¿Cuáles son tres preguntas y dos pensamientos?
La práctica de la fundación de la Nueva China ha demostrado repetidamente que emancipar la mente es una tarea eterna y la "llave de oro" para comenzar. Un nuevo viaje, un nuevo camino y una nueva situación. Los logros pasados de Xie Pai se beneficiaron de la emancipación ideológica, su desarrollo actual depende de la emancipación ideológica y dependerá aún más de la emancipación ideológica en el futuro. El nuevo Comité Municipal de Xiepai implementa concienzudamente los acuerdos de trabajo de los comités central y provincial, responde activamente a las expectativas de las masas de acuerdo con los requisitos del desarrollo científico y guía a la ciudad para llevar a cabo una extensa y profunda campaña de "justicia y decencia". ". ¿Está bien el negocio? ¿Está la gente satisfecha? Se debe tener en cuenta una responsabilidad, se debe observar una regla y la capacidad de mantenerse al día con los tiempos (lo que se conoce como "Tres preguntas y dos pensamientos") es el tema de las actividades de práctica educativa. El núcleo de "Tres preguntas y dos pensamientos" es acelerar el desarrollo y el desarrollo científico, y el objetivo son conceptos ideológicos de primera clase, voluntad y calidad de primera clase, nivel de trabajo de primera clase y calidad de desarrollo de primera clase.
“Tres preguntas y tres reflexiones” es una exigencia de la situación actual de los cuadros, y también es un problema específico a resolver en las actividades de la práctica educativa temática. Cambiar el estilo de trabajo de los cuadros y crear las características de las "cuatro ciudades" también es una cuestión profunda. Sin la pasión por el espíritu empresarial y la innovación y sin una visión de conjunto, no podremos seguir el ritmo del desarrollo. En la actualidad, la mayoría de los cuadros del pueblo son buenos, pero algunos cuadros están deprimidos en la búsqueda de la excelencia y en el esfuerzo por ser de primera clase. Han perdido su espíritu de lucha para superar las dificultades y desafíos, y su mentalidad de contentarse con. Se ha extendido el status quo y la falta de lucha por el progreso. Las masas describen este fenómeno de pereza de los cuadros como "ocupar asientos, fingir estar ocupados y cansados", lo cual es extremadamente incompatible con las exigencias del partido y del pueblo y con el desarrollo del gangka. "Tres preguntas y dos pensamientos" resume las cualidades que deben poseer los cuadros en la nueva era, señala sin piedad cuestiones que no pueden tomarse a la ligera en la construcción de estilo y plantea requisitos para el desarrollo de los conceptos y la conciencia, el coraje y la actitud en el trabajo y la calidad de los cuadros. y habilidad. Es muy específico e instructivo, guía a los cuadros a investigar, encontrar y resolver problemas en torno a las "Tres preguntas y tres pensamientos", y promueve aún más la tarjeta de socio para desarrollarse más rápido, más constantemente y mejor en el camino del desarrollo científico.
Al llevar a cabo la actividad "Tres preguntas y tres pensamientos", el Comité de Partner Brand Town se centró en fortalecer la orientación a la práctica, la orientación a la demostración, la orientación al empleo y la orientación a la opinión pública para garantizar resultados reales. Fortalecer la orientación práctica significa centrarse en el despliegue estratégico de "1234" y tomar los resultados de las actividades de inspección como cuántos problemas se han resuelto, cuántos conflictos se han resuelto, cuántos proyectos importantes se han promovido y cuántas cosas buenas se han logrado. Se ha hecho todo lo posible para que la actividad "Tres preguntas y dos pensamientos" se convierta en un proceso de lucha por lograr ventajas para el desarrollo y mejorar integralmente los medios de vida de las personas. Fortalecer la orientación demostrativa significa que los cuadros dirigentes de todos los niveles den el ejemplo, tomen la iniciativa en la emancipación de sus mentes, mejoren sus estilos de trabajo y tomen la iniciativa en la superación de las dificultades. Lideran un nivel a la vez y utilizan acciones prácticas para crear una situación profunda. ambiente de "pedir consejo y pensar" por todo el pueblo. Para fortalecer la orientación al empleo, debemos combinar los cambios en el equipo de liderazgo del municipio, juzgar a los héroes en función de su desempeño, asignar cuadros en función del desarrollo, seleccionar aquellos cuadros que sean apasionados, innovadores, pragmáticos y que tengan buenos resultados para puestos de liderazgo, y no permita que aquellos que son leales a sus deberes, trabajadores y sin quejas. Aquellos que trabajan duro, trabajan duro y logran resultados sobresalientes se vean perjudicados y realmente creen un entorno laboral limpio y honesto. Para fortalecer la orientación de la opinión pública, debemos dar a conocer vigorosamente los modelos avanzados que surgieron de las actividades de "Tres preguntas y tres pensamientos" y guiar a los cuadros y a las masas para que fortalezcan aún más su confianza, inspiren su espíritu, estén llenos de orgullo, luchar por lo primero, unirnos como uno y crear conjuntamente un mejor desarrollo para el futuro de Tuanka.