¿Por qué aparecen al mismo tiempo la "escasez de trabajadores inmigrantes" y las dificultades laborales de los estudiantes universitarios?
La escasez de trabajadores migrantes se debe a que cada vez hay menos personas en las obras de construcción, y los trabajadores migrantes actuales en las obras de construcción también están mostrando una tendencia de envejecimiento. Básicamente tienen entre 40 y 50 años. hay muy pocos Demasiado jóvenes, porque la gente considera que el trabajo en la construcción obviamente no es un trabajo particularmente adecuado. Muchos trabajadores migrantes no tienen seguridad social, cinco seguros y un fondo de vivienda, y no tienen la seguridad social correspondiente cuando son mayores. , por lo que la gente, naturalmente, no está dispuesta a aceptarlo.
El problema de las dificultades laborales para los estudiantes universitarios ha ido apareciendo en los últimos años, pero personalmente creo que en realidad se debe a los informes de los medios y la publicidad. No es tan difícil para los estudiantes universitarios encontrar trabajo, pero existe una desviación entre la oferta y la demanda. Los requisitos para los estudiantes universitarios después de graduarse son demasiado altos. Si creen que pueden ganar más de 10.000 yuanes al mes después de graduarse, definitivamente no podrán encontrar trabajo. Si sólo quieren encontrar un trabajo para ejercitar sus habilidades y luego poder mantenerse a sí mismos, obviamente no es demasiado difícil. Y siempre que el nivel de la universidad sea lo suficientemente alto, definitivamente no será un problema encontrar trabajo. No es tan difícil para los graduados comunes de universidades clave encontrar trabajo.
La escasez de trabajadores migrantes se debe a que la visión de la gente es demasiado alta, y el empleo de estudiantes universitarios también se debe a que la visión de la gente es demasiado alta, pero en diferentes direcciones. La gente piensa que los trabajadores inmigrantes en las obras de construcción no quieren trabajar porque no tienen prestaciones de seguridad social, y estos graduados universitarios también piensan que las prestaciones y los niveles salariales que la empresa puede ofrecerles no cumplen con sus expectativas, por lo que la gente sigue tienen que tener los pies en la tierra y elegir los que más les convengan en función de sus capacidades laborales.