Si el fiscal y la empresa criminal no pueden encontrar una empresa, ¿pueden ser liberadas?
¿Se pueden verificar empresas con antecedentes penales?
El abogado de Hangzhou, Jiang Xiaojun.
4 años de práctica | Zhejiang Nagu Law Firm
Se especializa en: disputas económicas, asuntos corporativos, matrimonio y familia.
Consulta
Análisis legal: la empresa no tiene derecho a verificar, pero la empresa puede exigir a los solicitantes que completen sus currículums con sinceridad, y los solicitantes deben completarlos con sinceridad. La empresa no puede consultar los antecedentes penales individuales de los órganos de seguridad pública, lo que significa que estos archivos de los órganos de seguridad pública no están a disposición de la empresa para su consulta. En otras palabras, en circunstancias normales, las empresas no pueden acudir al departamento de seguridad pública para consultar sobre antecedentes penales personales. Sin embargo, si la empresa quiere saber si un empleado puede tener antecedentes penales, puede exigirle que proporcione un certificado de no antecedentes penales (emitido por la comisaría donde está registrado el empleado) durante el proceso de contratación. Para los empleados que ya se han incorporado a la empresa, podemos informarles mediante la formulación de normas y reglamentos de la empresa que deben proporcionar un certificado de ausencia de antecedentes penales. Si los empleados actuales se niegan a proporcionarlo, solo pueden ser transferidos o renunciar en función de si el trabajo requiere un trabajo libre de delitos.
Base jurídica: “Ley de Procedimiento Penal de la República Popular China”.