¿Cómo se calculó el número total de empleados (plantilla promedio) el año pasado?

Según el "Aviso del Ministerio de Finanzas y la Administración Estatal de Impuestos sobre varias cuestiones relativas a la implementación de políticas preferenciales en materia de impuestos sobre la renta de las sociedades", Caishui [2009] Nº 69 estipula:

Punto (1) , Artículo 92, Artículo (1) del Reglamento de Implementación El número de empleados mencionado en el punto 2) se refiere a la suma del número de empleados que han establecido relaciones laborales con la empresa y el número de mano de obra despachada por la empresa; de empleados y activos totales se determinan con base en el promedio mensual de la empresa a lo largo del año, y la fórmula de cálculo específica es la siguiente:

Promedio mensual = (principio de mes + fin de mes) ÷ 2

Promedio año y mes = suma del promedio año y mes ÷ 12

Por lo tanto, el número promedio de empleados por mes = (Primer valor + Último valor) ÷ 2.

El número promedio mensual de empleados = la suma de los promedios mensuales de todo el año ÷12.

Empleado:

Trabajador, anteriormente conocido como trabajador. Actualmente, se refiere a los empleados de empresas, instituciones y agencias de propiedad estatal cuya principal fuente de sustento son los ingresos salariales.

Los empleados también se refieren a los trabajadores manuales y mentales en las empresas, instituciones e instituciones de mi país cuya principal fuente de sustento son los ingresos salariales, independientemente de su origen étnico, raza, género, ocupación, creencia religiosa o educación.

Interpretación legal:

Empleados se refiere a empleados de empresas, instituciones e instituciones dentro del territorio de nuestro país, independientemente de su origen étnico, raza, género, ocupación, creencia religiosa, nivel educativo, y Trabajadores manuales y trabajadores mentales cuya principal fuente de ingresos son los salarios. Los sindicatos son organizaciones de masas de la clase trabajadora, donde los trabajadores se unen voluntariamente.

1. Desde el punto de vista de los atributos, los trabajadores cuya principal fuente de sustento son los ingresos salariales incluyen a los trabajadores manuales y mentales. Quienes pueden recibir "salarios" son esencialmente trabajadores de diversas formas de empleo y distintos períodos de empleo que tienen relaciones laborales (incluidas relaciones laborales de facto) con el empleador. El empleador establece una relación laboral con el empleado a partir de la fecha de empleo. Incluye a los trabajadores que han firmado con el empleador un contrato de trabajo de duración determinada o indefinida y con una determinada cantidad de trabajo a realizar, así como diversas formas de trabajadores temporales, aprendices y otros trabajadores que han formado una sociedad laboral de facto. relación con el empleador. Los trabajadores en libertad condicional también pertenecen a la categoría de empleados.

2. Desde una perspectiva de alcance, los empleados existen en empresas, instituciones y agencias. Las empresas incluyen empresas de propiedad estatal, empresas colectivas, empresas cooperativas por acciones, empresas conjuntas y otras sociedades de responsabilidad limitada. sociedades anónimas, Empleados de empresas privadas, empresas con financiación extranjera, organizaciones económicas individuales, etc.