“Psicología Latente en el Trabajo” día4
Introducción
Hay un colega así en el lugar de trabajo. Tiene mala mentalidad y suele trabajar duro sin quejarse. Una vez que lo conoce, comienza a quejarse como loco. Escuché esto una vez. Se sintió comprensivo, pero sus colegas realmente no harían nada para ayudarlo. Después de todo, pocas personas son realmente tan nobles y harían cosas que no les benefician. Más tarde, todos escucharon más y se molestaron, y este colega perdió su prestigio.
Éste es el enorme papel que juega la influencia mutua a la hora de elegir personas con las que llevarse bien.
1. Acechar en la oficina y sonreír cuando quieras suspirar
1. Efecto cadena
En psicología, existe un efecto llamado efecto cadena. Se refiere a la interacción de las cosas. "Los pájaros del mismo plumaje se juntan y las personas se dividen en grupos". También habla de la influencia mutua entre las personas y los posibles comportamientos parciales que son similares. Esto también es una proyección del efecto en cadena.
2. Consejos de expertos en psicología
Si las personas comprenden el papel del efecto cadena, deben evitar conscientemente estar con personas decadentes y perezosas para evitar ser influenciadas sutilmente por ellas. con el tiempo, te convertirás en la misma persona que ellos; en cambio, debes elegir estar con personas que tengan una actitud positiva ante la vida, para promover y desarrollarse juntos.
Desde otra perspectiva, también debes saber cómo acechar en el lugar de trabajo. Ya que no quieres contagiarte de la negatividad de otras personas, debes prestar atención a tus palabras y acciones y no mostrarte. tu decepción, porque esto también hará que otros te eviten.
2. Mientras estés en la empresa, eres transparente
1. La regla de la pecera
La pecera está hecha de vidrio y tiene Alta transparencia. No importa desde qué ángulo se mire, la situación en el interior es clara. Esta es la regla de la pecera. Su oficina es como una pecera. Cada movimiento está bajo vigilancia. Nada es hermético y nada es indestructible.
2. Consejos de expertos en psicología
Es cierto que si no quieres ser completamente transparente, nunca debes contarles a tus compañeros sobre tu privacidad, será como enterrar. un secreto a tu alrededor. Una mina terrestre está en calma cuando no explota, pero si un día explota, estás completamente muerto. Un colega es mucho más letal que un amigo cercano. Como mínimo, tu amigo cercano no sabe quién es tu jefe.
3. No ofendas a los colegas “más vagos”
1. El efecto de las hormigas perezosas
Cuando una colonia de hormigas corta repentinamente su fuente de alimento, esas quienes generalmente Las hormigas que habían trabajado tan duro para transportar la comida de repente perdieron el sentido de orientación. Era hora de que las "hormigas perezosas" mostraran sus talentos. Estas hormigas perezosas podían llevar a las hormigas a trasladarse a la fuente de alimento segura que tenían. ya detectado.
2. Consejos de expertos en psicología
Si estás rodeado de compañeros que parecen despedidos, pero nadie los despide, debes prestar atención psicológica a esta persona. No importa cuán incompetente sea un líder, no le dará su salario a una persona inútil. No lo ofendas.
No hay ninguna posibilidad, porque no sabes qué intereses complicados tendrá la empresa detrás de una simple cara. Una persona que parece no tener ningún mérito, siempre que pueda sentarse con seguridad en su asiento, debe ser sobresaliente.
Por lo tanto, no ofendas fácilmente a personas que creas que no son importantes en ningún momento y haz lo que debes hacer. Esta es la protección más segura para ti.
4. La combinación de hombres y mujeres hace que trabajar sea menos agotador
1. El efecto del sexo opuesto
El "efecto del sexo opuesto" es un efecto omnipresente Fenómeno psicológico. Sí, en las relaciones interpersonales, las personas a menudo tienen un tipo especial de atracción y estimulación mutua cuando entran en contacto con el sexo opuesto, y pueden experimentar búsquedas emocionales indescriptibles, que generalmente tienen un impacto positivo en el estado de ánimo de las personas.
2. Consejos de expertos en psicología
Los hombres son más fuertes y las mujeres son más flexibles; los hombres son más racionales y las mujeres son más emocionales; los hombres son más atrevidos, pero las mujeres son más meticulosas. No es fácil cometer errores.
5. El peligro llega cuando no puedes verlo
Si eres bueno usando el "efecto del sexo opuesto", podrás lograr el objetivo de unir hombres y mujeres y trabajar sin cansarse En el trabajo real, de hecho existen diferencias entre hombres y mujeres, y la complementariedad efectiva puede mejorar la eficiencia del trabajo.
1. Efecto Rana
Una persona es como una empresa. Si está intoxicado con la "excelencia" existente, sólo irá cuesta abajo. Recuerda este famoso dicho, el peligro siempre está en lugares invisibles. Así como cuando una persona mira hacia atrás, ¡el verdadero peligro es darle a otros la oportunidad de superarte en un instante!
