¿En qué mes se ajustará la base del Fondo de Previsión de Shanghai?
Sin embargo, no se puede ajustar casualmente. Debe ajustarse en función del salario mensual promedio de los empleados del año anterior. La base de pago del fondo de previsión para la vivienda sólo puede ajustarse una vez al año. Después del ajuste, el fondo de previsión de vivienda para empleados se retendrá y se pagará el mes siguiente de acuerdo con la cantidad recién ajustada. Sin embargo, puede haber algunas diferencias en las políticas y regulaciones locales, por lo que el tiempo de ajuste específico también puede ser diferente. Para obtener más información, consulte al personal del departamento local de gestión del fondo de previsión para la vivienda. El monto de la contribución mensual al fondo de previsión de vivienda de los empleados es el salario mensual promedio de los empleados en el año anterior multiplicado por el índice de contribución del fondo de previsión de vivienda de los empleados. El monto del depósito mensual del fondo de previsión para la vivienda pagado por los empleados de la unidad es el salario mensual promedio de los empleados de la unidad en el año anterior multiplicado por el índice de pago del fondo de previsión para la vivienda.
El fondo de previsión de vivienda se refiere a los depósitos a largo plazo realizados por agencias e instituciones estatales, empresas estatales, empresas colectivas urbanas, empresas con inversión extranjera, empresas privadas urbanas y otras empresas e instituciones urbanas, empresas privadas. Unidades no empresariales, grupos sociales y sus empleados. Ahorro en el Hogar. El ajuste de la base del fondo de previsión significa que, de julio a septiembre de cada año, los ciudadanos pueden ajustar la base de pago del fondo de previsión una vez. La unidad recalculará la base de contribución mensual de los empleados con base en los cambios en los salarios de los empleados que contribuyeron al fondo de previsión de vivienda en el año anterior. Si hay algún cambio o ajuste en el índice de contribución, informará a la administración del fondo de previsión de vivienda. agencia y ajustar el monto de la contribución mensual del empleado. Una vez determinada la base de pago del fondo de previsión para la vivienda, no se ajustará durante el año debido a cambios en las posiciones personales de los empleados.
Base Legal
Artículo 18 del "Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda" El ratio de aportación de los empleados y unidades al fondo de previsión para la vivienda no será inferior al 5% del promedio mensual. salario de los empleados en el año anterior; se aplican condiciones Las ciudades pueden aumentar adecuadamente el índice de depósitos. El índice de pago específico será formulado por el Comité de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda y se presentará al gobierno popular de la provincia, región autónoma o municipio directamente dependiente del Gobierno Central para su aprobación después de la revisión por parte del gobierno popular del mismo nivel.
Artículo 19 El fondo de previsión de vivienda pagado por los empleados individuales será retenido y pagado por el empleador de sus salarios.
La unidad deberá remitir el fondo de previsión para vivienda pagado por la unidad y pagado en nombre de los empleados a la cuenta del fondo de previsión para vivienda dentro de los 5 días siguientes a la fecha del pago mensual de los salarios de los empleados, y el banco encargado deberá incluirlo en la cuenta del fondo de previsión de vivienda para empleados.