¿Qué industrias se benefician de la política de los tres hijos?

Análisis legal: el primero es la industria de productos maternos e infantiles, que incluye leche en polvo, productos lácteos, cadenas de tiendas de productos maternos e infantiles, ropa, pañales y otros productos maternos e infantiles. Las principales empresas que cotizan en bolsa son Beingmate, Fanlajiahua, Baby Friendly Room, Cuidado de Haoyue, etc. CITIC Securities cree que tras la introducción de la política de los tres hijos se producirá un baby boom. Teniendo en cuenta la situación en el primer año después de la implementación de la política integral de dos hijos, la tasa de natalidad aumentará entre un 10 y un 15%. Las necesidades diarias, como leche en polvo y pañales, son la primera prioridad. Bajo la influencia de la epidemia mundial, las marcas nacionales independientes se beneficiarán más. El segundo es la industria de la educación, especialmente la industria de la educación infantil, que también incluye formación y educación en robótica, inglés, programación, etc. Las principales empresas que cotizan en bolsa incluyen Mejim, Shengtong, etc. Las personas que viven en las ciudades deberían estar familiarizadas con la educación infantil. En 2019, el tamaño del mercado de la educación infantil temprana de mi país superó los 300 mil millones de yuanes, superando con creces el tamaño del mercado de la educación preescolar. Sin embargo, en comparación con países desarrollados como Occidente, Japón y Corea del Sur, la tasa de penetración de la educación infantil sigue siendo muy baja y el potencial de desarrollo es enorme. Con el cambio de conceptos y la introducción de políticas de manutención para tres hijos, el mercado de la educación infantil se desarrollará aún más. 3. Industria de la salud maternoinfantil, los principales productos incluyen equipos de lactancia y monitorización fetal, reproducción asistida, medicamentos infantiles, etc. Las empresas que cotizan en bolsa incluyen Tongce Medical, Jingfeng Pharmaceutical, Girasol Pharmaceutical, etc. Esta industria tiene las características de un alto margen de beneficio bruto y una demanda cada vez más rígida. Todo el mundo piensa que las familias que ya han tenido un segundo hijo deben considerar la posibilidad de tener un tercer hijo. Si todo va bien, el primer hijo nacerá antes de los 30 años y el tercer hijo básicamente alcanzará los 35 años. Por lo tanto, los internautas bromearon diciendo que es posible que los trillizos no puedan nacer aunque quieran. En este momento se necesitan con urgencia algunos suministros médicos, especialmente productos de reproducción asistida. Cuarto, productos infantiles como juguetes y animaciones. Las principales empresas que cotizan en bolsa incluyen Gaole, Dinglong Culture, Aofei Entertainment, etc. Antiguamente, cuando éramos pequeños, no teníamos juguetes con nombre. Ahora los niños están empezando a asistir a clases de interés sobre Lego. Cuál no es una montaña de juguetes, y los juguetes son fáciles de reemplazar y siempre están en un ciclo de fuerte demanda. En quinto lugar, se trata de muebles para el hogar, automóviles y otros campos relacionados. La política de tres hijos cambiará la estructura familiar original hasta cierto punto y los coches normales de cinco plazas no podrán satisfacer las necesidades de las familias de tres hijos. En el futuro, los fabricantes de automóviles tendrán esto en cuenta a la hora de fabricar sus modelos, y lo mismo se aplicará al uso doméstico. ¿Cómo diseñar una cama infantil para ahorrar espacio y si la mesa del comedor infantil debe sustituirse por una nueva? Todas estas son demandas del mercado.

Base legal: El artículo 7 del “Reglamento Especial sobre Protección Laboral de las Empleadas” goza de 98 días de licencia de maternidad, de los cuales 15 días pueden disfrutarse antes del parto en caso de parto difícil, un adicional; 15 días de licencia de maternidad; en el caso de partos múltiples, la licencia de maternidad se incrementará en 15 días por cada nacimiento adicional, la licencia de maternidad se incrementará en 15 días. Las empleadas que sufran un aborto espontáneo antes de los cuatro meses de embarazo tienen derecho a 15 días de licencia de maternidad; las que sufran un aborto espontáneo después de los cuatro meses de embarazo tienen derecho a 42 días de licencia de maternidad.