¿Qué empresas necesitan generalmente formación y qué empresas quieren formación?
Como se puede ver en lo anterior, la empresa no recluta gente nueva durante todo el año y no necesita formación. Los talentos de alta calidad de la empresa e incluso los líderes medios y superiores necesitan capacitación. La única diferencia es el sistema de cursos de formación. Los recién llegados prestan más atención a la formación de incorporación, los talentos de alta calidad prestan más atención a la formación de habilidades profesionales y los líderes de nivel medio y superior prestan más atención al liderazgo.
En cuanto a cultivarse a través de canales externos o internos, esa es una historia para otro día. En resumen, el aprendizaje no tiene fin. Sólo movilizando a todos los empleados para que adquieran más conocimientos y habilidades a través de la formación podrá la empresa desarrollarse a largo plazo.
¡Espero que las respuestas anteriores te sean útiles!