Piensa para quién trabajas
Después de leer ¿Para quién trabajas 1 ¿Para quién trabajas? Este libro está editado por Yan Jiaming y Lu y publicado por Shanghai Jiao Tong University Press. Es el manual de orientación y el libro de capacitación de empleados perfectos para lograr la gloria profesional de los empleados, mejorar la cohesión corporativa y establecer la cultura corporativa. Apto para que lo lean todos los funcionarios y empleados de la empresa.
¿Juan en el libro? Rockefeller dijo esto: "El trabajo es un escenario donde se demuestran las habilidades de uno. Nuestra perspicacia, resiliencia, determinación, adaptabilidad y coordinación se mostrarán en ese escenario. Excepto el trabajo, ninguna actividad puede brindar una oportunidad tan alta y satisfactoria. expresarse, expresar el sentido de misión y la razón de vivir “El trabajo es lo que tenemos que hacer en la vida”. Creo que si todos pueden reconocer y aceptar el simple concepto de "trabajamos para nosotros mismos mientras trabajamos para los demás", entonces la responsabilidad, la lealtad y el profesionalismo ya no serán lemas vacíos.
De principio a fin, la actitud hacia el trabajo es el tema central que se analiza en este libro. El libro señala que "estoy trabajando" y "quiero trabajar" son dos actitudes laborales completamente diferentes. La primera es una respuesta pasiva: "Sé un monje tocando la campana por un día". Si suena o no, no es asunto mío. El primero carece de pasión, espíritu emprendedor, innovación y es conservador; el segundo está lleno de pasión, sigue adelante, se atreve a innovar y trabaja de forma proactiva. Entiendo esto muy bien. Cuando comencé a trabajar, no tenía experiencia en todos los aspectos, por lo que gran parte del trabajo se realizó según lo acordado. Ahora tengo más de 30 años de experiencia laboral. Con el aumento de la experiencia de vida y mi comprensión y familiaridad con el trabajo, puedo convertir la pasividad en iniciativa, tratar y disfrutar el trabajo de forma activa. Hay un dicho que dice bien: "La actitud lo determina todo, la actitud determina el éxito o el fracaso". Lo que tenemos que hacer es pasar del “estoy trabajando” al “quiero trabajar”.
Después de leer este libro, finalmente encontré la respuesta. ¡Estoy trabajando en mí mismo! ¡Lucha por tus ideales, por tu futuro, por tu familia y tus hijos! Como miembro de la industria de servicios inmobiliarios, debe planificar bien su carrera y encontrar su posicionamiento; restablecer su mentalidad a cero y tratar cada momento como un nuevo comienzo, un nuevo viaje y la puerta al éxito.
No trates el trabajo como algo inútil, de mal gusto y una pena tirarlo. De esta manera, experimentará la diversión del trabajo, se dará cuenta de su autoestima en el trabajo y contribuirá a la empresa.
Piensa para quién trabajas2. Permítanme hablar primero de mis sentimientos cuando leí este libro por primera vez. Cuando me vienen a la mente las palabras "para quién trabaja", inmediatamente me pregunto "para quién trabajo", para mí, y luego la pregunta: ¿por qué para mí? Esta vez no pude responder algunas preguntas. Empecé a pensar en lo que decía el autor en este libro. ¿Cuál es la verdadera connotación y significado ideológico de para quién trabaja? Empecé a leer este libro con preguntas.
El contenido está dividido en diferentes capítulos pequeños, citando casos reales, lo que me dio una comprensión profunda de los principios tratados en cada sección. Después de leer el artículo completo, resumí varios puntos que debo captar en el trabajo: gratitud, actitud, lealtad y responsabilidad.
Gracias por no trabajar duro hoy y trabajar duro para encontrar un trabajo mañana. Lo que es fácil de conseguir es fácil de perder, y no apreciarás el regalo y sólo lo darás por sentado. Aprecia tu trabajo actual y afronta el trabajo de cada día con un corazón agradecido. En el camino hacia el crecimiento, las dificultades, los reveses y los obstáculos son inevitables. No es necesario que se deprima por estos obstáculos. En la vida, lo que hacemos puede no ser necesariamente reconocido por los demás. Tal vez se convierta en un enredo en nuestros corazones en ese momento, pero todavía hay experiencias raras y recursos preciosos por los que debemos estar agradecidos.
