"Estimular el potencial personal": la clave para desbloquear el potencial personal
"Estimular el potencial personal" es el material didáctico más clásico y completo de Anthony Robin, el maestro potencial número uno del mundo. Potencial: se refiere a las habilidades que los humanos poseen originalmente pero que no se utilizan. El potencial está enterrado en la conciencia profunda de las personas, es decir, en la mente subconsciente.
Este libro pertenece al estudio del éxito. Mucha gente odia el estudio del éxito. "Todos pueden tener éxito" es obviamente ridículo. Como decía "Outliers", "las personas exitosas no pueden lograr el éxito solas. Siempre son producto de un lugar y un entorno específicos". Con el momento adecuado, el lugar adecuado, las personas adecuadas y las personas adecuadas, puedes convertirte en el cerdo que vuela en el viento, como dijo Lei Jun.
En primer lugar, los recursos que cada uno tiene no sólo son limitados, sino también diferentes, incluso muy diferentes. Supongamos una situación extrema: todos los métodos recomendados por el "Aprendizaje exitoso" son completamente correctos; todos pueden implementar esos métodos completamente correctos, pero aun así es imposible que todos tengan éxito. Al final, "el aprendizaje exitoso no es confiable" y "esta persona es un mentiroso". La respuesta de la otra parte es casi como "Te dije el método, pero no lo hiciste, así que fallaste". "Ya conoces el método, ¿por qué no persistes?"
El ejemplo más común de aprendizaje exitoso es "XXX tiene éxito porque persevera, así que mientras persista en algo, definitivamente tendrá éxito". ". El prerrequisito para el éxito si persistes hasta el final es que tus objetivos preestablecidos no sólo sean realistas y factibles, sino que los métodos deben ser correctos y también debes aceptar la realidad de que los recursos necesarios para el éxito son desiguales. La perseverancia ciega no suele dar buenos resultados.
La mayoría de las personas tratan el éxito y el fracaso como cosas grandes y obvias. Ni el éxito ni el fracaso se producen de la noche a la mañana. Cualquier comportamiento es una combinación de crecimiento y experiencia. Cambiarse a sí mismo para tener éxito requiere no sólo determinación sino también acción. Muchas personas no saben cómo tener éxito. La clave de 4 pasos de Anthony Robin para desbloquear el potencial personal, permitiéndole hacer realidad sus sueños y alcanzar el éxito a través de la imitación.
Lo que ves es lo que obtienes, cuando presionas el obturador obtienes una foto de lo que enfocas. En la vida, te concentras en los resultados que realmente deseas. Cuanto más claros tengas tus objetivos, más poderoso serás para buscar respuestas. Una dirección clara es poder. A menudo decimos que las metas son claras, tienen plazos determinados, son operables y comprobables. Utilice los recursos que tiene para crear resultados y desarrollar hábitos.
Si tienes una meta, debes actuar inmediatamente y trabajar duro en la dirección de la meta. Prueba más, aunque no haya resultado, sabrás que no tiene ningún efecto, sabrás distinguir y cambiar de dirección antes de actuar. Muchas personas tienen objetivos pero dudan en actuar. Tienen miedo del fracaso y del éxito. Hay tres niveles de miedo:
Nivel 1: Miedo a la cosa en sí.
Nivel 2: Miedo a perder el valor que hay detrás.
Nivel 3: El verdadero miedo es sentir que no eres capaz de afrontar esta pérdida.
Encuentra tu propia base de miedo y afrontalo. Para el trabajo anterior, analicemos el miedo al dar una conferencia por primera vez como profesor.
1. Tengo miedo de dar conferencias en público. No tengo experiencia previa en hablar en público.
2. Miedo a no ser reconocido por los estudiantes. Todos los estudiantes son trabajadores en la industria desde hace más de 4 años y tienen suficiente experiencia laboral.
3. Más tarde descubrí que no tenía miedo de la desaprobación de los estudiantes. Después de todo, solo nos reunimos durante 8 días y solo enseñé medio día. Me temo que no podré afrontar la situación de no ser reconocido... El estudiante dijo: En realidad eres muy común y corriente y vienes a enseñarnos.
Más tarde, pensé en cómo suelo dar conferencias y cómo les doy conferencias. Qué diablos, eso es todo, comencemos.
