Reflexiones tras leer “Más vale la responsabilidad que la capacidad”

Pensamientos después de leer "La responsabilidad es mejor que la capacidad"

"La responsabilidad es mejor que la capacidad" es un libro de formación y un libro de referencia para que los empleados de las empresas modernas y exitosas cultiven el profesionalismo y la cultura corporativa. conceptos; Un libro de lectura obligada que permite a cada empleado comprender su actitud profesional y aprovechar la oportunidad de tener éxito en la vida. La siguiente es la "Revisión de" La responsabilidad es mejor que la capacidad "" que preparé para usted. Puede consultarla, espero que le resulte útil.

Reflexiones tras leer "La Responsabilidad es Mejor que la Capacidad"

Implementar siete actitudes y mejorar el desempeño laboral En la vida de todos, hay muchas cosas que no se pueden elegir ni cambiar. ¿Estar contento con el status quo o ser agresivo? En lugar de quejarte y sentirte infeliz en el trabajo, también podrías optar por cambiar tu actitud. Qué tipo de actitud tienes, qué tipo de estado de ánimo tendrás. Todo el mundo quiere ser feliz y feliz en el trabajo, el estudio y la vida, así que tenga en cuenta y trabaje duro para practicar las siguientes 7 actitudes laborales y mejorar continuamente su personalidad. desempeño laboral.

1. Estar de acuerdo con el punto de vista.

Actitud 1: Dedicarse a su trabajo y tratarlo con corazón, cariño y amor. Actitud 2: Sea proactivo y trate el trabajo como su propia carrera. Actitud 3: Presta atención a los detalles y evita ser impetuoso. Actitud 4: Unirse y cooperar para avanzar juntos. Actitud 5: Ejecutar eficientemente y nunca darse por vencido. Actitud 6: Saber ser agradecido y cultivar tu carácter. Actitud 7: Seguir progresando y aprender a aprender.

2. Contacta contigo mismo.

En mi trabajo diario me considero una persona dedicada, pero cuando me calmo y pienso en ello, todavía no hago lo suficiente. A veces me emociono y no puedo ser considerado un profesional. Un buen maestro; carece de una actitud positiva en el trabajo, de ser espontáneo, unido y cooperativo, eficiente en la ejecución y constantemente emprendedor en el trabajo. No tomará la iniciativa para asumir el trabajo cuando el líder se lo asigne, puede rechazarlo. Él sólo lo hará cuando ya no sea posible. Yo simplemente lo afronto y no considero mi trabajo como mi propia carrera en absoluto; cuando encuentro dificultades, no uso la fuerza del equipo para hacerlo; resolverlo, y realmente no me integro en el equipo. A veces hay un problema. No me importan mis propios pensamientos y, como muchos profesores, también me gusta quejarme y quejarme. pero no me calmo para pensar y superarme, y me falta el corazón de agradecimiento. Después de trabajar, me vuelvo más impetuoso que antes, me cuesta calmarme y estudiar, y también me falta espíritu de lucha para. ser emprendedor y luchador.

3. Reflexión y reconstrucción.

Bill Gates dijo: "El éxito o el fracaso depende de tu actitud". Lo que determina el éxito o el fracaso a menudo no es la capacidad personal, sino la actitud laboral. ¿Qué tipo de actitud tendrás? y lo que me falta ahora es esta actitud laboral positiva. En mi trabajo futuro, trabajaré duro para practicar las 7 actitudes laborales anteriores y mejorar continuamente mi desempeño laboral personal.

1. Trata tu trabajo con corazón, cariño y amor. En mi trabajo diario, a menudo me encuentro con algunas clases difíciles. En el pasado, no pensaba seriamente en cómo mejorar la calidad de las clases y también hacía la vista gorda cuando me encontraba con algunos estudiantes que eran difíciles de manejar. Mis ojos y falta de aliento y elogios para los estudiantes en el trabajo En vista de las deficiencias existentes, en la enseñanza y la gestión futuras, debo aprender a tratar todo y a cada estudiante con más cuidado, para que los estudiantes realmente puedan agradarme a mí y a las clases que tomé.

