¿Cuánto tiempo tarda en notificarse la interpolación general?

Análisis legal: si el proceso de selección del currículum falla, no habrá ningún mensaje recordatorio; si la entrevista falla, el correo electrónico de la carta de agradecimiento es generalmente aleatorio, si no recibe una llamada después de una semana de solicitud/entrevista, le sugiero que se comunique; el presentador para comprobar/confirmar el progreso. Si el currículum está atascado en la etapa de selección, puede pedirle al presentador que inste a Recursos Humanos a acelerar el procesamiento.

Base jurídica: “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China”.

Artículo 3 La celebración del contrato de trabajo seguirá los principios de legalidad, equidad, igualdad y voluntariedad, consenso mediante consulta y buena fe. Un contrato de trabajo celebrado de conformidad con la ley es vinculante y el empleador y el empleado deben cumplir las obligaciones estipuladas en el contrato de trabajo.

Artículo 10 Para establecer una relación laboral deberá celebrarse un contrato de trabajo por escrito. Si se ha establecido una relación laboral pero al mismo tiempo no se ha celebrado un contrato laboral escrito, se debe celebrar un contrato laboral escrito dentro de un mes a partir de la fecha de empleo. Si el empleador y el empleado celebran un contrato laboral antes del empleo, la relación laboral se establece a partir de la fecha del empleo.

Artículo 36 El empleador y el trabajador podrán negociar la resolución del contrato de trabajo.