La experiencia de liquidación de impuestos personales de Shanghai es de 6.543.8000.000 RMB.
Los amigos con una licenciatura o un título superior pueden considerar establecerse en Shanghai mediante la introducción de talentos empresariales de alta tecnología. Los puestos técnicos en ciencias e ingeniería o puestos gerenciales en carreras de artes liberales son elegibles para establecerse en Shanghai. En lugar de esperar siete años antes de cambiar de trabajo, es mejor encontrar una empresa de alta tecnología adecuada a la que unirse. Esto es lo mismo que trabajar. Con dos años de experiencia laboral después de una licenciatura, 65 años después de una maestría y 438+0 años de experiencia laboral, puede establecerse en Shanghai de manera rápida y eficiente.
De acuerdo con la política actual para que los estudiantes internacionales se establezcan en Shanghai, los estudiantes internacionales que se graduaron de las 50 mejores universidades del mundo pueden venir a Shanghai a trabajar a tiempo completo dentro de los dos años posteriores a su graduación, y sin ningún tipo de asistencia social. Se requiere base de seguridad. Después del período de prueba, pueden solicitar establecerse en Shanghai.
Los estudiantes internacionales que se han graduado en entre 51 y 100 universidades de todo el mundo pueden solicitar establecerse en Shanghai dentro de los dos años posteriores a la graduación, sin una base de seguridad social.
Los estudiantes internacionales en la lista de colegios y universidades de alto nivel pertenecen a las industrias clave, campos clave y talentos profesionales que se necesitan con urgencia. Cuando trabaja en un empleador incluido en la Lista de Ocupaciones de Innovación Científica y Tecnológica de Shanghai, puede solicitar establecerse en Shanghai después de pagar la seguridad social durante seis meses sin una base de seguridad social.
Entonces, si deseas establecerte en Shanghai rápidamente, puedes optar por estudiar en el extranjero para obtener una maestría de un año. Puedes obtener un registro de hogar en Shanghai en tan solo 3 meses o tan solo 1 año. después de regresar a casa.
Si su base de seguridad social actual puede llegar a 3 veces la base de seguridad social y usted es un talento científico y tecnológico en la empresa, entonces el método de liquidación de 3 veces la base de seguridad social en 5 años es muy adecuado para ti. No hay necesidad de ir al extranjero, no hay necesidad de cambiar de trabajo, no hay necesidad de trabajar duro para obtener títulos profesionales. Siempre que haya tenido su permiso de residencia durante cinco años y su base de seguridad social pueda triplicarse durante 36 meses en los próximos cuatro años, podrá solicitar establecerse en Shanghai. Los socios de transferencia con salarios elevados y bases de seguridad social elevadas pueden dar prioridad a este método de liquidación.
Establecerse en Shanghai con un impuesto de 10.000 RMB es sin duda una forma para que los ricos se establezcan en Shanghai. Los socios bien pagados pueden elegir esta forma de establecerse en Shanghai. Siempre que haya pagado 3 veces la seguridad social básica en los últimos 4 años y 36 meses y haya pagado un impuesto sobre la renta personal acumulado de 6,5438 millones de yuanes, no necesita un permiso de residencia ni un título profesional, y puede presentar talentos directamente. para establecerse en Shanghai.
Base legal
Medidas de la ciudad de Shanghai para introducir talentos para solicitar la residencia permanente en la ciudad
Artículo 5 (Condiciones de solicitud) Empleadores que introducen talentos para trabajar de manera estable en Shanghai debe cumplir con la ley. Los talentos que participen en el seguro social y cumplan una de las siguientes condiciones pueden solicitar la residencia permanente en esta ciudad:
(1) Talentos de alto nivel
1. Contar con el título de doctor y títulos académicos correspondientes o personal técnico y directivo profesional superior que esté capacitado para puestos profesionales y técnicos.
2. Personal elogiado por los gobiernos provinciales y ministeriales.
3. Candidatos incluidos en el plan de formación de talentos a nivel provincial y ministerial.
4. Grandes proyectos nacionales de ciencia y tecnología, proyectos nacionales clave de I + D y grandes proyectos de ciencia y tecnología en esta ciudad y los miembros de su equipo central.
(2) Los colegios y universidades clave necesitan talentos con urgencia.
5 Las universidades clave requieren una maestría y el título correspondiente.
6. Los colegios y universidades clave necesitan urgentemente pilares empresariales centrales, como personal profesional y técnico, gerentes y miembros centrales de equipos de innovación con títulos de licenciatura o superior y los títulos correspondientes.
7 Los colegios y universidades clave carecen de talentos altamente calificados con certificados nacionales de calificación vocacional secundaria o certificados de certificación de nivel de habilidad (técnicos).
Los colegios y universidades clave hacen referencia a las industrias clave de la ciudad, los campos clave, los campos de investigación básica, las autoridades industriales y los empleadores recomendados por campos clave, e implementan gestión de listas y ajuste dinámico.
(3) Talentos altamente calificados
8. Talentos altamente calificados que han ganado el China Skills Award, el título de Experto Técnico Nacional, la Subsidio Especial del Consejo de Estado y el World Skills. Premio del Concurso.
9. Talentos altamente cualificados que hayan obtenido el título nacional de cualificación profesional de primer nivel o certificado de nivel de habilidad (técnico superior).
10. Talentos altamente calificados que hayan obtenido el certificado nacional de calificación vocacional secundaria o el certificado de certificación de nivel de habilidad (técnico) y hayan ganado premios de competencia de habilidades a nivel nacional, provincial y ministerial.
(4) Talentos emprendedores e innovadores orientados al mercado
11. Talentos emprendedores con una cierta escala de capital riesgo y sus miembros principales del equipo.
12. Talentos del servicio intermediario de innovación y emprendimiento y miembros del equipo central que han logrado resultados notables en esta ciudad.
13. Talentos de gestión y operación de capital de riesgo y miembros del equipo central que han administrado y operado fondos de capital de riesgo en esta ciudad a cierta escala y han logrado resultados notables a través de pruebas de mercado.
14. Emprender talentos científicos y tecnológicos con cierto valor de mercado.
15. Emprendedores que hayan alcanzado un desempeño empresarial destacado.
(5) Talentos especializados y otros talentos especiales.
16. Industrias especiales como el transporte marítimo, la cultura y el arte, los deportes, la medicina tradicional y la tecnología agrícola en esta ciudad necesitan urgentemente talentos especializados.
17. Todos los distritos y áreas clave de esta ciudad necesitan urgentemente talentos para un examen y aprobación independientes.
18. Otros talentos que se necesitan con urgencia con talentos especiales.
Los departamentos pertinentes del gobierno municipal deben ajustar oportunamente el alcance del apoyo clave para la introducción de talentos en función del desarrollo económico y social de la ciudad.