Al final, descubrirás que el miedo es tan cobarde. Cuando tocas el fondo del asunto y aceptas el peor resultado del asunto y luchas contra él, ya no sabrá dónde esconderse. Las cosas que antes te preocupaban nunca sucedieron.
Al igual que cuando empiezas a escribir un artículo público, primero deja de lado la letra y preocúpate por si es buena o no, y luego habla de ello después de escribirla. En lugar de escribir dos líneas y eliminar una, luego escribir y eliminar y finalmente descubrir que todavía no hay forma de comenzar. Hay que escribir realmente, no pensar en escribir. Las ideas no son suficientes, hay que actuar. No te dejes engañar. No decidas hacer algo y termines haciendo otra cosa.
Sabemos lo que queremos. Después de actuar, ¿notas si es eficaz? ¿Está más cerca de la meta o más lejos de la meta?
Todas las metas crecen y maduran en el ciclo de intentar - caer - levantarse - volver a intentarlo. No te aferres a la sensación de fracaso cuando estés lejos de tu objetivo, prueba con otro enfoque y vuelve a intentarlo hasta que funcione. Así como Edison inventó la bombilla, como un niño que aprende a caminar. No importa si te caes o no, sigue intentándolo. ¿Por qué los adultos tienen miedo? Debido a que los adultos tienen miedo de algo llamado fracaso, comienzan a darse por vencidos después de intentarlo varias veces.
Si no sabes cuál es tu objetivo, o sabes cuál es tu objetivo pero no sabes cómo lograrlo. Luego puedes intentar imitar y seguir los ejemplos de tus predecesores para acelerar tu éxito. A veces, ciertos métodos realmente funcionan y realmente nos hacen mejorar. A veces, ciertos métodos también nos dejan confundidos: "¿Por qué él puede usarlo con facilidad, pero yo puedo usarlo en vano, pero esta metodología es realmente un método que él ha experimentado personalmente?" ? ¿Obtener el método XX y seguirlo sin pensar en nada? Esto es sólo un ejercicio paralizante, ¡no hay manera!
1. Elige un objeto modelo cuyo nivel sea superior al tuyo, podrás obtener toda su información y tus recursos la igualarán. Tomemos como ejemplo la pérdida de peso. La otra persona es un entusiasta de correr y usted también quiere perder peso corriendo. Le preguntaste sobre tu intención de correr, te dijo la verdad y te exportó un plan de entrenamiento de Garmin. En este momento estás entusiasmado con el plan de entrenamiento. ¿Correrás de inmediato o lo pensarás antes de correr? La otra persona vive al lado de la escuela y puede salir a correr después de salir del trabajo. ¿Existe ese ambiente en su casa? La otra parte tiene un reloj Garmin que puede seguir el plan de entrenamiento en todo momento. ¿Tienes los mismos recursos?
2. Analice si este método es lo que desea. Si el método se puede utilizar depende de si el propósito es claro. Lo que quieres es un plan de pérdida de grasa, pero lo que la otra parte te ofrece es un plan de ganancia de músculo. Si quieres perder grasa, ¿seguirás un programa de desarrollo muscular?
3. Identificar qué enlaces se pueden imitar. En este plan de pérdida de grasa, no necesitas imitar las partes en las que eres bueno, sólo las partes en las que no eres bueno.
4. Control de riesgos Cuando obtenga un plan, no realice una inversión pesada, integral y a gran escala. Todos los planes se componen de N planes pequeños. Primero, pruebe un pequeño plan a pequeña escala, en un solo enlace, con una pequeña inversión, y vea cómo funciona. Esto puede evitar riesgos innecesarios y reducir el tiempo de inversión.
5. Desarrolle su propia metodología única. Le pidió al amigo A un plan de pérdida de peso, le pidió al amigo B un plan de pérdida de peso y el entusiasta C también le proporcionó uno. En este momento, ya tienes tres planes, con proyectos duplicados en el medio. Después de comprenderlo, modifíquelo y ajústelo para crear un plan de acondicionamiento físico que se adapte a sus necesidades. Porque cuanto más sepa, más metodologías estarán conectadas entre sí, lo que eventualmente formará una base de datos y luego ampliará su propia metodología única.