Journey to the West interpreta a la perfección el excelente equipo 4D

"Mi viejo Xiangye~"

"Hermano mayor~¡El maestro fue capturado por monstruos!"

Desde adentro En los 32 años transcurridos desde su primera emisión durante el Festival de Primavera de 1986 hasta 2018, se ha reproducido más de 4.000 veces y su tema principal ha estado profundamente arraigado durante mucho tiempo en los corazones de la gente. Durante las vacaciones de invierno y verano, creció con nosotros y se convirtió en un clásico que nunca podrá ser superado en la historia de los dramas cinematográficos y televisivos: Viaje al Oeste.

32 años después, el reencuentro de Viaje al Oeste hizo derramar lágrimas a innumerables espectadores por este clásico que guarda innumerables recuerdos de la infancia, por esta concienzuda obra maestra que se prolongó durante 6 años y por innumerables espectadores. tripulación que trabajó en silencio. Journey to the West ya no es un drama cinematográfico y televisivo, sino un espíritu de unidad sincera y cooperación sincera. La inversión de 65.438.000 dólares de cada miembro del reparto ha hecho que esta obra maestra sea un éxito. Este drama también ha marcado una diferencia en la vida de cada miembro del reparto y es un símbolo de un excelente equipo.

El equipo es la clave para el éxito y el desarrollo estable de la empresa. Jack Ma dijo una vez: El mejor equipo de las novelas chinas, el que más admiro, son los cuatro maestros y discípulos de Viaje al Oeste, cada uno con su propia personalidad y diferencias. Los cuatro pasaron por ochenta y una dificultades, exorcizaron demonios y finalmente recuperaron la Escritura. Todos son indispensables. Tang Seng, Sun Wukong, Zhu Bajie y Sha Seng son los cuatro ejemplos típicos de equipos corporativos en el lugar de trabajo. Su cooperación tácita demuestra perfectamente el excelente equipo de 4D.

Como maestro y líder, Tang Seng tiene una visión de futuro. Ha captado la dirección general de todo el equipo durante Journey to the West y tiene la capacidad de organizar y diseñar. Tang Seng es un líder 4D con grandes sueños y visiones, que satisface plenamente las necesidades futuras del equipo.

Monkey King, el Rey Mono, está lleno de energía, aboga por la acción y concede gran importancia a las tareas. Es leal a las tareas que ha realizado a lo largo del camino y posee setenta y dos habilidades. Este es el talento guía naranja altamente profesional. Sin Sun, este viaje para estudiar en Occidente habría sido en vano.

Hablando del animado y entusiasta segundo hermano Zhu Bajie, parece lujurioso y delicioso, pero en realidad está lleno de pasión, lleno de emociones, concede gran importancia a la popularidad y puede convertirse fácilmente en el centro de atención. el lugar de trabajo. Es un genio bien entrenado. Qué aburrido sería si no fuera un viejo cerdo en el camino buscando consejo.

Finalmente, el pacífico y tranquilo Sha Seng es un formador de equipos particularmente bueno y un firme partidario del equipo que ha sido considerado, leal y cooperativo a lo largo del camino. Es un empleado tolerante, de carácter amarillento, lleno de paciencia y digno de confianza.

Un equipo excelente y saludable debe tener estos cuatro tipos de empleados al mismo tiempo. Todos tienen una posición insustituible: Tang Seng piensa, Zhu Bajie habla, Sun Wukong lo hace y Sha Seng. mirando. En general, el "espíritu de equipo" es una expresión concentrada de la conciencia de la situación general, el espíritu de cooperación y el espíritu de servicio, y su núcleo es la cooperación. Al mismo tiempo, no requiere que las personas del equipo sacrifiquen su naturaleza autodisciplinada. En cambio, después de llegar a un acuerdo sobre los objetivos personales y organizacionales, se debe alentar a todos a dar rienda suelta a su naturaleza dominante e invertir 65.438.000. para asegurar la eficiencia de la operación.

El equipo de Hedong 2018 acaba de completar la capacitación para el Departamento de Inversiones Estratégicas de New Hope Liuhe y el equipo de Singapore Airlines. A partir de la evaluación de la esencia del liderazgo personal, los empleados de cada equipo pueden recomprenderse a sí mismos y a sus compañeros que los rodean. En el futuro, comunicación y cooperación laboral, descubrirá las reglas, reducirá los costos de comunicación y mejorará la eficiencia de la comunicación.

Este grupo de directores de proyectos de empresas líderes del grupo nacional de Egipto, Malasia, Vietnam, Indonesia, Sichuan, Shandong, Hebei, el noreste de China y otros lugares se reunieron en Jining para "hacer lo correcto y conseguir algo". Los nuevos miembros del equipo A través de interesantes y eficaces programas de formación, los antiguos empleados rompen rápidamente la sensación de desconocimiento y poco a poco van ganando confianza.

Bajo la guía de instructores profesionales de capacitación dinámica, los alumnos experimentaron una rápida integración, mejora continua, innovación continua y las cuatro etapas del desarrollo del equipo: conocer, romper, establecer y hacer. El alto desempeño del equipo emerge gradualmente. La quinta fuerza de la cultura del equipo y la construcción de la atmósfera es el factor más importante que afecta el desempeño. Los pensamientos, emociones, palabras y comportamientos de las personas se influyen entre sí. La quinta fuerza hace que los comportamientos individuales converjan y, al mismo tiempo, los individuos también afectan la quinta fuerza del equipo.

Las teorías de la formación se aplican íntegramente en proyectos experienciales cuidadosamente diseñados.

En el proceso de convertir el conocimiento en comportamiento personal, la comunicación en el sitio de los miembros del equipo también cambia constantemente. Se permite el fracaso, pero no se permiten culpas ni quejas. Aceptar las sugerencias de otras personas, aprender a cooperar y ser una buena persona. En este momento, el alto rendimiento del equipo se producirá milagrosamente.

Con un solo corazón y una sola mente, este es el equipo de "Harmonious Power". Se acerca el año nuevo. En 2018, el equipo de Harmony Power puede ingresar a más y más empresas excelentes con el concepto de equipo excelente 4D. ¡Deseo que New Hope Liuhe mejore cada vez más en el nuevo año! Consigue lo que quieras mientras juegas.