Requisitos del examen de funcionario público de Shanghai
Las condiciones de registro de los funcionarios públicos de Shanghai en 2014 se proporcionan ahora como referencia.
(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China;
(2) Mayor de 18 años y menor de 35 años (del 18 de diciembre de 1977 al 18 de diciembre de 1995). (nacido a partir del 18 de diciembre de 1972); (3) Apoyar al Partido Comunista de China y a la República Popular China La Constitución del país;
(4) Tener buena conducta;
(5) Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad;
(6) Tener las calificaciones para cumplir con la capacidad laboral del puesto;
(7) Con título de licenciatura o arriba, algunos puestos en la policía popular de base del sistema judicial y de seguridad pública y otros puestos aprobados por el departamento de funcionarios municipales pueden flexibilizarse a un título universitario;
(8) Poseer otras calificaciones requeridas para el puesto propuesto estipulado por las autoridades de la función pública central y municipal.
Los puestos de contratación claramente requieren más de dos años de experiencia laboral de base (para conocer el método de cálculo de la experiencia laboral de base, consulte las "Preguntas y respuestas sobre la política de contratación del examen anual de Shanghai 2014"), y los solicitantes deben tener la correspondiente experiencia laboral de base. La experiencia laboral de base se refiere a la experiencia laboral en municipios y calles, unidades de base de sistemas de gestión vertical, empresas e instituciones, organizaciones de aldea (comunitarias), otras organizaciones económicas, organizaciones sociales, etc., así como el trabajo por cuenta propia y la experiencia de trabajo por cuenta propia. . La experiencia laboral en un regimiento militar o unidad equivalente debajo del regimiento también se considera experiencia laboral de base. La fecha límite para calcular la experiencia laboral base mencionada anteriormente es el 18 de diciembre de 2013.
El personal que postule a cargos de policía popular en los sistemas de seguridad pública y judicial deberá participar y aprobar la prueba de aptitud física prescrita por el Ministerio de Seguridad Pública y el Ministerio de Justicia.
De acuerdo con la Ley del Servidor Público y sus normas pertinentes, los servidores públicos actuales que hayan prestado servicios durante 2 años (incluido el período de prueba) pero aún se encuentren dentro del período de servicio de 5 años y el personal de instituciones públicas administradas con referencia a la Ley del Servidor Público deberá aplicarse a través de su respectivo Aprobado por la agencia (unidad).
Para que los trabajadores sociales de otras provincias y ciudades postulen para funcionarios públicos en esta ciudad, deben tener una maestría o superior, tener un permiso de residencia en Shanghai por más de un año y tener una puntuación de más. de 120 puntos (visite las preguntas y respuestas sobre la política para obtener más detalles).
Los solicitantes para los puestos de funcionarios municipales se limitan a aquellos que tienen registro de hogar en esta ciudad, o tienen una maestría o superior, han tenido un permiso de residencia en Shanghai durante más de un año y han obtenido calificaciones más de 120 puntos.
No podrán postularse personas que se encuentren en las siguientes circunstancias: aquellas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos y aquellas que hayan sido destituidas del servicio público, y que hayan cometido fraude u otras violaciones graves de disciplinas de reclutamiento durante el proceso de reclutamiento de funcionarios públicos centrales y locales. El personal incluye personal militar activo, no recién graduados, funcionarios con menos de dos años de servicio (incluido el período de prueba) y personal de unidades administradas de acuerdo con la Ley de Funcionarios Públicos. , los funcionarios que hayan sido despedidos por menos de 5 años, y aquellos a quienes la ley no les permita ser empleados como funcionarios en otras circunstancias. Los solicitantes tampoco pueden postularse para puestos de contratación que constituyan una relación de evitación después de la contratación.