2. Deshazte de los malos hábitos de evasión, afrontamiento y negatividad, y conviértete realmente en parte de la escuela. Haz cada trabajo con seriedad y con los pies en la tierra, prepara cada clase con cuidado y. Enseñar bien. En cada clase, hago todo lo posible para asumir el trabajo que puedo hacer, ya sea en el departamento o en otros puestos, considero cada trabajo como una acumulación de mi propia experiencia.

3. Sea siempre agradecido, ya que sabe que quejarse y quejarse no tienen sentido, trabaje duro para corregir este problema, trabaje felizmente y viva feliz.

4. Estudia tranquilamente y progresa continuamente. Si quiero darles a los estudiantes medio vaso de agua, debo tomar un vaso de agua, y es agua viva. Por lo tanto, debo calmarme y seguir estudiando, mejorar constantemente mis capacidades de investigación científica y mantener viva mi vitalidad.

Dos reflexiones tras leer “La Responsabilidad es Mejor que la Capacidad”

1. El punto de vista de la identificación.

Entre los factores de éxito de una persona, las actitudes positivas como la positividad, la iniciativa, el trabajo duro, la perseverancia, el optimismo, la confianza, el amor y el sentido de la responsabilidad representan más del 80%, sin importar el campo que elijas. La base de su éxito en el trabajo es su actitud. El trabajo es una actitud. La actitud es un tipo de poder que puede estimular el potencial interno del cuerpo humano. La situación del trabajo y la dirección de la vida están completamente controladas por las actitudes personales. La actitud que mantienes en el trabajo es como una fuerza invisible que controla cada elección que haces y, en última instancia, determina tu vida.

2. Contacto con la realidad.

Trabajo es una palabra que contiene mucha sabiduría, entusiasmo, fe, imaginación y creatividad, mientras que las personas efectivas y proactivas siempre ponen el doble o incluso más de sabiduría, entusiasmo, fe, imaginación y creatividad, mientras que los perdedores y los negativos. la gente simplemente evita, culpa y se queja. El trabajo consiste en esforzarse para lograr una meta. El trabajo requiere entusiasmo y acción, el trabajo requiere trabajo duro y diligencia, el trabajo requiere un espíritu proactivo, automático y espontáneo, y la diversión en el trabajo requiere que la vivamos con el corazón. No hay nada trivial en el trabajo del departamento de actividades. Si una tarea no se hace bien, todo se puede perder. Como docente profesional en una escuela secundaria técnica vocacional, me enfrento a un grupo de estudiantes que no han desarrollado buenos hábitos de estudio en la escuela media, de esta manera tengo que dedicar más tiempo a comprender su psicología y buscar métodos de enseñanza efectivos basados ​​en sus realidades. situación. . Actualizar nuestras propias ideas no significa abandonar las viejas ideas ricas y maduras. Trabajemos duro por un campus armonioso y un aula armoniosa.

3. Reconstrucción y reflexión.

Elige tu propia actitud laboral. Todo el mundo quiere encontrar un trabajo que pueda generar dinero y que también sea un pasatiempo, pero ese trabajo es casi imposible de encontrar o no existe. Como no podemos elegir nuestro trabajo, dejemos que nuestro trabajo nos elija a nosotros. Lo único que elegimos es nuestra actitud laboral. La educación debe basarse en educar a las personas. Los estudiantes tienen personalidades muy diferentes. Algunos son obedientes y otros arrogantes y rebeldes. ¿Cómo deberían afrontar esto los profesores? Por supuesto, debemos hacer todo lo posible para inducirlos y convertirlos en talentos. Ésta es la responsabilidad ineludible de los docentes. Chen Heqin, un antiguo educador, dijo: "No hay estudiantes que no puedan enseñar bien, sólo profesores que no puedan enseñar". Ésta es una interpretación de la teoría de la omnipotencia en la educación. La actitud de una persona determina su vida. La capacidad es la flor que florece de la actitud. El éxito y el fracaso son los frutos de la actitud. Por lo tanto, el éxito o el fracaso depende enteramente de su propia actitud. La actitud crea personalidad, y la actitud correcta a menudo te permite expresarte al máximo, sin importar dónde estés o en qué situación te encuentres, siempre que tengas una actitud correcta, tus habilidades se liberarán tarde o temprano. Tres reflexiones después de leer "La Responsabilidad es Mejor que la Capacidad"

No importa qué logros tengas en tu carrera, o qué tan competente seas en tu trabajo, no puedes prescindir de los dos factores de éxito más básicos: , responsabilidad y capacidad. Una persona no puede carecer de capacidad, y mucho menos de responsabilidad. La lectura del libro "La responsabilidad es mejor que la capacidad" de Yang Zonghua nos proporcionó una profunda iluminación.