Piensa bien después de la experiencia, el bautismo de tiempo puede hacerte madurar poco a poco. En la vida, cuando te golpean los contratiempos, obtienes alegría positiva, conoces colegas con los que puedes relacionarte y afrontas asuntos difíciles. A través de todo esto, creces. Estás agradecido por el trabajo que estás haciendo en este momento, agradecido por lo que has vivido y agradecido por las personas con las que te llevas bien. Sé agradecido y definitivamente obtendrás más gratitud.
Un año después de graduarme, no pensé en el tema salarial, pero hice un buen trabajo con un corazón agradecido. Ejercítate en el proyecto, superate y sirve bien a todos. Gracias a quienes me hicieron crecer y madurar. Aprende a ser agradecido y gana una vida diferente.
Han Chuang estudió mucho durante diez años y finalmente se puso a trabajar. Sólo ahora me doy cuenta de que el trabajo consiste en realidad en darse cuenta de la autoestima y mostrarse en otra etapa de la vida. No importa en qué puesto se encuentre ahora, siempre que tenga una actitud laboral correcta y mantenga un entusiasmo laboral proactivo, esta es la realización del valor personal.
En ese momento también encontré la respuesta final y trabajé duro para desarrollarme a un nivel superior.
Reflexiones sobre para quién trabaja 3 Recientemente leí un libro, ¿Para quién trabaja? El autor es el rey del automóvil estadounidense Rockefeller.
Hay un ejemplo en el libro: En la Europa medieval, un transeúnte vio a tres trabajadores de la construcción cargando ladrillos y tierra. Les preguntó a estas tres personas ¿qué creen que hacen todos los días? El primero dijo que todos los días estaba medio cansado y se quejaba de su mala suerte. El segundo hombre pensó que estaba trabajando para un trabajo patético. Sólo la respuesta de la tercera persona satisfizo al transeúnte. Dijo: Aquí se está construyendo un jardín. Cuando piensa que el jardín está listo para que la gente juegue en él, se siente satisfecho y su trabajo adquiere más significado.
Después de leer este ejemplo, siento que soy las dos primeras personas mencionadas en el libro. O se quejan de su falta de pasión en el trabajo o pasan mucho tiempo trabajando. Se ocupan del trabajo todos los días, en lugar de trabajar duro y disfrutar del trabajo. Ignoran el trabajo como un intercambio equivalente a un salario. No consideran el trabajo como un arte, un arte que decora el cuerpo y la mente, y un arte que golpea. su propio potencial.
Pero en la sociedad actual, muchos amigos, como yo, consideran el trabajo como un intercambio de igual valor. Ir a trabajar todos los días es como ir al campo de ejecución y me duele la cabeza cada vez que menciono ir a trabajar. Sentado en la oficina, estaba aturdido. Lo que me dijo el líder fue sólo un trabajo simbólico. Nunca pensé en cómo hacer bien este trabajo. Imagine a un empleado que nunca trabaja duro y solo trata el trabajo como una carga todos los días, cómo completar el trabajo de manera eficiente, cómo mostrar pasión en el trabajo, cómo descubrir su propio potencial en el trabajo y cómo no ser apreciado ni reutilizado por los demás. ¿jefe? Cuando reciba su salario y no obtenga un salario satisfactorio, se quejará de su mala suerte. Pero piénselo usted mismo, si tiene un buen desempeño y le apasiona su trabajo, ¿cómo no podría ser apreciado y reutilizado por su jefe? No es que tengas mala suerte, es que tu suerte está justo delante de ti. No tienes comprensión. Dejaste pasar todas las oportunidades. La oportunidad no favorece a los perezosos. Siempre que sea diligente, descubrirá que hay muchas oportunidades frente a usted. La clave es si aprovechará cada oportunidad.
