¿La contratación del Banco de Shanghai requiere trabajar primero como mostrador?

Es necesario

Actualmente, los bancos contratan básicamente de dos maneras: reclutamiento formal a través del reclutamiento en el campus y pruebas unificadas por parte de la oficina central o el banco provincial. Despacho de mano de obra: Es un proceso de contratación unificado aprobado por la sucursal provincial o ciudad bajo una planificación separada a nivel municipal. La diferencia entre este y el reclutamiento del campus es que el contrato de cajero lo firma la empresa de despacho de mano de obra y no se considera un banco. empleado.

A los aprendices de gestión contratados por la oficina central también se les asignarán pasantías. Algunos trabajan en el mostrador de una sucursal o trabajan en departamentos funcionales de la oficina central (pero generalmente no van a los departamentos de la sucursal). Esto se organiza al azar (hay una pequeña cantidad de factores relacionados con el trabajo) y el tiempo también es irregular, generalmente alrededor de medio año. Después del final, volveré para determinar el puesto de acuerdo con las necesidades de cada uno. departamento. Al personal profesional y técnico (informática, jurídico, administrativo) o a las personas con un alto nivel educativo (doctorados, becarios postdoctorales salientes) contratados por la oficina central generalmente no se les asignan contraprácticas. Dependiendo del trabajo específico asignado, se trata de un pequeño número de personas. podrá ser asignado para realizar seguimiento en el departamento interno de contraparte.