El libro utiliza una gran cantidad de casos para ilustrar la importancia de la responsabilidad y la capacidad, especialmente la importancia de la responsabilidad y el sentido de responsabilidad. Cabe decir que es fácil reconocer la importancia de la responsabilidad y la capacidad. , especialmente Tanto la responsabilidad como la capacidad son importantes, y la responsabilidad es más importante que la capacidad. Después de comprender la importancia, la siguiente pregunta clave es cómo mejorar el sentido de responsabilidad de cada uno de nosotros. Hablemos de mi comprensión de la responsabilidad y de cómo mejorar mi sentido de responsabilidad desde seis aspectos.

1. La responsabilidad es una misión innata.

La responsabilidad tiene el valor supremo, es un gran carácter, está en el puesto más alto entre todos los valores. La responsabilidad, en esencia, es una misión innata que acompaña a cada vida. Sólo aquellos que tienen el coraje de asumir responsabilidades probablemente recibirán más misiones y estarán calificados para recibir mayores honores. Una persona que carece de sentido de responsabilidad, o es una persona irresponsable, primero pierde el reconocimiento básico de sí mismo por parte de la sociedad, segundo pierde la confianza y el respeto de los demás e incluso pierde la base de su vida: la credibilidad y la dignidad.

Si eres claramente consciente de tus responsabilidades y las asumes con valentía, tendrás la conciencia tranquila tanto para ti como para la sociedad. Puede que las personas no sean grandes y que sean pobres, pero no podemos estar exentos de responsabilidades. En ningún momento podemos renunciar a la responsabilidad que llevamos sobre nuestros hombros. Llevarla significa llevar la fe de nuestra propia vida. Cada uno de nosotros desempeña un papel diferente en la vida. No importa qué posición ocupe una persona o qué tipo de trabajo haga, tiene responsabilidades hacia los demás. Ésta es una ley social, una ley moral y una ley espiritual. En este mundo, cada uno desempeña un papel diferente y cada papel conlleva diferentes responsabilidades. Hasta cierto punto, el mayor éxito en los juegos de roles es el cumplimiento de las responsabilidades. La responsabilidad es un espíritu profesional eterno. Si la capacidad es tan preciosa como el oro, entonces el espíritu de ser responsable es aún más valioso. Independientemente de una nación, una organización o una persona, si una nación es irresponsable, no tendrá esperanzas. eventualmente decaerá; si una organización es irresponsable, quedará atrapado en un capullo, perderá clientes y eventualmente irá a la quiebra; si una persona es irresponsable, será despreciada, perderá la confianza y no hará nada; Para la nación, sólo cuando todos asuman la responsabilidad y se conviertan en la columna vertebral de la nación, ¡la nación podrá realmente elevarse! Para una organización, solo cuando las responsabilidades de todos se suman al valor de todo el equipo, la organización puede continuar desarrollándose, continuar progresando y tener verdaderamente una competitividad central. Para un individuo, sólo si elige la responsabilidad, asume la responsabilidad y se apega a ella, ¡puede realmente mejorar su control interno y convertirse en una persona fuerte!

2. Cultivar el sentido de responsabilidad.

El valor de la responsabilidad reside precisamente en el hecho de que puede inspirar el poder de la vida, que puede encender la lámpara de la sabiduría. Pero si una persona pierde su sentido de responsabilidad, no podrá llevar la carga de la vida en el camino de la vida, será difícil avanzar y la esperanza en su corazón se desvanecerá. El siglo XXI es una sociedad extremadamente competitiva. La sociedad no sólo necesita talentos con conocimientos y habilidades, sino también sentido de responsabilidad. Sólo cuando una persona puede asumir riesgos y asumir responsabilidades puede obtener el reconocimiento de la sociedad y las recompensas emocionales de los demás.

