¿Qué contiene un buen currículum?
¿Nivel de estudios? Explicar las calificaciones académicas permite a la empresa comprender los antecedentes de aprendizaje del individuo y, por lo tanto, determinar si el solicitante es relevante para el puesto que solicita. Por lo tanto, al completar esta columna, los solicitantes de empleo deben completar el formulario comenzando por la calificación académica más alta e indicar el nombre de la escuela, departamento, años de estudio, etc. ?
¿Experiencia laboral o comunitaria? La experiencia laboral o comunitaria de un solicitante puede ayudar a las empresas a comprender la orientación sexual, las capacidades de liderazgo, etc. del solicitante, y estas experiencias son muy importantes para las empresas. Para las personas nuevas en la sociedad, si enumeran su experiencia laboral, los clubes a los que se han unido y los puestos que han ocupado, tendrá el mismo efecto. ?
¿Conocimientos profesionales y habilidades lingüísticas? Enumere toda su experiencia relacionada con el trabajo, incluidas sus habilidades lingüísticas, porque la experiencia lingüística sigue siendo importante en una empresa. ?
¿Examen o certificación? Enumere todos los exámenes, certificaciones o cursos de educación superior y extracurriculares que haya realizado, especialmente los cursos relacionados con el trabajo, para que la empresa deje una buena impresión profesional. Después de todo, a las empresas todavía les gusta el buscador de empleo ambicioso. ?
¿A qué proyecto postulas (incluido departamento y título profesional)? No sólo facilita a las empresas la elección de proyectos laborales en sus currículums, sino que también afirma las ambiciones de la empresa. Por lo tanto, el proyecto de solicitud debe constar claramente en el currículum. ?
¿Quieres recibir tratamiento? Este es el lugar que menos ocuparán los estudiantes de primer año en la sociedad en general porque carecen de experiencia laboral y no comprenden las condiciones del mercado. Por lo tanto, es mejor completar "de acuerdo con las regulaciones de la empresa" al completar, pero para algunos veteranos sociales, puede completar directamente el tratamiento deseado según su capacidad y posición. ?
Un currículum es una breve introducción que envían los solicitantes de empleo al país de contratación. Incluya su información básica: nombre, sexo, edad, origen étnico, lugar de origen, afiliación política, educación, información de contacto, así como autoevaluación, experiencia laboral, experiencia de aprendizaje, honores y logros, aspiraciones de búsqueda de empleo, breve comprensión del trabajo, etc La simplicidad y el enfoque son los mejores estándares.
Hoy en día la búsqueda de empleo se suele realizar a través de Internet, por lo que un buen currículum es muy importante para conseguir una oportunidad de entrevista.
Escribir un excelente currículum no sólo es muy útil para buscar empleo, sino que también es el primer paso para que los desconocidos se comprendan a sí mismos e inviertan en las relaciones. Y debe basarse en principios.
El primer principio es estar concentrado. Los reclutadores quieren ver que usted se toma en serio su carrera. No olvide que el empleador está buscando a la persona adecuada para un puesto específico, y esta persona será la más adecuada entre cientos de solicitantes.
El segundo principio: trata tu currículum como un anuncio para venderte. Los anuncios más exitosos son breves y pegadizos, con mensajes importantes repetidos varias veces. El currículum debe limitarse a una página y la introducción personal no debe aparecer en forma de párrafos. Intente utilizar frases de acción para que el lenguaje sea más vívido y poderoso. Escriba una oración final en la parte superior de la página del currículum. mayor ventaja en la búsqueda de empleo y luego en la presentación personal. Describa estas fortalezas en términos de experiencias y logros.
En tercer lugar, debemos presentar información favorable y esforzarnos por tener posibilidades de éxito, es decir, debemos hacer todo lo posible para evitar ser rechazados en la etapa del currículum. [2]
Al escribir un currículum, debes enfatizar tus objetivos laborales y puntos clave, mantener un lenguaje breve y usar más verbos para evitar información irrelevante que pueda dejarte desactualizado. Recuerde, cuando se le permita asistir a la entrevista, su currículum habrá completado su misión. [1]
Al mismo tiempo, cabe señalar que un currículum profesional también debe prestar atención a cuatro principios básicos:
1. El currículum es la primera "tarjeta de presentación" de la empresa. No se puede engañar ni adulterar, pero sí optimizar. Los expertos dicen que optimización no significa adulteración, sino que puedes optar por resaltar tus propias ventajas e ignorar tus defectos. Por ejemplo, un estudiante universitario recién graduado puede centrarse en experiencias laborales como sindicato de estudiantes, pasantías, voluntariado y apoyo docente en la escuela. No se trata solo de describir estas experiencias en sí mismas, sino, lo que es más importante, de extraer las valiosas lecciones que ha aprendido. experiencias que pueden seguir siendo útiles más adelante. De esta manera, RR.HH. no lo rechazará alegando que "los recién graduados no tienen experiencia laboral".
En segundo lugar, la pertinencia
Al elaborar un currículum, puedes determinar de antemano tus objetivos de búsqueda de empleo en función de tu plan de carrera, crear una versión específica y utilizar un lenguaje especializado para dirigirte a los diferentes candidatos. .La empresa envía currículum. De esta manera, a menudo es más fácil obtener el reconocimiento de RR.HH., en lugar de sentirse aburrido mirando el mismo currículum que una inversión en el extranjero.
En tercer lugar, valor
Pon el contenido más valioso en tu currículum. No hay necesidad de desperdiciar espacio en cosas irrelevantes. El lenguaje utilizado debe ser sencillo, objetivo y conciso, y evitar descripciones demasiado emocionales. Por lo general, la extensión del currículum es de 1 a 2 páginas en papel A4, no demasiado larga. El contenido no debe ser sólo de una página y media, debe estar organizado en una sola página. Intente proporcionar datos cuantitativos en su currículum que puedan demostrar su desempeño laboral, como cuántos nuevos clientes de mercado ha expandido, cuántos millones de yuanes han alcanzado sus ventas anuales y cuántos artículos académicos publica cada año. Lo mejor es brindar una experiencia exitosa que pueda mejorar el valor profesional, como completar un proyecto difícil y ganar un cliente importante. Debes conservar tu experiencia única. Puedes concentrarte en trabajar en empresas famosas, participar en capacitaciones famosas y contactar a personas famosas.
Cuarto, organización
Utiliza tu experiencia pasada para expresar de forma ordenada los motivos por los que la empresa puede contratarte. El contenido más importante es: información personal básica, experiencia laboral (responsabilidad y desempeño), experiencia en educación y capacitación, y la segunda información más importante es: objetivos profesionales (esto debe estar marcado), habilidades básicas, descripción general de antecedentes, habilidades lingüísticas y de computación. , recompensas e información de honor. No es necesario mostrar otra información. No sea demasiado detallado. Es mejor detenerse aquí.