¿Cuántas rondas hay para las entrevistas de contratación de primavera del Banco de Shanghai?

Según la experiencia de años anteriores, las entrevistas de contratación de primavera del Shanghai Bank generalmente se dividen en dos rondas, una y dos. Las investigaciones generalmente se llevan a cabo en forma de discusiones en grupos sin líder y entrevistas semiestructuradas. Por supuesto, la situación puede ser diferente cada año y los candidatos deben consultar la situación real.

Experiencia de entrevista para aprendices de negocios de sucursales (Beijing): intercambio de experiencias de entrevistas en el Banco de Shanghai;

Por un lado, dos personas lo entrevistan primero, luego usted se presenta y luego, según su autopresentación Haga preguntas relacionadas con el contenido de su currículum. Además de esto, también le preguntaré por qué quiere venir al Bank of Shanghai. ¿Qué cree que le atrae del Bank of Shanghai? Ambas fiestas también se celebraron el mismo día, con unas 10 personas. Cuando entres en una sala, habrá varios entrevistadores. Al entrar, todos se presentan. Después se les dará a todos el mismo tema, dándote unos minutos para pensar y finalizar tu opinión. Después, quienes quieran hablar levantan la mano para expresar sus puntos de vista. Esta pregunta es generalmente similar a una pregunta de ensayo, con pros y contras que debes considerar. Después de que todos expresen sus opiniones sobre la última pregunta, el entrevistador les hará a todos la misma pregunta, como por ejemplo, ¿qué opinas sobre las horas extras? Que todos respondan por turno. Después de estas dos preguntas, el entrevistador podrá hacer algunas preguntas respectivamente. Las preguntas también tienen que ver con tu currículum y lo que dices sobre ti mismo. Y luego se acabó.