Signo ascendente 1992 165438 18 de octubre Fecha de nacimiento 16:20 ¿Cuál es el signo ascendente en Jiamusi, Heilongjiang?

★Tu signo ascendente es Tauro, el dios de la riqueza con un estilo tranquilo.

Características: Tranquilo, amante del dinero, seguro, hospitalario.

Descríbete en dos frases: 1. Vaya con paso firme pero lento y concéntrese en la riqueza y la calidad de vida. 2. Sea creativo al hacer negocios y sea exigente con sus amantes.

●El signo ascendente domina los principales rasgos de personalidad de una persona, su carácter innato y su primera impresión. Las personas con el signo ascendente Tauro tienen una personalidad tranquila y movimientos lentos, lo que a veces puede hacer que las personas se sientan impacientes. Valoras el disfrute de la vida y la seguridad plena; por eso la riqueza es el principal objetivo que persiguen las personas en ascenso de Tauro a lo largo de su vida.

●Las personas cuyo signo ascendente es Tauro son bastante originales en sus carreras. Siempre tienes todo tipo de ideas novedosas para ganar dinero, dejando a los demás incapaces de seguir el ritmo. Eres bueno en comunicación y coordinación y, a menudo, puedes obtener más ayuda y un buen desarrollo en tu carrera. Si usted es un ejecutivo, tiene buenas habilidades de gestión y trata a sus subordinados por igual, a menudo obtendrá buenas evaluaciones.

A las personas con esta posición les gusta mostrar su estatus y habilidades en casa o en reuniones familiares; son muy hospitalarios y siempre reciben a los invitados con calidez. Tienes la posibilidad de heredar tu herencia y negocio ancestral. Las personas que ascienden al signo de Tauro son neuróticas en lo que respecta a las relaciones; eres muy exigente con tu pareja y no puedes tolerar ningún error, lo que a menudo pone a tu amante bajo una tremenda presión.

●Las personas que ascienden a Tauro tienen un fuerte deseo de ocupar una posición de poder; usted está muy ansioso por trabajar con excelentes compañeros, pero los celos y las sospechas resultantes a menudo causan caos dentro de la organización.