Comprensión del formador certificado internacional AACTP después de clase
En sólo tres días de formación, el profesor Ye Jingqiu explicó en detalle el diseño y desarrollo de los cursos de formación, desde "qué es la formación" hasta "por qué se realiza la formación" y "cómo realizar la formación". Se benefició mucho de los objetivos de capacitación, los procedimientos de capacitación y los métodos de capacitación.
Después de tres días de estudio, gané mucho. Gracias, profesora Ye Jingqiu, por su orientación, gracias a los profesores asistentes por su empresa, gracias por su aliento y apoyo. Después de unos días, tuve las siguientes ideas.
Percepción 1. Rectitud: establezca una actitud positiva y ajústese y mejore constantemente. Al final del tercer día, el Maestro Ye nos dijo que para ser un excelente entrenador es necesario poseer ocho características y cinco niveles profesionales. Lo más importante es tener un corazón de "persistencia" y "dolor y felicidad", y seguir practicando y puliendo para lanzar cursos de alta calidad. De hecho, formar instructores no se trata de enseñar, sino de crear historia y cambiar el destino de los estudiantes.
Inspiración 2: Autocultivo: estandariza las técnicas de enseñanza correctas y la estructura lógica, y forma tu propio estilo único. Como dice el refrán: "Un minuto en el escenario, diez años fuera del escenario". Para convertirse en un excelente instructor de formación, es necesario tener ciertos conocimientos profesionales y de la industria, además de experiencia y conocimientos. En pocas palabras, si necesitas presentar 1 hora de contenido en el escenario, debes preparar al menos 10 horas de contenido. El curso de tres días y los diversos métodos de formación que se imparten son una excelente manera de promover nuestras habilidades normativas.
Impresión 3. Mantenga unida a la familia: organice ideas de entrenamiento completas, complete objetivos de entrenamiento y resuelva problemas de entrenamiento. En el curso de tres días, el Maestro Ye enseñó a todos los objetivos de capacitación, técnicas de capacitación, procesos de capacitación y métodos de capacitación, y les dijo a todos la importancia del "conocimiento, habilidades y actitudes" en la capacitación, es decir, "Usar conjuntos" permite que los estudiantes adquieran “conocimientos y habilidades” que puedan influir en sus “emociones, actitudes y valores”. Desde la más simple "lectura simultánea" hasta la "discusión y presentación" de los estudiantes, pasando por preguntas, historias, vídeos, juegos de roles, demostraciones, concursos, análisis de casos, debates y presentaciones, actividades de experiencias y otros métodos interactivos, es necesario clasificar constantemente Se han logrado ideas de capacitación. Se ha logrado la capacidad de ayudar a los estudiantes a resolver problemas.
Impresión 4: Gobernanza: ayudar a resolver problemas prácticos en el trabajo y la vida. Si sólo puedes enseñar por ti mismo y no puedes guiar a los estudiantes a resolver problemas prácticos, entonces el curso perderá su valor práctico. El maestro Ye les dijo a todos que la clase de capacitación debe establecer un objetivo de capacitación y mejorarlo continuamente de acuerdo con las necesidades de los estudiantes, con la resolución de problemas como punto de partida.
Comprensión cinco, nivelar el mundo: construir un marco lógico y sincronizar la enseñanza y el aprendizaje. En el curso de formación, de acuerdo con los objetivos de formación y satisfaciendo las necesidades de los estudiantes clave, se formulan habilidades, procesos y métodos de formación detallados para formar un marco y una disposición estructural del contenido del curso, de modo que puedan centrarse en el contenido del aprendizaje y promover ambos. enseñanza y aprendizaje.
El curso de tres días está lleno de emociones. No es el final, sino un nuevo punto de partida. Cuando regrese a mi vida y a mi trabajo, debo dedicarme a mis sesiones de entrenamiento con la mayor ilusión. Al mismo tiempo, también creo firmemente que cada estudiante puede profundizar y fortalecer el contenido de aprendizaje de tres días y aplicarlo a la vida real y al trabajo. Todos, conozcamos una mejor versión de nosotros mismos en el futuro. ¡vamos! !