¿Qué empresas necesitan generalmente formación y qué empresas quieren formación?

Casi todas las empresas necesitan formación. Por ejemplo, sabrá que según el nivel de los empleados, la formación incluye formación de inducción para nuevos empleados, formación de habilidades para talentos clave, formación de ejecución para el personal de nivel medio y formación de liderazgo para los altos directivos.

Como se puede ver en lo anterior, la empresa no recluta gente nueva durante todo el año y no necesita formación. Los talentos de alta calidad de la empresa e incluso los líderes medios y superiores necesitan capacitación. La única diferencia es el sistema de cursos de formación. Los recién llegados prestan más atención a la formación de incorporación, los talentos de alta calidad prestan más atención a la formación de habilidades profesionales y los líderes de nivel medio y superior prestan más atención al liderazgo.

En cuanto a cultivarse a través de canales externos o internos, esa es una historia para otro día. En resumen, el aprendizaje no tiene fin. Sólo movilizando a todos los empleados para que adquieran más conocimientos y habilidades a través de la formación podrá la empresa desarrollarse a largo plazo.

¡Espero que las respuestas anteriores te sean útiles!