigación, creación, realización, organización, diseño, planificación, coordinación, gestión, formación, economía, eficacia, etc.
5. Experiencia laboral: enumere primero su último trabajo y luego regrese por turno. El contenido listado incluye: fecha de cada empleo (simplemente escriba la temporada y el mes), título del trabajo, nombre de la empresa y lugar de trabajo, y trabajos realizados. Para la mayoría de los estudiantes universitarios, su experiencia laboral es principalmente un trabajo a tiempo parcial en su tiempo libre o durante las vacaciones.
6. Cursos que ha estudiado: enumere los diversos cursos que pueden interesarle a su empleador o empleador y ordénelos en grupos; no es necesario enumerar todos los cursos al agruparlos; enumere los mejores cursos; para el puesto elegido se organizan en orden de relevancia.
7. Adjuntos: incluyendo currículum, certificados académicos, certificados de capacitación, certificados de premios y otros materiales de respaldo. Sería mejor si adjuntas algunas fotos recientes que reflejen tus puntos fuertes personales. Al final de su carta de presentación, incluya una lista de archivos adjuntos para captar la atención del reclutador.