Un currículum muestra tus talentos.
Un currículum muestra su talento y es el umbral para la primera impresión de los demás sobre nuestro nuevo trabajo. Por lo tanto, la producción de currículums es muy técnica para nosotros, así que cómo usar un currículum para mostrar sus talentos, la siguiente es una introducción, deje que todos aprendan juntos.
Un currículum muestra tus talentos. Hacer un currículum es el primer paso para que los estudiantes universitarios ingresen al lugar de trabajo y también es un curso obligatorio en el lugar de trabajo. Aunque hay muchos profesores y libros que enseñan a los estudiantes universitarios cómo escribir currículums, se entiende que muchos estudiantes universitarios en realidad no saben qué tipo de currículum es adecuado para ellos y cómo escribir un currículum para "lucirse". Con este fin, los expertos han respondido preguntas relevantes durante el proceso de entrevista de los estudiantes universitarios, con la esperanza de brindar alguna orientación para que los estudiantes universitarios encuentren trabajo.
La funda es muy bonita, ¿la necesitas? ¿Tu currículum necesita una portada? Xiao Xu, quien acaba de graduarse este año, aún no ha encontrado la respuesta exacta a esta pregunta. Cuando hizo su primer currículum, descargó el logotipo de la escuela e hizo una portada del currículum como otros estudiantes. Quedó muy hermosa después de imprimirla en color. Sin embargo, en el proceso de solicitud de empleo, Xiao Xu descubrió que la portada de un currículum no tenía mucho efecto y, a veces, incluso era una carga. Comentario: RRHH cada vez no reconoce más la configuración de una portada para un currículum. Este tipo de producción "bien intencionada" a los ojos de los solicitantes de empleo es redundante a los ojos de RR.HH., una pérdida de tiempo y papel. Pero las cosas no son absolutas. Si estás estudiando diseño, una portada bien diseñada a menudo se convertirá en el "arma asesina" de tu currículum. ¿Es suficiente un "currículum de una página"? Liang Xiao se graduó en la escuela de periodismo de una universidad y su objetivo laboral son los medios de comunicación. A diferencia de otros, su currículum nunca es una página, sino un libro. Además de los elementos habituales como información básica, experiencia práctica, honores, etc., también adjuntará los trabajos que publicó durante su pasantía en el periódico. Con más de cien obras, su currículum es como el libro más grueso. Liang Xiao cree que un currículum amplio puede reflejar sus logros y su actitud hacia las cosas. Comentario: El punto de vista de RR.HH. puede ser más representativo: a todos les gusta un currículum conciso. Esta es también la opinión común de los reclutadores corporativos más conocidos. Pero para algunas industrias que se centran en la experiencia práctica y la expresión de conceptos de construcción [2,02 0,00%], también puedes adjuntar más trabajos propios, pero no necesitas demasiados para demostrar tus habilidades. Salario, ¿cuánto debería decir? Xiao Zhang, un estudiante universitario de una escuela de arquitectura, solicitó un trabajo en una pequeña empresa de bienes raíces. "¿Cuál es su salario esperado cuando venga a nuestra empresa?" "¡Cuatro mil!" "Ya sabe, el personal de nivel medio de nuestra empresa es así. El salario de un nuevo estudiante universitario no supera los 1.700 yuanes". Finalmente, Recursos Humanos dijo: "Bienvenido a presentar la solicitud nuevamente la próxima vez". Comentario: El salario es un dilema para quienes buscan empleo en la universidad. Si la respuesta es demasiado alta, RR.HH. puede pensar que usted es demasiado exigente; si la respuesta es demasiado baja, RR.HH. puede pensar que es demasiado "insignificante" e incapaz de realizar el trabajo. Por ello, los expertos señalan que es aconsejable conocer de antemano los niveles salariales aproximados de la industria y de la empresa a la que se postula. Si el empleador hace preguntas sobre salarios durante la entrevista, los estudiantes universitarios pueden responderlas según sus propios conocimientos. ¿Podrás conquistar el mundo con un solo currículum? Xiao Lai es un estudiante de posgrado con especialización en farmacia. Su objetivo profesional es convertirse primero en profesor vocacional, luego en consejero universitario y finalmente en investigador científico en una empresa farmacéutica. Para ello diseñó tres currículums. Los currículums de los profesores de las escuelas vocacionales superiores destacan los logros de la investigación científica, los currículums de los consejeros universitarios destacan la experiencia laboral de los estudiantes y los currículums del personal de I+D de las empresas farmacéuticas destacan las operaciones experimentales. Se enviaron tres currículums para diferentes puestos, que ella pensó que estaban dirigidos. Comentario: Los expertos en recursos humanos señalan que nunca se debe utilizar el mismo currículum para publicar todos los puestos. Se debe prestar atención a la pertinencia y crear currículums diferentes para cada empresa y puesto. En tu currículum, céntrate en la información relacionada con la empresa y el puesto que estás postulando, y debilita el contenido al que la otra parte no presta atención, para que puedas destacar fácilmente.