Espero que aquellos amigos que se han estado quejando de su mala suerte en el trabajo lean este libro. Creo que te será útil.
Después de leer "¿Para quién trabajas?" Como la mayoría de las personas, trabajo por un sueldo. Hoy vi "¿Para quién trabajas?" Sigue siendo la misma frase, especialmente después de leer este artículo "¿Qué es el salario?" "Trabaja por tu cuenta", cambié de opinión. Sí, ¿cuánto es el salario que quiero trabajar por mi cuenta?
"Si una persona siempre está preocupada por cuánto salario recibirá, ¿cómo puede verlo? ¿El crecimiento detrás del salario? ¿Qué pasa con las oportunidades? ¿Cómo podría concentrarse en las habilidades y la experiencia que adquirió en el trabajo y en cuánto impactarían su futuro? "Estas dos frases son muy buenas. Solía tener una actitud de afrontamiento del trabajo, pensando que mi nivel de trabajo era más o menos el mismo, y solo quería ser ni el mejor ni el peor. De todos modos, mi trabajo valía mi salario. y no pensé en si valía la pena mi salario futuro, o incluso mi futuro.
Esta visión miope me cegó, no vi las oportunidades de crecimiento detrás del salario, ni tampoco las vi. Pienso en los beneficios que obtuve del trabajo. Las habilidades y la experiencia afectarán mi futuro. Así que simplemente vivo la vida de un monje, día tras día, año tras año, porque sin entusiasmo y motivación no habrá innovación en mi trabajo. ; Se ha convertido en una repetición mecánica de mi trabajo anterior. A medida que pasa el tiempo, siento que este trabajo es cada vez más aburrido. La razón por la que sigo trabajando es para ganarme la vida. . Sin saber que mi práctica algún día me convertiría en uno de los peores miembros del grupo.
Mientras trabajemos duro, valoremos la perfección que tenemos ante nosotros, utilicemos nuestra profesión y nuestras acciones, definitivamente lograremos excelentes resultados. La actitud de una persona hacia el trabajo es una manifestación de su ambición, por lo que comprender la actitud de una persona hacia el trabajo es comprender su actitud hacia la vida. Los jóvenes a menudo carecemos de un conocimiento y una comprensión más profundos del salario. De hecho, el salario es sólo una de las recompensas del trabajo. Deberíamos fijarnos en lo que el trabajo nos ha enseñado, ejercitado y elevado nuestra conciencia.
Se trata de riquezas intangibles, mucho más valiosas que los salarios limitados. Si una persona es capaz, los demás pueden verlo en su trabajo diario sin tener que decírselo a sí mismos. Ningún jefe ignorará los talentos a menos que quiera ir a la quiebra, pero el oro siempre brillará. Por ejemplo, las tareas arduas pueden ejercitar nuestra voluntad, los nuevos trabajos pueden ampliar nuestro carácter y la empresa es otra escuela para que crezcamos. El trabajo puede enriquecer nuestra experiencia y aumentar nuestra sabiduría. Un salario exiguo parecerá menos importante que las habilidades y la experiencia adquiridas en el trabajo. No importa qué trabajo hagas, si el ambiente laboral es relajado o estricto, debes trabajar duro. No pidas permiso tan pronto como el líder se dé la vuelta. Sin supervisión no hay trabajo. Sólo ejercitando su capacidad en el trabajo podrá seguir superándose y podrá ser recompensado con aumentos salariales y ascensos.
En esta era impetuosa, necesitamos reavivar la vitalidad del trabajo con entusiasmo, tocar una vez más el fondo de nuestro corazón, para que cada uno de nosotros pueda admitir y comprender desde el fondo de nuestro corazón que mientras trabajamos para otros, también somos Trabajo para ti.
El trabajo doloroso también es un día, y el trabajo feliz también es un día. En lugar de trabajar con dolor y disfrutarlo, ¡trabaja con alegría!
El libro "¿Para quién trabajas?" explica principalmente por qué y cómo trabajar duro. A través de algunas representaciones sociales reales y las actitudes de las personas exitosas hacia el trabajo, sabemos que mientras sigamos trabajando duro, cualquiera puede tener éxito en cualquier puesto.
