¿A cuánto asciende el subsidio de estabilización laboral para una persona?
El subsidio de estabilización del empleo de una persona es un reembolso de estabilización del empleo del 50% del total de las primas del seguro de desempleo realmente pagadas por la empresa y sus empleados durante el año anterior.
Cabe señalar que el subsidio de estabilización de empleo se otorga a empresas. Los fondos de subsidio se utilizan principalmente para subsidios de subsistencia, pago de primas de seguro social, capacitación para la transferencia de empleo, capacitación para mejorar las habilidades y otros gastos relacionados para los empleados de la empresa. El Subsidio de Estabilización del Empleo significa que, para garantizar la estabilidad de la situación social general y proteger los derechos e intereses de los empleados de las empresas, el gobierno nacional alienta a las empresas en dificultades afectadas por la crisis financiera internacional a tratar de no despedir empleados o reducir los despidos. tanto como sea posible, y estabilizar las posiciones laborales de las empresas. La política de subsidio al empleo proporciona subsidios de estabilización del empleo a las empresas afectadas por la crisis financiera internacional.
El subsidio de estabilización del empleo es un subsidio emitido por el fondo del seguro de desempleo con el fin de estabilizar a los empleados de la empresa. Es un subsidio emitido por el fondo del seguro de desempleo a las empresas que toman medidas efectivas para estabilizar las posiciones laborales. al no despedir empleados o reducir los despidos. Se utiliza principalmente para los subsidios de subsistencia de los empleados, el pago de las primas de la seguridad social, la capacitación para la transferencia de empleo, la capacitación para mejorar las habilidades y otros gastos relacionados. La proporción específica de los subsidios de estabilización del empleo la determinan los departamentos provinciales de recursos humanos, seguridad social y finanzas.
Puede solicitar subsidios de estabilización del empleo si cumple las siguientes condiciones:
1. Las actividades productivas y comerciales cumplen con las políticas nacionales y regionales de ajuste de la estructura industrial y las políticas de protección ambiental;
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2. Participar en el seguro de desempleo de acuerdo con la ley y pagar las primas del seguro de desempleo en su totalidad.
3 No hubo despidos en el año anterior o la tasa de despidos fue inferior a la registrada. tasa de desempleo urbano en las áreas coordinadas;
4. El sistema financiero de la empresa es sólido, especificaciones de gestión y operación.
Leyes y reglamentos
"Reglamento de la República Popular China sobre el seguro de desempleo"
Artículo 7
Departamento de Administración del Seguro Social del Consejo de Estado Responsable del trabajo de gestión del seguro social nacional Otros departamentos relevantes del Consejo de Estado son responsables del trabajo relevante del seguro social dentro de su respectivo ámbito de responsabilidades. Los departamentos administrativos de seguro social de los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior son responsables del trabajo de gestión del seguro social en sus respectivas regiones administrativas. Otros departamentos relevantes de los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior son responsables del trabajo relevante de seguro social dentro. sus respectivos ámbitos de funciones.