[Urgente] ¿Cómo gestiona una empresa a las personas?"

Hermanos, después de leer las respuestas anteriores, no puedo quedarme quieto. La mayoría proviene de la teoría de la gestión. Así es. Pero todos han ignorado que lz dijo que es una pequeña empresa. De la situación, se puede ver que la empresa de lz todavía se encuentra en una etapa importante de emprendimiento o desarrollo. Solo quiero decirle a lz que es innecesario e inútil que no dejes ir a la primera persona. Ahora quiere salir a trabajar solo. Para los chinos, es mejor ser su propio jefe que trabajar en lugar de otra persona. Lo que hay que considerar ahora no es cómo retenerlo y así reducir a un competidor, sino cómo continuar desarrollando su negocio sin su influencia si se va. De hecho, le enseñaste todo. ¿Puede ser mejor que tú? Si él no sale solo, ¿no tendrás competencia? Jack Ma tiene razón: no elimines a tus oponentes. Debe considerar partir de su gestión interna y su propia tecnología para hacer su empresa más competitiva y mejorarla. Después de todo, lo único que queremos es mejorar nuestro negocio.

Me pregunto si alguna vez has pensado por qué la segunda persona se volvió tan arrogante. ¿Será porque es una persona arrogante? En tu opinión, es arrogante si tiene habilidades, pero ¿pueden sus habilidades ser superiores a las tuyas? ¡La razón por la que se atreve a ser arrogante contigo es porque dependes demasiado de él! Para ser honesto, el problema de estas dos personas es en realidad el mismo, y también recae en ti (no me culpes si te equivocas ~ jaja). Después de enseñarles la tecnología, querrás liberarte de la administración. Eso no tiene nada de malo. Pero para las pequeñas empresas, las cosas técnicas no son de muy alta tecnología, por lo que algunas cosas técnicas aún requieren que el jefe las haga él mismo. Las personas que trabajan seguirán trabajando hasta que su negocio alcance escala, sin mencionar que su calidad no es muy alta. Incluso si pudieras enseñarles, les resultaría difícil volverse uno contigo. Por eso, como has decidido ser el jefe, debes estar preparado para soportar las dificultades y participar (vale la pena estar un poco cansado por ti mismo).

En cuanto a cómo abordarlo, no conozco la situación real, por lo que no puedo darte una solución muy precisa. En resumen, dañar a otros e impedir que otros sean indispensables. Otra cosa es prestar menos atención al concepto de gestión y pensar más en soluciones prácticas a los problemas. Si cree que mi respuesta está bien, agrégueme al chat en QQ ~ Mi familia ha encontrado sus problemas, jaja ~ Tengo algo de experiencia y todos pueden aprender unos de otros ~