3. Responsabilidad es competitividad.

Existe una relación que se refuerza mutuamente entre responsabilidad y competitividad. En la sociedad humana, además de las cualidades profesionales, la responsabilidad es la más competitiva. En términos relativos, si las cualidades profesionales son las mismas pero el sentido de responsabilidad es diferente, la competitividad de una persona con un fuerte sentido de responsabilidad debe ser más fuerte que la de una persona con un fuerte sentido de responsabilidad. Persona con poco sentido de responsabilidad. Sí, esto no es sólo para las personas, sino para cualquier individuo o equipo que tenga contacto con la sociedad. La responsabilidad es el punto de apoyo del éxito de una persona y la piedra angular del verdadero éxito de una empresa. Si una persona pierde el sentido de la responsabilidad, perderá las bases para el éxito; si una empresa pierde el sentido de la responsabilidad, estará condenada a no lograr un gran desarrollo. En el trabajo, responsabilidad significa tomar la iniciativa y ser serio, realizar el trabajo hasta el final, hacer todo en su lugar y no evadir ni eludir cuando surgen problemas. Cuanta más responsabilidad tenga una persona, más competitiva será. Un fuerte sentido de responsabilidad puede brindarle un puesto más alto, y un puesto más alto significa más responsabilidades.

4. Ser responsable de tu trabajo significa ser responsable de ti mismo.

La idea de “trabajar para otros y trabajar para otros” definitivamente no es la idea de un buen empleado. Un empleado excelente considera el trabajo como una plataforma para realizar sus ambiciones y ha integrado su trabajo con el desarrollo de la empresa. En cierto sentido, su relación con los líderes corporativos se parece más a la de camaradas en la misma trinchera, que a una simple relación de superior-subordinado. Los empleados excelentes, sin importar el tipo de trabajo que realicen, son miembros de la empresa, a sus ojos, "trabajan para sí mismos y trabajan para sí mismos".

5. Perseverar en hacer todo bien.

Un viaje de mil millas comienza con un solo paso. Todo el mundo puede ser normal, pero no mediocre. El llamado éxito significa lograr logros extraordinarios en puestos ordinarios. Para lograr resultados extraordinarios con una perseverancia ordinaria, lo importante es hacer todo bien. Si quieres hacerlo mejor que los demás y destacar, debes trabajar duro en cada pequeño detalle. No es fácil hacer bien las cosas simples, y es aún más difícil hacer bien las cosas fáciles.

Empiece por usted mismo, sea estricto consigo mismo, tenga los pies en la tierra, dedique su trabajo, ame lo que hace, sea bueno en lo que hace y consolide sus habilidades comerciales.

6. ¡Haz de la responsabilidad un hábito!

En el trabajo diario, el desempeño responsable significa dar un paso adelante cuando encontramos algo y no retroceder; apresurarnos cuando encontramos dificultades y no escapar; dar un paso más cuando encontramos un accidente y no esquivar; las responsabilidades existen todo el tiempo y, en el trabajo, las responsabilidades están en todas partes. Ser responsable de nuestro trabajo significa tomar la iniciativa y cambiar nuestra actitud hacia el trabajo. Ser responsable de nuestro trabajo significa hacer todo lo posible y hacer las pequeñas cosas bien con entusiasmo. Ser responsable de nuestro trabajo es dar más a nuestros compañeros; Apoyar, reducir la presión sobre los líderes y compartir las preocupaciones de la unidad. Somos responsables de nuestro trabajo, perseguimos cero errores y cumplimos nuestras funciones de la manera más perfecta. Deje que la responsabilidad se convierta en un hábito, trabaje activamente y sea leal a la unidad. Al mismo tiempo que mantiene el honor de la unidad, también mejora su sentido de responsabilidad y aumenta su desempeño laboral. Mientras aprovecha al máximo sus habilidades, también puede disfrutar del enriquecimiento y la diversión del trabajo, convirtiéndose así en una persona que tiene el coraje de asumir responsabilidades, el coraje de ser responsable, tiene un alto carácter moral e inspira la innovación.