"No es un truco." Yiwu respondió a profesores seleccionados de primaria y secundaria con un salario anual de 654,38+0,2 millones. ¿A qué detalles vale la pena prestar atención?
En primer lugar, cabe señalar que la respuesta oficial no es un truco.
Presentación del personal del departamento de recursos humanos de la escuela, ¿12.000? Definitivamente no es un truco. Siempre que cumplas las condiciones, podrás conseguir este salario anual. La escuela también emitió un anuncio en 2020 para contratar abiertamente profesores y directores, con un salario anual máximo de 6,5438+2 millones de yuanes. La contratación abierta de este año es para profesores destacados y el salario específico se determinará en función del honor del solicitante. Alguien preguntó si alguien conseguiría un trabajo con un salario anual de 120 yuanes en 2020. Fue un poco confuso, pero el personal dijo que no era conveniente revelarlo.
En segundo lugar, observe las condiciones de contratación antes de decidir si vale la pena el salario anual de 12.000.
Condiciones Laborales
1. Actualmente docente de tiempo completo, apasionado por la educación, buena conducta, acatado por la ética docente, dedicado al trabajo, dispuesto a contribuir y con sólida formación. , capacidad docente y de investigación científica;
2. Tener título de licenciatura o superior, poseer un certificado de calificación docente en la materia correspondiente y gozar de buena salud;
3. menores de 40 años (inclusive).
(1) Ganadores del primer premio de cursos de calidad a nivel de condado, ganadores de cursos de calidad a nivel de prefectura o superior, líderes de materias a nivel de condado o superior, maestros y directores famosos, docentes novatos provinciales y escuelas secundarias Juegos Olímpicos en 5 disciplinas El número de entrenadores o instructores de competencia destacados a nivel provincial o superior, instructores destacados o instructores de competencia que han ganado el primer premio o superior en primeros premios nacionales en disciplinas relacionadas, como laboratorios de robótica, educación de creadores, música, deportes y la belleza, etc. se puede relajar hasta los 40.
(2) La edad de los maestros provinciales especiales, los maestros provinciales meritorios y los ganadores del primer premio de cursos nacionales de calidad (organizados por el departamento de administración de educación) se puede reducir a 50 años (inclusive).
(3) La edad de otros docentes destacados en reconocidas escuelas secundarias clave de primer nivel de la provincia no puede exceder los 35 años, y el límite de edad puede flexibilizarse adecuadamente para los docentes particularmente destacados.
4. No podrán registrarse las personas que hayan recibido sanción penal por delitos, hayan sido destituidos de cargos públicos, hayan perdido su confianza o se les haya restringido el consumo.
En tercer lugar, algunas personas realmente no están amargadas. El verdadero talento vale el precio.
Creo que muchos internautas cuando vieron esta noticia su primera reacción fue sentirse agraviados. ¿Por qué un profesor puede recibir un salario tan alto? En realidad, estas personas no se fijan en los requisitos del empleo. Se dice que las personas que pueden trabajar más y las personas sobresalientes, naturalmente, obtendrán mayores rendimientos que la gente común. No te preocupes, los buenos profesores son realmente importantes para los estudiantes. Puede que este salario no sea exacto, pero también ilustra la determinación de la escuela de buscar talentos.