Pregúntese para quién estoy trabajando: estoy trabajando para mí.
Primero: si no trabajas duro hoy, trabajarás duro para encontrar un trabajo mañana. Creo que esta frase tiene sentido. En el mundo ferozmente competitivo de hoy, es difícil encontrar oportunidades laborales. Las personas que no valoran las oportunidades laborales, que no trabajan duro y sólo se quejan, siempre estarán en el rincón olvidado. No importa si tienen altas calificaciones académicas o si su capacidad puede cumplir con los requisitos laborales básicos, eso es todo. .
Segundo: Sólo si amas tu trabajo podrás hacerlo lo mejor posible. Cuando una persona trabaja, si puede desarrollar sus propios talentos con un espíritu de excelencia y un entusiasmo ardiente, puede convertirse en el trabajador más calificado incluso si realiza el trabajo más ordinario, si realiza incluso el trabajo más noble con una actitud indiferente; , eres simplemente un artesano mediocre.
El trabajo es un escenario de exhibición de talentos. En la sociedad actual, muchos jóvenes buscan salarios altos y muchas personas menosprecian sus propios puestos. Todos los trabajos de primera línea son ocupaciones "sin educación". Esta visión empujará a todos los trabajadores al abismo. El libro "¿Para quién trabajas?" nos recuerda que debemos encontrar nuestras propias oportunidades en nuestro trabajo diario. Deberíamos mirar más allá del alcance limitado y ver el verdadero valor de la oportunidad misma. Mi trabajo actual implica siempre hacer lo mismo una y otra vez y, a veces, me aburro. Al mismo tiempo, también pensé en rendirme. ¿Siempre sientes que este tipo de trabajo es interminable? Cuando empezamos a eludir la responsabilidad, cuando perdemos la pasión por el trabajo, cuando nos sentimos disgustados con el trabajo, debemos detener temporalmente el trabajo que tenemos entre manos y reflexionar en silencio sobre esta pregunta simple pero profunda: "¿Qué estás haciendo por nosotros?" ¿Funciona?"
Después de ver "¿Para quién trabajas?", creo que debería pensar más en ello en mi trabajo futuro. ¿Qué aprendí de mi trabajo? ¿Qué obtienes? ¿Cuáles son las desventajas de su actitud hacia el trabajo? Así que trabaja más duro, no pongas excusas, enciende tu entusiasmo por el trabajo, desarrolla activamente el espíritu de equipo, encuentra diversión y sorpresas en el trabajo y crea tus propios milagros en la pasión por el trabajo.
Atrévete a tomar la iniciativa de admitir y aceptar la sencilla filosofía de vida de que "trabajamos para los demás mientras trabajamos para nosotros mismos".
Mira "¿Para quién trabajas?" 8 "La trayectoria laboral de cada uno es diferente. Algunas personas se han convertido en empleados centrales de la empresa y se han dado cuenta de su propio valor; algunas personas siempre han sido mediocres; otras están llenas de quejas y siempre piensan que son diferentes, pero al final aún logran sus objetivos". nada... .Como todos sabemos, salvo algunos genios, la mayoría de las personas tenemos casi el mismo talento. Entonces, ¿qué nos hace y nos cambia?
El párrafo anterior es de "¿Con quién trabajas?". ¿Para?" Dijo que este libro analiza un tema aparentemente común: la actitud laboral. Hay muchos libros sobre este tema, pero la mayoría de ellos solo piden vacíamente a las personas que corrijan su actitud laboral y las explicaciones dadas sobre por qué deberían hacerlo. no logras impresionar a la gente.
