¿Quién es la “Oficina de Admisiones de la Universidad de Zhejiang”?
El periodista supo a través de múltiples canales que el departamento responsable de reclutar estudiantes de posgrado en servicio en la Universidad de Zhejiang es la Escuela de Graduados de la Universidad de Zhejiang ubicada en el campus de Zijingang.
La Escuela de Graduados de la Universidad de Zhejiang confirmó a los periodistas que no existe ningún acuerdo sobre el ajuste de las cuotas de estudiantes de posgrado en servicio entre la Universidad de Zhejiang y otras instituciones, y que la Universidad de Zhejiang nunca ha entregado la autoridad de inscripción para estudiantes de posgrado en servicio a cualquier institución interna o externa.
Entonces, ¿quién es este "Centro de Evaluación de Talentos del Instituto de Desarrollo de Talentos de Zhejiang" que dice ser la "Oficina de Admisiones de la Universidad de Zhejiang"?
Según la Enciclopedia Baidu, el Instituto Provincial de Investigación para el Desarrollo del Talento de Zhejiang se estableció en 2010 sobre la base del Centro de Investigación sobre la Estrategia de Desarrollo del Talento de la Universidad de Zhejiang original. Su principal tarea es atraer expertos y académicos nacionales y extranjeros. establecer Un equipo de investigación con una combinación de personal de tiempo completo y parcial lleva a cabo una investigación teórica básica sobre el trabajo de talentos en la provincia de Zhejiang para mejorar el nivel de trabajo de talentos en la provincia de Zhejiang.
En otro aviso de contratación publicado en el sitio web oficial de la Escuela de Humanidades de la Universidad Normal de Hangzhou, el Instituto Provincial de Desarrollo del Talento de Zhejiang está organizado por el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido de Zhejiang y el Departamento Provincial de Recursos Humanos. Otros departamentos se establecieron conjuntamente con la Universidad de Zhejiang ***. Las empresas e instituciones confían principalmente en el centro de evaluación de talentos para que los empleadores recluten y seleccionen talentos.
El Departamento de Organización del Comité Provincial del PCC de Zhejiang confirmó que el Instituto Provincial de Desarrollo del Talento de Zhejiang está coorganizado por el Departamento de Organización del Comité Provincial y la Universidad de Zhejiang, y está bajo la jurisdicción de la Escuela Pública de la Universidad de Zhejiang. de Gestión.
La Escuela Pública de Administración de la Universidad de Zhejiang también confirmó esta declaración, pero afirmó que el Centro de Evaluación Personal de este instituto no tiene la autoridad para reclutar estudiantes y capacitarlos.
Según las facturas de pago de las clases de tutoría previas al examen proporcionadas por varios candidatos, el cuerpo principal de este llamado Centro de Evaluación de Talentos del Instituto Provincial de Desarrollo de Talentos de Zhejiang es una empresa llamada "Centro de Evaluación de Nuevos Talentos de Hangzhou". " Punto de vista Educación Consulting Co., Ltd." El periodista supo en el sitio web de la Oficina de Administración y Supervisión del Mercado Municipal de Hangzhou que esta empresa se estableció en 2008. Su alcance comercial incluye educación y capacitación no cultural para adultos, consultoría de información educativa, tecnología de redes y desarrollo técnico de software educativo. , servicios técnicos
, transferencia de logros, desarrollo de tecnología de sistemas de información, etc.
Xu Weimin, director ejecutivo del Instituto Provincial de Investigación para el Desarrollo del Talento de Zhejiang, dijo a los periodistas que el centro de evaluación de talentos del instituto había firmado previamente un acuerdo de cooperación con "Zhejiang Hongmei Education Technology Co., Ltd." El representante legal podrá ser la misma persona. La cooperación entre el Centro de Evaluación de Talentos y Hongmei Education se limita a la evaluación de talentos, y el Centro de Evaluación en sí no tiene calificaciones de capacitación.
¿En cuanto a por qué New Vision puede utilizar el espacio de oficina del Centro de Evaluación de Talentos del Instituto Provincial de Desarrollo de Talentos de Zhejiang y aceptar y reclutar estudiantes graduados en el trabajo en nombre del Centro de Evaluación de Talentos? Dean Xu expresó su ignorancia.
El periodista se enteró a través de consultas que Zhejiang Hongmei Education Technology Co., Ltd. se estableció en 2013. Su alcance comercial incluye principalmente capacitación laboral sin certificado para adultos, capacitación educativa no cultural para adultos, y consultoría de información educativa. Esta empresa acaba de cambiar de representante legal a finales del año pasado. El representante legal anterior era la misma persona que Hangzhou New Vision Education Consulting Co., Ltd.
En entrevistas con periodistas, muchos candidatos informaron que cuando solicitaron plaza para estudiantes de posgrado en servicio de la Universidad de Zhejiang en la etapa inicial, buscaron una gran cantidad de sitios web de registro de posgrado en servicio de la Universidad de Zhejiang, muchos de los cuales que eran muy similares al sitio web oficial de la Universidad de Zhejiang, lo que hacía difícil distinguirlos.
Xiaomei cree que este tipo de comportamiento es muy repugnante, se aprovecha de la confianza de todos y, en última instancia, hiere los sentimientos de todos. "Al principio todo el mundo sólo quería estudiar mucho, pero al final sólo obtuvieron el llamado certificado. Sin embargo, en comparación con la pérdida de emociones, energía y dinero, la pérdida más dolorosa es la de tiempo".
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