La Red de Conocimientos Pedagógicos - Conocimientos educativos - Por un lado, es "difícil encontrar una niñera" y, por otro lado, "es difícil ser niñera". ¿Cómo evitar que una niñera entre en "pánico de niñera"?

Por un lado, es "difícil encontrar una niñera" y, por otro lado, "es difícil ser niñera". ¿Cómo evitar que una niñera entre en "pánico de niñera"?

Por un lado, es difícil encontrar una niñera; En realidad, cómo evitar la escasez de niñeras no es difícil de resolver. La clave es ver si alguien puede descubrir la clave de este problema y cómo solucionarlo. Se puede partir de dos aspectos, uno es la información y el otro es la calidad.

El mensaje es que hay escasez de niñeras y estás preocupado porque es difícil encontrar niñeras adecuadas. Si necesitas una niñera en casa, ya sea que estés cuidando niños o ancianos, siempre querrás encontrar un negocio con al menos una ética cuestionable, pero ahora realmente no es fácil encontrar una niñera confiable en una plataforma más confiable. , porque ahora existen muchas plataformas, pero pocas pueden realmente tranquilizarte. Necesitas una.

La calidad es que muchas familias necesitan niñeras, pero los requisitos son relativamente altos, porque las familias que realmente buscan amigos tienen 5.000 o 6.000 yuanes al mes y no les falta dinero. No importa si la niñera tiene sólidas habilidades profesionales. Muchas niñeras sólo han recibido una formación sencilla, pero no saben qué es una niñera de verdad. ¿Cómo puede convertirse en niñera cualificada sin formación profesional? Por lo tanto, se necesitan más instituciones de formación para formar niñeras más cualificadas en lotes.

Las personas que buscan trabajo necesitan niñeras. Tienen necesidades y quieren encontrar trabajo, y algunas personas tienen necesidades y quieren encontrar niñeras, pero no se puede contactar a las dos porque a las personas que buscan niñeras les preocupa que las niñeras en sí no sean lo suficientemente altas. ¿Dónde puedo encontrar esta información de seguridad? Las propias niñeras no pueden encontrar esta información cuando buscan trabajo. Sería mejor si esta plataforma de información pudiera ofrecer algunos servicios de formación adicionales. Debido a que las necesidades de capacitación de algunas niñeras y compañeras de cuarto son muy simples, si les dices que has recibido nuestra capacitación, te emitiremos un certificado de calificación. Antes eran 5.000 al mes, pero ahora son 8.000 al mes. La mayoría de las niñeras optarán por aceptarlo, simplemente porque no pueden encontrar una institución de formación de este tipo.

El problema no es el problema, sino cómo solucionarlo. Aunque las cosas anteriores son simples de decir, es muy fácil construir una plataforma confiable, conectar las dos informaciones y construir una institución de capacitación que pueda brindar capacitación y promoción de calificaciones profesionales para niñeras. Es mejor combinar los dos, pero si realmente quieres hacerlo, es más fácil decirlo que hacerlo sin un capital suficiente.