La filosofía educativa de Li Bin Technician College.
En el proceso de funcionamiento de la escuela, la universidad siempre toma las necesidades de la empresa como dirección de la investigación y el desarrollo de nuevos proyectos. Al mismo tiempo, ajusta el contenido y los métodos de capacitación de acuerdo con las necesidades reales. situación de la empresa, ofrece formación "por encargo" e insiste en mejorar el nivel de cualificación y la calidad de los empleados. La universidad está afiliada a Shanghai Baosteel Group, Shanghai Zhenhua Port Machinery Group, Shanghai Tool Factory, Shanghai Electro-Hidráulica y Neumática Co., Ltd., Shanghai Hoisting and Transportation Machinery Factory, Shanghai Metallurgical Mining Machinery Factory, Shanghai Linquan Pioneer Motor Factory. Shanghai Diesel Engine Co., Ltd., etc. Las grandes y medianas empresas, la Base Logística del Comando Naval de Shanghai y el Reformatorio Juvenil de Shanghai han lanzado cursos de capacitación vocacional, que han sido reconocidos y bienvenidos por las empresas.
Servir a las empresas y promover la construcción de un equipo de talentos altamente calificados es el propósito de la universidad. Innovar modelos y mejorar los resultados de la capacitación es la búsqueda incansable de la universidad. La capacitación de trabajadores técnicos "3+3+3" de Shanghai Electric, organizada por Li Bin Technician College, es una forma para que Shanghai Electric (Grupo) resuelva la actual escasez de trabajadores técnicos superiores de primera línea e integre los recursos internos del Grupo Electric. explorar la innovación basada en el patrón de crecimiento del talento técnico. Un nuevo modelo de formación de talentos técnicos. Para los trabajadores técnicos jóvenes dentro del grupo, nos esforzamos por llevar a cabo una capacitación sistemática en tres etapas: inspección y selección, educación y capacitación, y mejora práctica, para que los trabajadores técnicos capacitados puedan mejorar integralmente sus habilidades y cualidades profesionales y convertirse en la columna vertebral técnica. de la empresa. Este trabajo ha recibido un fuerte apoyo desde el principio de la Federación de Sindicatos de Shanghai, la Comisión de Educación Municipal de Shanghai y la Oficina Municipal de Trabajo y Seguridad Social de Shanghai, y ha recibido gran atención de líderes relevantes del Grupo Eléctrico de Shanghai y el Sindicato de Mecánicos y Eléctricos de Shanghai. y el Instituto de Ingeniería Eléctrica de Shanghai.
De acuerdo con los principios de funcionamiento escolar de "alternancia trabajo-estudio, cooperación escuela-empresa, formación sistemática, gestión dinámica, resaltado de habilidades y fortalecimiento de la calidad", la universidad ha formulado programas de formación y enseñanza distintivos. planes: Primero, está estrechamente combinado con las necesidades de las empresas, la enseñanza práctica siempre recorre todo el proceso de formación profesional y los cursos prácticos ocupan una gran proporción de los "cursos empresariales independientes" y los "proyectos de tecnología de producción empresarial". el segundo plan de estudios es el plan de enseñanza de diseño modular, que enfatiza en el módulo de calidad Para el mejoramiento de la calidad integral, se enfatiza la consolidación de conocimientos básicos en el módulo de habilidades básicas profesionales, se fortalece la integración de la práctica productiva en las habilidades básicas profesionales; módulo, el cultivo del desarrollo de procesos y la innovación se profundiza en el módulo de capacidad de innovación profesional, y la tecnología se enfatiza en el módulo de habilidades integrales Innovación, evaluación de habilidades y aplicación práctica de conocimientos y habilidades en tercer lugar, basadas en la producción real y combinadas con on-; Gestión del sitio, concéntrese en cultivar habilidades innovadoras dentro y fuera de clase. La universidad también ha formulado documentos de gestión como el "Plan de operación de capacitación de trabajadores técnicos "3 + 3 + 3" de Shanghai Electric", el Manual de gestión del estado de los estudiantes de capacitación de trabajadores técnicos "3 + 3 + 3" y la "Serie de gestión de la enseñanza". Manual" para estandarizar aún más el "El trabajo de capacitación de trabajadores técnicos 3+3+3" proporciona garantía para el desarrollo ordenado del trabajo de capacitación. Shanghai Electric Machinery College y Li Bin Technician College exploran e innovan activamente, y han desarrollado sucesivamente cursos independientes y autónomos. Actualmente, se han desarrollado dos cursos independientes y cinco tipos de materiales didácticos. Hay 270 estudiantes que reciben la formación de trabajadores técnicos "3+3+3" de Shanghai Electric. ha atraído una gran atención de departamentos y líderes relevantes, y ha atraído la atención y elogios generalizados de todos los ámbitos de la vida.