2. Consejos de expertos en psicología
?Para las personas, hay muchas áreas que necesitan ser reparadas. Nadie exige que las personas sean perfectas, pero todos tienen derecho a perseguir la perfección. .
Una deficiencia nunca puede predecirse con precisión como una crisis cuando no ocurre. Así que tómate un poco de tiempo cada día para reflexionar sobre ti mismo y, cuando quieras cambiar, ¡hazlo de inmediato!
6. Las palabras sin terminar tienen más significado
1. Efecto de espacio en blanco
El efecto de espacio en blanco se originó a partir de una técnica de caligrafía y pintura. Dejar un espacio en blanco. en la pintura para dar espacio a la imaginación. Esta técnica utiliza la inexistencia para existir y la existencia y la inexistencia para crearse entre sí. Es una expresión artística ingeniosa y una especie de sabiduría.
2. Consejos de expertos en psicología
Dejar espacios en blanco en el lugar de trabajo es un arte. Una persona debe prestar atención a dejar espacio para que los demás se den la vuelta, para que él pueda tener un. camino viable. A la gente de hoy en día le gusta pensar en términos relativos cuando piensa en los problemas. Tienen una repulsión psicológica hacia las cosas absolutas.
Por lo tanto, no debes decir nada demasiado absoluto ni nada que toque o hiera directamente las emociones de otras personas. El secreto de llevarse bien con los demás es la clave del éxito y del fracaso. Si una persona siempre habla descuidadamente y discute con los demás, le será imposible obtener sinceridad y cooperación de los demás.
7. No seas carne de cañón, ni estés demasiado a la defensiva
1. Efecto proyección
El efecto proyección significa que las personas juzgan fácilmente a los demás por sí mismas y pensar que tienen ciertas características, los demás deben tener las mismas características que uno mismo. Es un trastorno cognitivo que proyecta los propios sentimientos, voluntad y características sobre los demás y los impone a los demás.
En el lugar de trabajo, muchas personas sienten que están siendo utilizadas como carne de cañón en el lugar de trabajo, que se están aprovechando de ellas y que no pueden darse cuenta de su propio valor. Desde la perspectiva del efecto de proyección, la aparición de este fenómeno significa que las personas que tienen este tipo de pensamiento pueden tener desviaciones en su propio pensamiento, como estar demasiado a la defensiva.
2. Consejos de expertos en psicología
En términos generales, si una persona siempre siente que las personas que la rodean son hostiles hacia ella sin ningún motivo, pero no podemos citar pruebas suficientes, y nosotros Cuando tu corazón se siente ansioso y tenso debido a este sentimiento, y siempre desconfías de los demás, es necesario recordar que has caído en un círculo vicioso de sobredefensa.
?Por lo tanto, es posible que las personas en el lugar de trabajo deseen hablar consigo mismas a veces, conocer su propio resultado psicológico, aclarar los objetivos que desean lograr y luego cooperar con los demás de manera basada en principios, pudiendo ambos ser capaces. Proteger los propios intereses sin dejar de ser compatible con los demás es una buena manera de evitar ser carne de cañón y no ponerse demasiado a la defensiva.
Tarea del DÍA 4
1. En el "Efecto hormiga perezosa", las hormigas perezosas pasan la mayor parte de su tiempo en "reconocimiento" e "investigación". Su papel en esta colonia de hormigas es muy importante, pero no siguen los pasos de todos. Observan en secreto las debilidades de la organización, mantienen un estado de exploración de nuevos alimentos y desempeñan un papel importante en los momentos críticos. ¿Hay alguien así a tu alrededor? Si es así, observe atentamente su excelencia
2. En el trabajo, las mujeres son más cuidadosas y cautelosas que los hombres, son más emprendedoras y audaces. En términos de diseño creativo y operaciones prácticas, tanto hombres como mujeres tienen el mismo apellido. Tener buena complementariedad. Debido a esta complementariedad casi perfecta, hombres y mujeres pueden realizar el trabajo que les resulta familiar y en el que son buenos mediante la división del trabajo, creando un efecto sinérgico y mejorando así la eficiencia laboral general.
Pero estar demasiado cerca puede convertirse en un romance de oficina. ¿Cómo ve el romance de oficina? Analice brevemente los pros y los contras.
1) Hay hormigas perezosas a mi alrededor, pero en los momentos críticos no juegan un papel significativo. No dedicarán ninguna energía ni emoción a cosas que no son su responsabilidad, aunque conocen algunas. Son reglas y principios, pero solo pueden hablar de ello y debes confiar en ti mismo para hacer las cosas.
2) Si hombres y mujeres coinciden, el trabajo no será agotador, pero no estoy de acuerdo con el romance de oficina. Si el romance de oficina ocurre en cualquier empresa o departamento, habrá una cierta relación de interés. , o la relación entre las dos personas afectará Cuando se realiza el trabajo de otros colegas, se convertirán en el centro de discusión o difundirán rumores, lo que tendrá un impacto negativo.
Si dos personas se enamoran y se separan en distintos departamentos, creo que es una muy buena forma de afrontarlo.