¿Para quién trabajas? Preguntar "¿Para quién trabajas?" es una pregunta de vida que requiere autorreflexión y le da a cada empleado una respuesta profunda y detallada. y comprender desde el fondo de nuestro corazón el simple concepto de que "cuando trabajamos para otros, también trabajamos para nosotros mismos"
Una visión correcta del trabajo es el requisito previo para tratarlo correctamente si se tiene la capacidad necesaria. idea de "simplemente trabajar para el jefe" o "tengo que hacer este trabajo", entonces su desempeño externo en el trabajo nunca será apasionante. Entonces, ¿qué es el trabajo? El libro dice: "El trabajo es mostrarle a una persona el etapa de potencial. El conocimiento que estudiamos arduamente en la ventana fría, nuestra resiliencia, nuestra determinación, nuestra adaptabilidad y nuestro potencial de coordinación se mostrarán en ese escenario. Aparte del trabajo, ninguna actividad puede brindar un nivel tan alto de satisfacción, una oportunidad para expresarse, un sentido de propósito personal y una razón para vivir. El trabajo es algo que debemos hacer en la vida. "Esto es completamente diferente de la idea de que el trabajo es simplemente "inclinarse por cinco cubos de arroz" o "trabajar para otros". Revela la verdadera connotación del trabajo y sienta las bases para encender la pasión por el trabajo.
El trabajo no solo puede generar dinero y un salario digno; al mismo tiempo, los asuntos difíciles pueden fortalecer nuestra voluntad, las nuevas tareas pueden ampliar nuestros talentos, la cooperación con colegas puede cultivar nuestro carácter y la comunicación con los clientes puede templar nuestro carácter. por ti mismo. Si no lo sabes, estarás sin vida cuando trabajes, incluso si tu puesto es alto y tu salario es alto.
Por eso, el libro advierte a la gente muchas veces: “En el trabajo. , hagas lo que hagas, debes volver a cero: dejarte llevar, adoptar una actitud de aprendizaje y tratar cada tarea como un nuevo comienzo, una nueva experiencia y la puerta al éxito.
No trates el trabajo como algo inútil, de mal gusto y una pena tirarlo. De esta forma, no es bueno ni para los asuntos públicos ni para los privados. "
Después de leer "¿Para quién trabajas? 9" Desde que el jefe del Comité Permanente del Departamento de Organización recomendó "¿Para quién trabajas?", finalmente entendí los pensamientos del líder después de repetidas investigaciones. ¿Para quién trabajas? Esta es la pregunta oculta en cada uno de nosotros. Si no podemos resolverlo primero, nunca tendremos la palabra éxito y no podremos tener la actitud correcta hacia el trabajo. p>Los cuentos del libro comenzamos. La causa fundamental se puede ver en la superficie: uno de los cuentos cuenta que un psicólogo fue a una iglesia en construcción y preguntó a tres trabajadores que estaban rompiendo piedras "para quién". El primer trabajador se quejó amargamente de que estaba golpeando una piedra dura con un martillo pesado, trabajando por trabajo; el segundo trabajador dijo impotente que estaba rompiendo piedras para la comida y la ropa de una familia joven, trabajando finalmente por un salario; Dijo con calma, estaba participando en la construcción. Una iglesia magnífica y una ciudad moderna están trabajando por el valor de la vida. Frente al mismo trabajo (tirar piedras), tres personas tienen tres puntos de vista diferentes, lo que resulta en tres sentimientos de trabajo diferentes y tres resultados diferentes. Descubrimos que solo hay una respuesta para quién trabajamos, y es trabajar para nosotros mismos.
Recuerdo haber escuchado un dicho que dice que la vida no tiene sentido a menos que tengas conocimiento. hay deseo. Todos los deseos son ciegos a menos que sean intencionales.
¡Entonces el trabajo duro es la base de la vida!
Como cuadro de base, trabajar duro significa mantener siempre un fuerte entusiasmo por el trabajo, un alto grado de profesionalismo y sentido de responsabilidad, ser capaz de soportar las dificultades y soportar el trabajo duro, atreverse a contribuir, ser cuidadoso. en todo lo que haces y en el trato a todos. Todos son amables y serviciales. Hacer que los líderes se sientan cómodos y los colegas se sientan cómodos; trabajar con el corazón significa apasionarse por su trabajo, adentrarse en el campo, profundizar en las bases, trabajar concienzudamente, trabajar duro, visitar a los pobres e informarse sobre las dificultades, comprender. los sentimientos del pueblo y preocuparse por todo. Hacer sugerencias para la construcción económica de base y resolver problemas para el pueblo significa trabajar duro para fortalecer la formación de la calidad integral con la confianza de mejorar las capacidades empresariales, estudiar intensamente los conocimientos empresariales, mejorar la capacidad de trabajo y el nivel empresarial, realizar el trabajo de forma creativa y completar el trabajo con éxito Diversas tareas y tareas laborales asignadas por los líderes.
