¿Pueden los extranjeros realizar el examen de servicio civil en Shanghai?
Sí, el gobierno municipal de Shanghai implementará una nueva política el 1 de agosto de 2023, que permitirá a los extranjeros con nacionalidad china y que cumplan con las calificaciones pertinentes tomar el examen de servicio civil. Esta política tiene como objetivo inyectar nuevos recursos de talento en colegios y universidades, promover el desarrollo económico y mejorar la fortaleza integral de los colegios y universidades locales. Sin embargo, sólo los extranjeros con residencia permanente o ciudadanía china son elegibles para tomar el examen de servicio civil.
Además, según las políticas emitidas por la Administración Municipal de Recursos Humanos de Shanghai, las instituciones públicas también pueden reclutar talentos extranjeros y de Hong Kong, Macao y Taiwán. Esto hace que Shanghai sea una metrópoli internacional más abierta y diversificada, y también ha atraído una atención generalizada y acalorados debates.
Requisitos para postularse para funcionarios públicos:
1. Tener nacionalidad china; 18 años y menos de 35 años La edad para estudiantes de maestría y doctorado recién graduados (no). empleado) puede ser menor de 40 años; apoyar la Constitución de la República Popular China tener buena conducta y tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad;
2. Tener la capacidad laboral que cumpla con los requisitos del trabajo; tener un título universitario o superior y tener otras calificaciones requeridas para el puesto propuesto estipulado por el departamento de servicio civil central.
Métodos de examen de funcionarios públicos:
1. La "Prueba de Habilidad Administrativa" se evalúa en forma de preguntas objetivas, todas ellas de opción múltiple. A juzgar por el número total de exámenes, hay 135 preguntas a nivel provincial (nivel subprovincial) y 130 preguntas a nivel de prefectura. Hay 5 preguntas más a nivel provincial (nivel subprovincial) que a nivel de prefectura. nivel.
2. "Shen Lun" utiliza preguntas subjetivas en forma de proposiciones. Los exámenes a nivel provincial (subprovincial) y de prefectura generalmente tienen cinco preguntas. Las primeras cuatro preguntas son preguntas y respuestas, incluidas una o dos preguntas prácticas de escritura (como discursos, sesiones informativas, reseñas breves, propuestas, etc.), y la última pregunta se presenta en forma de una composición grande.
Procedimientos de evaluación de los funcionarios públicos:
1. Organización y establecimiento:
Los departamentos de personal gubernamentales pertinentes, junto con el empleador, forman un equipo de evaluación basado en los Tareas de evaluación para estudiar y formular un plan de implementación de la evaluación. Implementar personal y organizar varios grupos de evaluación. El equipo de evaluación debe estar formado por más de dos personas y debe recibir la formación necesaria.
2. Investigación:
Cada equipo evaluador acudirá a la unidad correspondiente para inspeccionar a la persona evaluada. Las inspecciones generalmente toman la forma de revisión de archivos, escuchar presentaciones de líderes u organizaciones de la unidad, entrevistas individuales y celebración de simposios. El equipo de evaluación realiza evaluaciones basadas en las condiciones de inspección y los estándares de evaluación, redacta informes de inspección y brinda opiniones sobre los resultados de la inspección.
3. Revisión:
El equipo de evaluación revisa el informe de evaluación y los resultados de la evaluación propuestos por el equipo de evaluación, y determina los resultados de la evaluación después de una investigación colectiva. El empleador es responsable de informar. la persona que está siendo evaluada. Es una base importante para decidir si contratar o no. El sistema de elusión debe implementarse en la contratación y evaluación de los funcionarios públicos.