¿Cuántos puestos de trabajo puede cambiar un subcomandante de batallón? (¡urgente!)

1. A los oficiales y cuadros civiles desmovilizados se les otorgarán subsidios de subsistencia basados ​​en su tiempo de servicio activo, nivel de trabajo y salario original cuando se aprobó su transferencia. Los maestros, oficiales y cuadros civiles de tiempo completo con nivel técnico profesional 6 e inferior al nivel de oficina, que tengan de 8 a 9 años de servicio militar, recibirán 3 meses de salario original.

Durante más de 9 años, el salario original se incrementará en 1 mes por cada año completo, pero el máximo no podrá exceder de 16 meses. Los cuadros que tengan menos de ocho años de servicio militar y ya hayan cumplido con los estándares salariales locales no recibirán subsidios de subsistencia cuando cambien de trabajo.

2. Subsidio de reasentamiento. Los subsidios de reasentamiento se proporcionarán en función del tiempo de servicio, el grado laboral y el salario original de los oficiales y cuadros civiles retirados cuando se les apruebe su retiro del servicio activo. Los docentes de tiempo completo, el nivel técnico profesional 6, los oficiales militares y los cuadros civiles por debajo del nivel de oficina que hayan prestado servicio activo por menos de 14 años recibirán su pago de 4 meses de su salario original después del 14º aniversario, a partir del 15º año; , por cada año de servicio activo se les pagará su salario original agregando medio mes.

3. Subvención al trabajo por cuenta propia. Para oficiales de nivel de regimiento, cuadros civiles de nivel de división y cuadros profesionales y técnicos con el mismo trato que hayan sido aprobados para cambiar de trabajo después de 2001 1, así como oficiales de nivel de batallón, cuadros civiles de nivel de división y cuadros profesionales y técnicos con Del mismo trato se otorgarán subsidios para la selección de carrera independiente a quienes hayan cumplido 20 años de servicio militar.

Durante el 15º aniversario del servicio militar, se pagará un mes de salario original por cada año completado; a partir del 16º aniversario, se pagará de uno a cinco meses de salario original cada año. Después de calcular el tiempo de servicio activo en función de los aniversarios, los meses restantes se pueden calcular en función de los estándares de aniversario completos.

Estándar:

Cuando los oficiales militares y cuadros civiles cambian de carrera, el departamento financiero calculará sus tarifas de transición con base en la notificación del departamento de cuadros y los estándares de tarifas de transición, y se pagará directamente al individuo en una sola suma. La duración del servicio militar para calcular el pago de la transferencia es desde la fecha de aprobación del alistamiento hasta el momento en que se emite la orden de transferencia. Una vez que sea dado de baja del ejército y se vuelva a alistar en el ejército, y luego cambie de trabajo, edad militar o alistamiento por primera vez, no se calculará la tarifa de transferencia.

El tiempo de trabajo original en el área local no se pagará en función de la edad militar. Sin embargo, al calcular el subsidio por trabajo por cuenta propia, se pueden combinar y calcular los años de servicio militar del segundo servicio militar. Mi salario original incluye el salario base, el subsidio regional, el subsidio por edad de enfermería y el subsidio por edad de enseñanza. El cálculo y pago de los subsidios de subsistencia y de los subsidios de reinstalación de los suboficiales se basarán en las normas pertinentes sobre subsidios de transición para oficiales y cuadros civiles.

Datos ampliados:

La tarifa de transferencia es simplemente el subsidio que paga el ejército cuando los soldados en servicio activo cambian de trabajo.

La transferencia de trabajo incluye dos métodos de reasentamiento: asignación planificada y trabajo por cuenta propia, entre los cuales:

1. Está previsto que la tarifa de transferencia se asigne a los cuadros transferidos, incluido el subsidio de subsistencia y el reasentamiento. subsidios y gastos de viaje de salida;

2. Los cuadros reemplazados que inician sus propios negocios incluyen subsidios de manutención, subsidios de reasentamiento, gastos de viaje y subsidios de trabajo por cuenta propia.

El subsidio de manutención, el subsidio de reinstalación y el subsidio de trabajo por cuenta propia para los cuadros desmovilizados se calculan con base en el salario mensual de la persona en el mes de la desmovilización, y el número de meses de pago se determina con base en el edad militar. Estos incluyen:

No se pagará subsidio de subsistencia a aquellos con menos de 8 años de servicio militar; aquellos con 8 a 9 años de servicio militar recibirán un salario mensual base de 3 meses; años de servicio militar o más recibirán una base salarial mensual de 65 por cada 65 años de servicio militar. En 438+0 años, la base salarial mensual se incrementará en 65,438+0 meses, pero la base salarial mensual máxima no podrá exceder. 65.438+06 meses.

Gastos de viaje fuera del ejército. Cuando el personal militar planea ser asignado a trabajar y dejar el ejército, los gastos de transporte, los gastos de alojamiento en tránsito y los subsidios de alimentación para ellos y sus familiares aprobados (incluidos cónyuges, hijos menores de 16 años, padres y otros familiares que deben ser (se admite lo mismo a continuación), los gastos diversos y las tarifas de facturación de equipaje serán pagados por la unidad de transferencia en el camino de acuerdo con la ruta razonable y los estándares prescritos, y se liquidarán con la unidad de transferencia.

El personal militar elige su propio trabajo, se desmoviliza, se retira y abandona el servicio. Los gastos de transporte, gastos de alojamiento en tránsito, subsidios de alimentación, gastos varios, tarifas de facturación de equipaje, etc. para mí y mis familiares acompañantes se les pagarán de acuerdo con el estándar y se podrán utilizar una vez.

El transporte, alojamiento, control de equipaje, subsidio de alimentación y gastos varios de los familiares de los militares que hayan sido aprobados por el ejército retirado, estarán sujetos a las normas aplicables a los que hayan regresado al ejército.

Tanto el marido como la mujer son militares, y si viajan juntos, los gastos de transporte y alojamiento se basarán en el estándar del partido con mayor rango militar, los hijos mayores de 16 años; Se requiere que tomen el transporte de acuerdo con el estándar de los niveles de asientos de los reclutas. Con la aprobación de la unidad de traslado, los familiares cuyo traslado esté suspendido pueden acudir solos al lugar de traslado. Si cumplen las condiciones para dormir, pueden viajar en una cama dura en un tren o en una cama de tercera clase en un barco. .

El subsidio de liquidación es la base salarial mensual durante 4 meses dentro del servicio militar de 14 años; a partir de 2015, la base salarial se incrementará en 0,5 meses cada año.

Para aquellos que se trasladan para trabajar en áreas difíciles y remotas (los lugares de origen y alistamiento no entran en dichas áreas), se pueden proporcionar subsidios de reasentamiento adicionales, que incluyen:

Aquellos quienes trabajan en áreas de Categoría III y IV, recibirán 8 meses más de salario;

Aquellos que trabajen en áreas de Categoría 5 y 6 y el Tíbet recibirán 10 meses más de salario.

Subsidio al trabajo por cuenta propia, si la edad militar está dentro del 15º aniversario, se pagará un mes de base salarial mensual por cada año de servicio militar;

A partir del 16º aniversario, cada año de servicio militar La base salarial mensual es de 1,5 meses.

Los cuadros de Categoría II y III que se trasladen a zonas remotas y cuyos lugares de origen o alistamiento no pertenezcan a dichas zonas recibirán un salario base mensual adicional de 8 y 10 meses respectivamente.

Materiales de referencia:

Enciclopedia Baidu-Tarifa de transferencia