¿Existe alguna compensación si la empresa me despide porque mi currículum de Shanghai no incluye toda mi experiencia laboral?

Si el empleado no proporciona verazmente todos los currículums, es ilegal que el empleador rescinda el contrato, y el empleado puede solicitar una doble compensación económica.

Si un empleado no proporciona un currículum veraz (proporcionar una parte de toda la unidad constituye una falta de proporcionar un currículum veraz), esto afectará la decisión de la unidad sobre si contratar o no, y puede utilizar al empleador celebrar un contrato por medios sospechosos de fraude. El empleador debería alegar que el contrato no es válido ante el comité de arbitraje de conflictos laborales en lugar de rescindir el contrato por sí solo.