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El método McKinsey Piensa y trabaja como una élite.

El autor de la Ley del Trabajo de McKinsey es el japonés Akabane Yuuji. Durante sus 14 años trabajando en la nómina de McKinsey, escribió libros como "McKinsey Thinking", "Zero Second Thinking" y "Zero Second Work".

La estructura de escritura de este libro es un marco similar a una lista, que presenta 10 habilidades clave en el lugar de trabajo una por una, a saber, capacidad de pensamiento, eficiencia laboral ultraalta y capacidad de mejora ultrarrápida, capacidad de comunicación. , habilidades interpersonales, capacidad de recopilación de información, capacidad de análisis numérico e información, capacidad de producción y expresión de datos, capacidad de control del tiempo, capacidad de gestión de la motivación y capacidad de confianza en uno mismo para soportar la vida.

Las habilidades de este libro parecen fáciles de entender, pero la clave es hacer tu propia lista de acciones y convertir estas 10 habilidades en tu propio uso.

Para mejorar la capacidad de pensamiento, se menciona el método de pensamiento de cero segundos en papel A4. No hay límite para la cantidad de veces que, alrededor del tema, dentro de un tiempo limitado, escriba rápidamente los pensamientos en su mente. Mente sin críticas, y luego Organizar. Por lo general, también se deben recopilar algunas plantillas de marcos de pensamiento, como el método de los cuatro cuadrantes, el método candidato, etc., para mejorar la calidad de la base de juicio.

Para mejorar la eficiencia y la capacidad de trabajo, el autor propuso el método del ciclo PDCA Deming, que se centra en la inspección y corrección, establece plantillas de trabajo, agiliza los pasos operativos y evita perder tiempo de cero a uno cada vez. .

En cuanto a la gestión del tiempo, el autor propone que lo primero es encontrar lo que te gusta hacer y aclarar tu fuerza motriz interior. En segundo lugar, no postergues lo que puedes hacer hoy. En tercer lugar, debemos adoptar métodos de trabajo fuera de línea y centrarnos en mejorar la eficiencia del trabajo. El cuarto es reflexionar sobre el trabajo y regresar.

En términos de recopilación de información, el autor recomienda tomar la iniciativa de "ajustar" sus propios motores de búsqueda y, mediante la configuración de palabras clave y la entrada deliberada, permita que los motores de búsqueda más utilizados recomienden algoritmos de acuerdo con sus propias preferencias. mejorar la eficacia de la recopilación de información.

Cuando se trata de mejorar la confianza en uno mismo, este libro utiliza una mentalidad de crecimiento y cree que cualquiera que encuentre el entorno adecuado puede lograr el éxito mediante esfuerzos incansables. Al establecer metas, debes bajar el umbral, completarlas primero y luego mejorarlas. Se requieren esfuerzos felices para persistir. Por lo tanto, puedes afirmar tus esfuerzos y habilidades escribiendo sobre los eventos de logros diarios y trabajar duro para crecer con amigos que puedan hacerlo. darte motivación.