Habilidades para entrevistas en inglés de "Estrategia de búsqueda de empleo"

Primero, las preguntas de la entrevista en inglés son limitadas.

Estrategias de afrontamiento: la mayoría de los problemas se pueden predecir y preparar con antelación.

2. El tiempo de la entrevista no es largo.

Por lo general, una entrevista en inglés no excederá los 10 minutos, a menos que se trate de una conversación completa en inglés, en cuyo caso suele ser de 25 a 40 minutos. Excluyendo las preguntas en inglés del entrevistador, los solicitantes de empleo en realidad tienen un tiempo muy limitado para responder. Es inteligente esconderse de los demás.

En tercer lugar, el contenido de la respuesta es relativamente fijo.

La mayoría de las preguntas son seguras de responder y quienes buscan empleo tienen tiempo suficiente para prepararse.

4. El inglés para entrevistas no es para el inglés en sí.

El objetivo del examen de selección, por ejemplo, el requisito de inglés para los programadores es que sepan leer, escribir y comunicarse.

Las entrevistas de trabajo, al igual que las artes marciales, requieren habilidades y cultivo. Ponte en contacto más y todo será más fácil.

Habilidades para entrevistas en inglés

¿Qué debes recordar al presentarte? ¿Regla del trío? : Positivo (confianza), personal (personalidad), relevante (relevancia).

1. Habla con confianza

Significa afirmarse activamente y permitir que el entrevistador comprenda plenamente las fortalezas y el potencial del solicitante.

2. Resalta tu personalidad

Significa dar rienda suelta a tus características únicas y enfatizar tus fortalezas y habilidades.

3. El lenguaje debe ser directo

Significa buscar la verdad a partir de los hechos, no exagerar, no decir grandes palabras y no involucrar asuntos ajenos al trabajo.

La autopresentación debe ser concisa y clara, dejando al entrevistador la impresión de pensamiento claro, respuesta rápida y lógica sólida. No se presente demasiado tiempo. Es mejor hacerlo en cinco minutos y evitar hablar demasiado.

Además, a la hora de presentarte, ¿debes evitar el uso de demasiadas palabras? ¿I? (?Yo?), ¿uno que aparece al principio de cada frase? ¿I? El texto puede parecer autopromocional y egocéntrico. ¿Los candidatos flexibles tienden a aceptar? ¿I? Cuando empezó, ¿se convirtió? Y tú. Comience con palabras.

Por ejemplo, el entrevistador preguntó:? ¿Podrías presentarte? )El solicitante dijo:? ¿Quieres que hable de mi vida personal o de este trabajo (¿Quieres que hable de mi vida personal o de temas relacionados con este trabajo? De esta forma, la conversación movilizará el entusiasmo de quienes buscan empleo y reclutadores. Esto El efecto de esta forma de hablar es evidente. Después de todo, la entrevista es una oportunidad para que los solicitantes de empleo y los reclutadores se comuniquen y tomen decisiones.

Las respuestas deben ser claras y el tono de la respuesta debe serlo. organizado para evitar repeticiones. El orden cronológico de introducción de la experiencia laboral es inverso, comenzando con el último trabajo, enfatizando la experiencia empresarial que es beneficiosa para el nuevo trabajo y evitando mencionar contenido que sea irrelevante para esta aplicación. >Precauciones en las entrevistas en inglés.

1. No te presentes en todos los aspectos.

Al presentarte, primero expresa tus características básicas en una oración y luego ve rápidamente a las siguientes. Señale y elija su experiencia más orgullosa. Recuerde, los entrevistadores generalmente hacen preguntas a los solicitantes de empleo sobre la autopresentación, por lo que es mejor no involucrar nada que sea particularmente difícil de explicar con claridad o conceptos abstractos al presentarse. incluir una introducción personal detallada en el currículum que envíe, simplemente resalte los puntos clave de la entrevista

2 Evite hablar demasiado rápido

Una encuesta realizada por la Universidad de Cambridge demostró que hablar rápido en general. Refleja dos características diferentes de diferentes personas, una es una persona con una gran capacidad de coordinación del pensamiento y capacidad de respuesta lingüística, y la otra es una persona impaciente. El objetivo principal de la entrevista en inglés es que el reclutador comprenda al solicitante. Lo importante es mostrar la calidad integral, no solo la habilidad, por lo que la entrevista primero debe ser lo más clara posible. Además, hablar demasiado rápido puede dar a las personas una sensación de falta de confianza y estabilidad. p>3. El lenguaje debe ser lo más simple y directo posible

Hábitos Las personas con palabras hermosas esperan conquistar al entrevistador con sus hermosos discursos en inglés, pero en realidad cometen el error de renunciar a todo. No utilice demasiados modos subjuntivos, oraciones invertidas y oraciones largas y difíciles en la entrevista. Se utiliza un lenguaje simple y directo en las entrevistas en inglés.

3. sobre los siguientes aspectos para mostrar tus puntos fuertes.

1. Habilidad

Solo cuando hablas lo suficiente de tu experiencia puedes sacar una conclusión lógica: creo que tu unidad necesita a alguien como yo. Creo que su empresa necesita gente como yo. De esta forma, el empleador pensará que el demandante de empleo está hablando desde su propio punto de vista y pensando en su propio desarrollo, lo que facilita la aceptación del demandante de empleo. Al indicar sus calificaciones, puede comenzar así: ¿Yo? ¿Por qué estoy calificado para este trabajo? (Por qué estoy calificado para este trabajo) y luego indique el motivo. De esta manera, cuando el reclutador examina si el solicitante está calificado para el puesto, el estándar de referencia ya no es el estándar en su mente, sino las razones enumeradas por el solicitante.

2. Rendimiento

A las entrevistas con empresas extranjeras les gusta utilizar hechos. Los solicitantes de empleo pueden relatar sus experiencias pasadas y enfatizar los problemas prácticos que resolvieron. Por ejemplo, desarrollé un software empresarial y vendí 50.000 unidades al año. Desarrollé un conjunto de software comercial y vendí 50.000 unidades al año. )

3. Sinceridad

Después de expresar tu opinión sobre un tema determinado, puedes agregar: ¿Yo? Quiero escuchar tu opinión. (Me gustaría escuchar las opiniones de todos). Esta oración muestra el respeto que el solicitante de empleo tiene por el reclutador. Cuando un reclutador pone a prueba la sinceridad de un candidato, debe hacer una declaración de inmediato: en ese momento, debe tener la determinación de actuar encubierto. (A estas alturas, debes comprender mi determinación).

Después de todo, el inglés no es nuestra lengua materna y no podemos decirlo sin pensar como chinos. Si quieres destacar en una entrevista en inglés en una empresa extranjera, debes librar una batalla bien preparada.