¿Es feroz la competencia de contratación en las universidades en general? ¿Qué debo hacer si la escuela no recluta estudiantes?

La matrícula escolar es más segura. La escuela organiza el reclutamiento en el campus y todos los empleadores deben aprobar ciertas evaluaciones antes de poder venir a la escuela. Debido a que no todos los perros y gatos pueden reclutar personas cuando ingresan, no sería tan malo que la escuela les diera a los estudiantes el Nivel 1. La admisión es más fácil de solicitar. Ya sea una empresa estatal o privada, a algunas grandes empresas les gusta reclutar estudiantes de las universidades a partir de la temporada de graduación. Este método es mucho más fácil que criarlo usted mismo. Como resultado, me gradué de la escuela poco después. Los empleadores no impondrán demasiados requisitos previos a los estudiantes universitarios. Si tus habilidades profesionales y básicas cumplen con los requisitos de la empresa, básicamente serás contratado. Esto es mucho más fácil que el reclutamiento social.

Los estudiantes de primer año no son aptos para la inscripción social. Para los graduados universitarios, debido a que no tiene experiencia laboral, su experiencia laboral es cero. Si no tienes experiencia laboral, no hay ninguna ventaja en solicitar un empleo en un sitio web de búsqueda de empleo. Este tipo de búsqueda de empleo es un mal trabajo o un buen trabajo que no lo contratará. En realidad, se puede decir que la feria de empleo para estudiantes de primer año que se celebra en la sociedad es una feria de reclutamiento escolar local. Sin embargo, para los estudiantes de primer año, la calidad de los empleadores es desigual, muy por debajo del nivel de inscripción de las escuelas regulares. La contratación en el campus es una muy buena oportunidad y plataforma que ofrece la escuela para que los recién graduados encuentren empleo. Las empresas que participan en la contratación escolar deben ser examinadas por la escuela. No podemos decir que el resto sean todas buenas empresas, pero al menos podemos garantizar que son empresas legítimas. No me dejaré engañar. El reclutamiento social es difícil de decir. Deberías tener un par de ojos agudos. Cada año, muchos estudiantes universitarios son engañados por el reclutamiento social.

La matrícula de la escuela es altamente profesional y selectiva. Actualmente, muchas escuelas realizan ferias profesionales para estudiantes de medicina, ingeniería civil y arquitectura. Este tipo de exposición profesional ofrece a todos más opciones, pero es difícil para el reclutamiento corporativo enviar muchas empresas que desea al mismo tiempo, y las opciones son limitadas. Los puestos ofrecidos por las empresas que participan en la contratación escolar son todos para recién graduados. A diferencia de las empresas que contratan entre el público, siempre requieren varios años de contratación y se prefieren aquellos con experiencia. El reclutamiento escolar puede proporcionar puestos especiales para los recién graduados. Para formar a los estudiantes de primer año, la escuela contrata a estudiantes de gestión, creando puestos que están especialmente abiertos a los estudiantes de primer año. Los estudiantes de primer año tienen poca experiencia laboral. Si no sabe para qué puesto específico es adecuado, puede trabajar en varios puestos por turnos antes de decidirse por el puesto específico. Es posible que el capital privado no tenga posiciones tan especiales y usted debe elegir posiciones específicas. Esta ventaja también es obvia para los estudiantes de primer año.