El libro "¿Para quién trabajas?" es como un faro en la oscuridad, que señala el camino a aquellos que están perdidos. Déjame entender el verdadero significado del trabajo y cómo trabajar. A través del trabajo no sólo podemos ganar dinero, sino también ejercitar nuestra voluntad, ampliar nuestros talentos y cultivar nuestra personalidad. ¡Qué significativo es el trabajo!
Trabajemos duro cada día.
Mira "¿Para quién trabajas?" 10Gracias a esta actividad de lectura, leí "¿Para quién trabajas?" . Después de leerlo, quedé muy impresionado y me comuniqué con mi puesto y con un miembro del equipo de tecnología de producción del departamento de calidad de energía.
Han pasado varios años desde que me gradué de la universidad y ahora estoy trabajando por mi cuenta. Todavía recuerdo que cuando llegué por primera vez a Anfang Company, todos en el grupo de tecnología de producción del Departamento de Calidad de Energía todavía estaban llenos de afición a los libros. Ahora todos han encontrado la mitad de su vida.
Quizás en este momento, olvidamos que hay una “otra mitad” en nuestras vidas, y que es nuestro trabajo. El trabajo es como nuestra esposa, que nos acompaña durante toda nuestra vida. Por lo tanto, cada miembro del equipo de tecnología de producción de nuestro Departamento de Calidad de Energía debe cuidarlo y apreciarlo con todo nuestro corazón.
En los últimos años, es posible que la mayoría de nosotros no nos hayamos detenido a pensar en nuestro trabajo y mirarnos a nosotros mismos. Quizás simplemente no entendemos realmente el profundo significado y el encanto de la palabra "trabajo". El libro de hoy "¿Para quién trabajas?" me hizo comprender que el trabajo consiste en enriquecerse con ideales y pasión, expresarse y, en última instancia, darse cuenta del propio valor.
Por lo tanto, debo hacer un llamamiento a cada miembro del equipo de tecnología de producción del Departamento de Calidad Eléctrica para que ajuste su mentalidad y alcance el objetivo de "hablar de su propio trabajo, no hacerlo por sí mismo", "yo Lo hago por mí mismo: Trabajo en una empresa y la empresa paga por mí, pero yo recibo el mismo valor a cambio. Estas supuestas quejas están muy lejos del grupo de tecnología de producción del Departamento de Calidad de Energía. Haz tu trabajo en serio. Cada pequeña cosa que hagas es una oportunidad para aprender. Trátate siempre como un equipo y evita eludir.
Como miembro del equipo de tecnología de producción del Departamento de Calidad de Energía de Angola, puede ser un puesto ordinario a los ojos de los demás, pero debemos creer firmemente que sólo haciendo todo bien en este puesto ordinario podemos encarnamos Nuestra presencia y grandeza. Porque la calidad del trabajo a menudo determina la calidad de vida: porque aparte del trabajo, ninguna otra actividad puede proporcionar un grado tan alto de enriquecimiento personal, oportunidades para la autoexpresión y tal sentido de misión personal y razón para vivir.
Lo que dije no representa las deficiencias de mi grupo de tecnología de producción de calidad de energía, pero espero que todos los miembros de nuestro grupo de tecnología de producción de calidad de energía, incluyéndome a mí, amen y trabajen en el trabajo futuro. tu posición. Llevar adelante el estilo de trabajo de unidad y nunca demorar, de bien en bien.
Utilicemos nuestra pasión para realizar nuestros ideales en esta posición ordinaria y dejemos nuestros inolvidables años de juventud en esta posición ordinaria.