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¿Cuál es el método de reserva para la formación práctica de habilidades básicas de extinción de incendios para 6 policías?

La modalidad de reserva para la formación práctica de habilidades básicas de extinción de incendios para 6 agentes de policía es online.

Cada departamento (centro) determinará la lista de examinadores con un día de anticipación en función del progreso de la capacitación de un oficial de policía y seis oficiales de policía, y programará una cita en línea entre las 14:00 y las 17:00 del día siguiente. día antes del examen.

Contenido de la actividad:

1. Participar en la capacitación práctica "un policía y seis oficiales" sobre habilidades básicas de extinción de incendios.

2. Participar en la formación práctica y evaluación de habilidades básicas de lucha contra incendios "un policía y seis miembros".

3. Mantener el orden en los sitios de capacitación y evaluación.

4. Distribuir carteles de seguridad contra incendios a los empleados.

Contenido específico de la formación práctica contra incendios para seis agentes de policía.

Centrándose en los objetivos de la capacitación, los objetos de la capacitación, el contenido de la capacitación, las especificaciones de trabajo, los estándares de evaluación, etc., la policía en las comisarías de base recibió explicaciones detalladas y sencillas, centrándose en el uso del fuego. extintores, el uso de hidrantes de pared y otros temas. Mejoró efectivamente las capacidades iniciales de extinción de incendios de la policía y las capacidades conjuntas de extinción de incendios y rescate, y promovió efectivamente la implementación del trabajo especial de "un policía y seis policías".

Posteriormente, el destacamento construyó especialmente un lugar unificado de capacitación y evaluación para "Una Policía y Seis Divisiones" y organizó a agentes de policía de las comisarías de base para participar en la evaluación, centrándose en las "Tres Verdades", que es "apagar fuego real, producir agua real y usar tácticas reales", cumplir resueltamente con los requisitos de evaluación de "una persona para registrar, una persona para limpiar y una persona para registrar" para garantizar que la capacitación en evaluación sea efectiva. .