¿Qué significa "caza de talentos"?

Headhunting se llama Headhunting en inglés. En el extranjero, esta es una forma muy popular de reclutar talentos. Hong Kong y la provincia de Taiwán lo tradujeron como headhunting, por lo que después de su introducción en el continente, también lo llamamos headhunting, que significa "reclutar talentos de alto nivel".

La caza de talentos es muy diferente de los servicios generales de contratación corporativa, recomendación de talentos y presentación de empleo. Los cazatalentos siempre se centran en personas con un alto nivel educativo, puestos altos y precios elevados. Busca profesionales y talentos gerenciales con educación superior, rica experiencia práctica y excelente desempeño. Reclutamiento encomendado de talentos senior, también conocido como servicios de headhunting. Las empresas que se especializan en talentos de nivel medio a alto suelen denominarse empresas de cazatalentos. La palabra cazatalentos es una palabra extranjera y se refiere a una persona que está dispuesta a cortarle la cabeza al enemigo como trofeo. Esto se refiere a una persona que busca talentos. "Head" es el lugar donde se concentran la sabiduría y los talentos. "Headhunting" se refiere a la caza de talentos, es decir, el descubrimiento, seguimiento, evaluación, selección y talentos senior. Las empresas de headhunting son organizaciones intermediarias que sobreviven y adquieren diversos talentos de alto nivel que la sociedad necesita. A diferencia de los centros de intercambio de talentos, las empresas de caza de talentos adoptan un modelo de competencia proactiva de caza oculta y ataque rápido para proporcionar a los clientes que necesitan talentos de alto nivel talentos de alto nivel que no se pueden encontrar en el mercado de talentos de la empresa. La presa de las empresas de cazatalentos son los talentos de la alta dirección. En términos generales, recomendamos principalmente al presidente, vicepresidente, gerente general, gerente general adjunto, director de personal, gerente de personal, gerente financiero, director de marketing, gerente de marketing, gerente de marketing, gerente de producto, director técnico, gerente técnico, director de fábrica, producción. gerente, gerentes senior de proyectos, ingenieros senior, postdoctorados, doctores, gerentes comerciales senior, otros consultores senior y otros gerentes por encima del nivel. Al igual que www.execunet.cn, un "club de gerentes profesionales" en Beijing que se especializa en servicios de búsqueda de talentos, exigen que el salario anual del puesto correspondiente sea superior a 6.543.8005.000 antes de poder aceptar pedidos.

Materiales de referencia:

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