[Motivo de la renuncia] [Motivo de la renuncia] Si cambia de trabajo de una empresa Fortune 500 a otra, la entrevista definitivamente le preguntará "¿Por qué cambió de trabajo?"
Pero desde la perspectiva de los reclutadores corporativos, estas razones están más o menos relacionadas con los propios solicitantes de empleo y pueden afectar su trabajo futuro, como las relaciones interpersonales con colegas y clientes, cuestiones salariales, incapacidad para resistir la competencia. etc. Por lo que no es recomendable por este motivo.
Trate de utilizar razones comprensibles que tengan poco que ver con la capacidad laboral, como estar en línea con los planes profesionales, trabajar demasiado lejos para afectar el trabajo, cargos, vacaciones, enfermedad, etc.
Aquí hay algunas buenas respuestas recomendadas para su referencia.
En primer lugar, el lugar de trabajo está lejos de casa y se pasa demasiado tiempo viajando. Cuando hay problemas con el transporte, afecta el trabajo. Un trabajo en su empresa es más adecuado para su desarrollo profesional (de personalidad).
De hecho, dejar mi unidad anterior fue una elección dolorosa para mí, porque había trabajado allí durante muchos años y me llevaba muy bien con los líderes y colegas de allí. Al mismo tiempo, gracias a mis esfuerzos, me he ganado la confianza de todos y nadie quiere que me vaya. Sin embargo, siempre he querido desarrollarme en este campo. Por razones objetivas, mi unidad anterior no pudo realizar este deseo, así que tomé esta decisión y dejé mi unidad anterior.
3. Quieres desarrollar aún más tus habilidades o las oportunidades de desarrollo en tu unidad actual son muy limitadas.
La respuesta ya está dicha.