Regulaciones de educación sobre seguridad de nivel 3
1. Los nuevos empleados de una empresa deben recibir educación en seguridad de tres niveles a nivel de fábrica, taller (sección) y equipo antes de asumir su cargo. publicaciones. La duración de la educación en seguridad de nivel 3 no será inferior a cuarenta horas.
2. La educación sobre seguridad a nivel de fábrica es responsabilidad del director de fábrica de la empresa, y el departamento de gestión de seguridad y salud de la empresa la organizará e implementará junto con los departamentos pertinentes. La educación sobre seguridad a nivel de fábrica debe incluir leyes y reglamentos de seguridad y salud laboral, condiciones técnicas generales de seguridad, reglamentos y estado de salud laboral, disciplina laboral y casos de accidentes relacionados.
3. La educación sobre seguridad a nivel de taller es organizada e implementada por el líder del taller. La educación sobre seguridad a nivel de taller debe incluir las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, las reglas y regulaciones del taller, los principales factores nocivos y cuestiones de seguridad, las principales medidas para prevenir lesiones y enfermedades profesionales relacionadas con el trabajo, casos típicos de accidentes y medidas de respuesta a emergencias.
4. La educación del equipo de seguridad es organizada e implementada por el líder del equipo. La educación en seguridad del equipo debe incluir el cumplimiento de regulaciones y disciplinas, procedimientos operativos seguros para los puestos, cuestiones de seguridad y salud para la conexión y coordinación entre puestos, casos típicos de accidentes, desempeño y uso correcto de los equipos (aparatos) de protección laboral, etc.
5. Los nuevos empleados de una empresa deben aprobar la educación de seguridad requerida y aprobar la evaluación antes de poder ocupar sus puestos.
Al realizar educación y capacitación en seguridad, se pueden utilizar los siguientes métodos:
1. Este tipo de video es de nuestro taller, que incluye comportamientos inseguros de personas, condiciones inseguras de objetos y simulacros de métodos operativos correctos.
2. Establecer un dojo de entrenamiento. El dojo de capacitación es un laboratorio de capacitación para nuevos empleados. Después de reducir proporcionalmente el equipo en el lugar del taller, se organiza a los nuevos empleados para que realicen operaciones de simulación en el lugar para mejorar las capacidades operativas reales de los empleados.
3. Formación en casos de accidentes de seguridad. Recopilar casos de incidentes de seguridad más relevantes.
4. Croquis de seguridad. Esto es más práctico, principalmente organiza a los empleados para realizar simulacros de accidentes relacionados, ensaya el accidente en un modo de parodia y permite a los empleados comprender las causas y consecuencias del accidente a través de representaciones.