¿Qué debe incluir generalmente una carta de presentación completa?

1. Título

El título de la carta de presentación suele tener solo el nombre del género, es decir, las tres palabras “Cover Letter” se escriben en medio de la primera. línea.

2. Título

El título es el título del destinatario. Debe escribirse en la primera línea y el nombre de la organización o individuo del destinatario debe escribirse en la parte superior. caja. Se puede agregar "camarada responsable" después del nombre de la unidad; "Sr.", "Sra.", "Camarada", etc., después del nombre individual. Escribe dos puntos después del título.

Las cartas de presentación se diferencian de las cartas personales ordinarias. El destinatario nunca se ha conocido en persona, por lo que la dirección debe ser apropiada y solemne.

3. Texto

El texto debe comenzar en una nueva línea y dejar dos espacios en blanco para comenzar a escribir el contenido de la carta de presentación. El texto principal contiene mucho contenido y debe escribirse en párrafos.

4. Finalización

Empiece una nueva línea, deje dos espacios en blanco y escriba palabras de felicitación. Por ejemplo, palabras como "Atentamente", luego cambie la línea y escriba "Saludo" en el cuadro superior, o desee "éxito en el trabajo" o "próspera carrera" con las palabras correspondientes. No hay signos de puntuación en estas dos líneas, por lo que no es necesario agregar demasiadas bromas para evitar "superfluos".

5. Firma y fecha

El nombre del autor y la fecha de redacción están escritos en la parte inferior derecha de la carta. El nombre está escrito arriba y la fecha de escritura está escrita debajo del nombre. No es necesario añadir ningún calificativo modesto delante de tu nombre, para no sonar halagador o hacer que la otra persona subestime tu capacidad. La fecha escrita debe incluir año, mes y día.

6. Adjuntos

Los adjuntos persuasivos son prueba de identificación de los solicitantes de empleo. Por tanto, el adjunto de la carta de presentación es un componente que no se puede ignorar.

Función

(1) Comunicación, destinada a las relaciones públicas

Una carta de presentación es un puente entre quienes buscan empleo y los empleadores. La función básica de una carta de presentación es lograr intercambios mutuos basados ​​en el entendimiento mutuo y el intercambio a través de cierta comunicación. Sólo a través de la interacción pueden los solicitantes de empleo demostrar sus talentos, habilidades y calificaciones, y resaltar su desempeño, experiencia, habilidades y otras ventajas, y así ser contratados. Por lo tanto, la autoexpresión de la carta de presentación es muy obvia, con considerables elementos de relaciones públicas y características de relaciones públicas.

(2) Exprésate y consigue que te contraten

Para lograr tu propósito de búsqueda de empleo, debes utilizar plenamente tus fortalezas y evitar las debilidades, resaltar tus propias ventajas y destacar entre las muchas. solicitantes de empleo. Algunas de sus propias especialidades, ventajas, habilidades, etc. atraen a los empleadores. Expresarse con intención de reclutar es otra función básica de una carta de presentación.