La experiencia de búsqueda de empleo de un estudiante universitario

Muchos estudiantes de malas escuelas, a pesar de sus capacidades, siempre están descontentos cuando solicitan empleo. Encontré varios altibajos. La siguiente es una experiencia de búsqueda de empleo escrita por un estudiante de tres universidades. Espero que pueda brindarle algunas sugerencias para la búsqueda de empleo.

En primer lugar, quiero decir que no soy muy bueno escribiendo narrativas, así que tengan paciencia. Si después de leerlo crees que está muy bien escrito, apóyalo. Aquí me gustaría hacer un llamado a las personas que buscan trabajo como yo para que se presenten y compartan sus experiencias. Como estamos a punto de graduarnos, debería haber muchos compañeros como nosotros que no hayan encontrado trabajo.

Como dice el título, soy un estudiante universitario en una universidad de tercera categoría. Mi experiencia en la búsqueda de empleo en realidad no es muy complicada (porque no hay muchas buenas oportunidades para nosotros dos, estudiantes universitarios). Empecé a buscar trabajo en octubre del año pasado y firmé un contrato con el Banco de China en marzo de este año. Tuve entrevistas con compañías de seguros, empresas, funcionarios (pero no en la entrevista), bancos, y finalmente llegué al banco de mis sueños.

Hablemos primero de seguros.

No me costó mucho conseguir una cotización de la compañía de seguros. Mi primer currículum fue enviado a una compañía de seguros. Para mi entusiasmo, lo entendí hasta el final (pero finalmente lo rechacé). La compañía de seguros cuenta con tres rondas de entrevistas y una prueba escrita. La experiencia exitosa que resumí es que los terneros recién nacidos no le temen a los tigres y tienen mucha confianza. (Es inevitable emocionarse al enviar un currículum por primera vez, porque nunca antes me había sorprendido)

No hace falta decir que la primera ronda de entrevistas siempre y cuando hables con fluidez y tu postura. es generoso, puedes ingresar a la prueba escrita. La segunda es la prueba escrita. Después de ingresar al examen escrito, descubrí que había tantos estudiantes de posgrado en esta competencia (más tarde sentí que estos estudiantes de posgrado en realidad eran bastante ciegos) y me sentí un poco nervioso por primera vez. Pero cuando recibí el examen, sonreí e hice casi todo excepto redacción (afortunadamente, postulé para la función pública nacional. Se recomienda que quienes no tomen el examen de ingreso a posgrado tomen el examen de función pública). Pero creo que no fue el examen sino el ensayo lo que me hizo exitoso. El título parece estar escrito en prosa o narrativa, pero lo escribí como un ensayo argumentativo, lo que creo que puede hacerme sentir un poco diferente. Después de la prueba escrita, el número de personas se redujo a la mitad y mantuve la calma y la confianza en las entrevistas posteriores. Además, RR.HH. tenía una buena impresión de mí (principalmente porque había charlado un rato con él y me conocí un poco), así que conseguí la OFERTA con éxito.

Durante el proceso posterior de firma del acuerdo surgieron problemas. RR.HH. nos dijo claramente que la industria de seguros es muy agotadora y requiere frecuentes horas extras, y es posible que no necesariamente tengamos feriados los sábados y domingos. Otra razón importante es que el salario es muy bajo, con un salario anual de 26.000 yuanes (estimo que es la cantidad máxima de dinero combinada). Tenía grandes expectativas para mí en ese momento. Pensé que era inaceptable estar tan cansado y tener un salario tan pequeño, pero ahora parece que fui realmente ingenuo en ese momento.

Después de luchar durante varios días, finalmente me negué. No soporto trabajar horas extras todos los días. No tengo tiempo para mí. No puedo hacer lo que quiero. Ésta no es la vida que quiero. Además, creo que todavía es pronto. Quizás haya mejores oportunidades en el futuro, pero la verdad es cruel.

Después de que me negaron el seguro, descubrí que mi buena suerte se había esfumado. Invertí sucesivamente en algunos bancos comerciales por acciones y empresas manufactureras estatales, pero todos perdí dinero.

Para los bancos comerciales por acciones, sólo contratan dos tipos de personas. La primera categoría son las personas con recursos sociales, es decir, los niños ricos que pueden recibir millones o incluso decenas de millones en depósitos cada año. La segunda es la élite de 211 escuelas. No hace falta decir que la imagen de una empresa se refleja a través de sus empleados, por lo que las personas que contrata deben tener una buena formación académica y la escuela en la que se graduaron. Una personita como yo que se graduó de una escuela de tercera categoría sin dinero ni poder definitivamente no tendría ninguna posibilidad (más tarde descubrí que era tan inocente y seguí enviándoles currículums y asistiendo a sus ferias de empleo, lo cual fue realmente estúpido) .

En cuanto a las empresas estatales orientadas a la producción, hay dos razones principales por las que las elijo. En primer lugar, las empresas estatales tienen mejores beneficios sociales y acuerdos de vacaciones más formales. En segundo lugar, las empresas estatales orientadas a la producción pueden capacitar mejor mis habilidades profesionales. Luego resumí mi propia experiencia y las historias de mis compañeros, y descubrí que no me querían por dos razones:

Primero, soy una niña y el trabajo en la productora es pesado. y tengo que ir al taller. Considerarían que los niños son más adecuados (más tarde algunas personas dijeron que había demasiadas contadoras en las empresas estatales y que sólo se contrataba a contadores varones para equilibrar la estructura).

En segundo lugar, soy una chica que se graduó de una escuela universitaria de tercera categoría.

Es posible que quieran una niña que se graduó de una escuela universitaria de segunda categoría, o un niño que se graduó de una escuela universitaria de tercera categoría, pero nunca querrán una niña que se graduó de una escuela universitaria de tercera categoría, incluso si tiene muchos certificados honoríficos. , incluso si tu habilidad es mucho mejor que la de los chicos que reclutan (por supuesto, no tengo muchos certificados honoríficos y mi habilidad no es mucho mejor que la de los chicos, pero una chica que conozco es así).

Los días de enviar innumerables currículums y no recibir respuesta duraron aproximadamente un mes y medio.