Estándares mínimos de Shanghai para empleados por horas 2023

Shanghái ajustará el estándar de salario mínimo a partir del 1 de julio de 2023. El salario mínimo mensual se ajusta de 2.590 yuanes a 2.690 yuanes, un aumento de 100 yuanes, y el salario mínimo por hora se ajusta de 23 yuanes a 24 yuanes. El estándar de salario mínimo mensual se aplica a los trabajadores empleados a tiempo completo. Si el empleado proporciona trabajo normal durante las horas de trabajo legales o las horas de trabajo estipuladas en el contrato laboral firmado de conformidad con la ley, el salario mensual pagado por el empleador no puede ser inferior. el estándar de salario mínimo mensual.

Los estándares de salario mínimo mensual en esta ciudad no incluyen las primas de seguro social ni los fondos de previsión de vivienda pagados por los trabajadores individuales de acuerdo con la ley, que son pagados por separado por el empleador. El pago de horas extras por jornadas laborales prolongadas, los subsidios por altas temperaturas en verano, los subsidios por turnos de medianoche y los subsidios laborales para entornos de trabajo especiales tóxicos y peligrosos, así como los subsidios para alimentos, los subsidios para el transporte hacia y desde el trabajo y los subsidios para la vivienda no forman parte de El salario mínimo mensual estándar será pagado por separado por el empleador.

El estándar de salario mínimo por hora se aplica a los trabajadores que están empleados a tiempo parcial, es decir, el tiempo de trabajo diario promedio de los trabajadores en el mismo empleador generalmente no excede las 4 horas, y el tiempo de trabajo acumulado por semana no excede las 24 horas. La norma del salario mínimo por hora no incluye las primas de seguro social pagadas por trabajadores y unidades individuales de conformidad con la ley.

La diferencia entre salario mínimo mensual y salario mínimo por hora:

1. El estándar de salario mínimo mensual se aplica a los trabajadores empleados a tiempo completo, es decir, el trato mínimo que reciben las personas que trabajan. normalmente en la unidad deben disfrutar, generalmente el estándar de salario mínimo se utilizará cuando la unidad implemente beneficios de licencia por enfermedad, base de fondo de previsión, estándares de pago de horas extras, salarios de períodos de prueba, etc.

2. El estándar de salario mínimo por hora se aplica a los trabajadores empleados a tiempo parcial, es decir, aquellos que no tienen una unidad de trabajo formal y realizan trabajos a tiempo parcial y ocasionales fuera del hogar. Por ejemplo, algunas amas de casa temporales y trabajadores a tiempo parcial en restaurantes de comida rápida están sujetos al salario mínimo por hora.

3. Independientemente del estándar de salario mínimo que se adopte, el propósito es proteger los derechos e intereses de los trabajadores y las condiciones de vida más básicas.

En resumen, el salario mínimo estándar de Shanghai es de 2.590 yuanes y el salario mínimo por hora es de 23 yuanes. El salario mínimo estándar es la remuneración laboral mínima que el empleador debe pagar al empleado de conformidad con la ley, bajo la premisa de que el empleado realiza un trabajo normal dentro de la jornada laboral legal o en la jornada laboral estipulada en el contrato de trabajo firmado de conformidad con la La ley no incluye subsidios por jornada extendida para trabajadores que trabajan en ambientes y condiciones de trabajo especiales como turnos nocturnos, altas temperaturas, bajas temperaturas y bajo tierra, así como los beneficios de bienestar laboral estipulados por las leyes, reglamentos y reglamentos. estado, etc El salario mínimo estándar se ajusta cada uno a tres años. Al mismo tiempo, el salario mínimo de Shanghai estipula claramente que el salario mínimo mensual estándar no incluye las primas de seguro social ni los fondos de previsión de vivienda que los individuos deben pagar de acuerdo con la ley. Estos dos honorarios los paga el empleador por separado de acuerdo con las regulaciones. El propósito de los estándares de salario mínimo es proteger los derechos de los trabajadores y las condiciones de vida básicas.

Base jurídica:

"Aviso municipal de Shanghai sobre el ajuste del estándar de salario mínimo municipal (Reglamento de la Sociedad Popular de Shanghai [2023] N.º 18)" Artículo 1

El salario mínimo mensual se ajusta de 2.480 yuanes a 2.590 yuanes. Los siguientes conceptos no forman parte del salario mínimo mensual y serán pagados por separado por el empleador:

1. Salario por jornada extendida.

2. Asignación por turno de medianoche, asignación por altas temperaturas en verano y asignación por trabajo en entornos laborales especiales como tóxicos y nocivos.

3. Subsidios a la alimentación, subsidios al transporte hacia y desde el trabajo y subsidios a la vivienda.

4. Primas de seguridad social y fondos de previsión de vivienda pagadas por los particulares de conformidad con la ley.