Un currículum muestra tus talentos. 2En el proceso de encontrar trabajo, un currículum es una parte importante. De hecho, es muy bien informado cómo utilizar el espacio limitado para mostrarse, destacarse y atraer la atención del "examinador". Cómo redactar este importante currículum, escucha las opiniones de todos y de algunos profesores.
Encuentra la ubicación correcta. Este es el punto de apoyo de un currículum. No se puede negar que los candidatos a un puesto de trabajo hoy en día son polifacéticos. Sin embargo, muchas personas no están posicionadas con precisión y carecen de una comprensión real de sí mismas y de las posiciones que esperan. Sentir no es suficiente. Puedes hacer cualquier cosa menos destacar. Las habilidades y expectativas confusas pueden hacer que la búsqueda de empleo sea extremadamente difícil.
Prepárate temprano.
En general, hay mucho tiempo en el primer semestre de cuarto grado, por lo que debes aprovecharlo al máximo y preparar tu currículum lo antes posible. Además, desde noviembre y febrero se han realizado actividades de reclutamiento en las escuelas. Prepararse temprano también significa más oportunidades.
Sea conciso y vaya al grano. Al 80%-90% de los empleadores les gusta hablar de eficiencia, por lo que no es necesario compilar un currículum en un libro grueso. Pan Changjiang no significa que todos los productos concentrados sean productos de alta calidad. Simplemente indique claramente el contenido real, como por ejemplo dónde está la escuela primaria. El contenido a redactar incluye: nombre, edad, sexo, educación, experiencia laboral, certificados obtenidos, una breve presentación y el puesto al que desea postularse. Intente mantener la extensión en una página o menos. Según un empleador, nunca miran currículums que deban cambiarse.
Resalta los puntos clave. La experiencia laboral es una parte particularmente importante de su currículum. Lo mejor es tener experiencia de prácticas en una gran empresa. Por supuesto, generalmente usted mismo tendrá que encontrar este tipo de oportunidades. Poder encontrarlo también es un reflejo de la capacidad personal. Al mismo tiempo, diversos certificados también tienen cierto peso en la búsqueda de empleo. A través de estas experiencias o certificados, debes demostrar tus otras habilidades además de las académicas.
Escribe menos palabras vacías. "¿Cómo es mi personalidad, en qué soy bueno?" Es demasiado subjetivo. Es solo tu opinión, es posible que otros no lo crean. En este caso, es mejor escribir menos en tu currículum. En primer lugar, a muchas empresas no les importa demasiado; en segundo lugar, puede ahorrar valiosos recursos de espacio. Utilice hechos convincentes para explicar sus puntos fuertes, muestre en lugar de contarlos. Por ejemplo, ¿qué premios ha ganado y qué artículos ha publicado? Los números y ejemplos concretos son mucho más convincentes que los adjetivos abstractos.
Atención al detalle. El formato, el encabezado, el papel y la fuente de su currículum son todos triviales, pero también vale la pena mencionarlos. Bien hecho, a veces puede dar lugar a resultados inesperados.